慧榮科技為全球快閃記憶體(NAND Flash)控制晶片及專業射頻IC的市場先驅及技術領導者，並為亞洲第一家赴美掛牌的IC設計公司，且公司人數每年不斷向上成長。因應組織發展需求，2015年慧榮即導入育碁「a+Talent Suite企業人才套件 6.0」(2016年4月正式上線前優先協助慧榮系統優化到6.1，2017年年初再次優化到6.2，且規劃將於2017年第三季優化到6.3)，同時依慧榮完整的教育訓練體系，提供同仁完善的ｅ化學習環境；2017年Q2因應海外各據點的業務需求，逐步將數位學習推廣到中國及美國的海外同仁，讓系統發揮集團資源共享，持續擴大訓練範圍，以創造導入ｅ化的效益與價值，加速組織人才發展，朝成為全球行動儲存及行動通訊IC解決方案的領導廠商持續邁進。

e化導入動機

慧榮科技人資部呂美慧協理表示，慧榮全球共有８個據點，為了更快速回應客戶的需求，做好服務；而好的服務需仰賴專業人才！然而，慧榮因產業特性，很難對外取得合適的師資，專業知識都在組織內部的單位主管或專案主管中；但主管們工作忙碌，新進同仁常苦等不到講師開課，導致寶貴技術經驗及知識傳遞速度過慢、學習管道過於狹隘、原本課程DVD借閱有技術資料外洩的風險…等因素，加上研發主管們強烈的支持與背書，因此決定導入ｅ-Learning。

e化應用及效益

慧榮訓練主要分成5大架構，包含：自我發展訓練(SD)、內部講師制度、新進人員訓練、專長訓練(OFF-JT)、職內訓練(OJT)。依五大訓練架構及核心職能、專業職能及管理職能等需求，規劃各職務所需課程，目前各職務ｅ化訓練應用如下：

• 主管職訓練體系應用：
  主管管理職訓練體系分成實體課程、海外派訓、研究所在職專班(MBA或EMBA)或學分班等三大塊。因主管們平日都非常忙碌，聚集一起上課不容易，除了實體課程之外，另外提供線上學習資源給主管們，目前已和「天下創新學院」持續第二年合作，其製作的課程非常的專業且精要；同時透過育碁「a+Talent Suite企業人才套件」與天下創學院的整合串接，主管們可統一在LMS系統中直接查詢及閱讀天下創新學院的課程，方便主管應用零碎時間，透過電腦、手機或平板都能快速學習。
  
  
• 研發同仁職務發展體系應用：
  慧榮一般同仁的訓練，以RD研發新人為例，包含：核心職能、研發專業必選修課程、及新人訓練。慧榮核心職能共計六個，同仁每年依公司所推廣的職能進行學習、研發必選修目前共有50門自製數位研發課程，新人則從報到日到六個月內分別完成所有訓練課程。透過育碁「a+Talent Suite企業人才套件」的系統應用，新進同仁報到後即可在系統中看到個人職務說明、學習發展路徑、研發必選修課程等完整的學習發展資訊，並可隨時、依需自行安排時間進行學習；而且可查看個人修課完成度，輕鬆掌握個人學習狀況，以逐步、即時累積職務專業，提供客戶更好的服務、同步提升個人工作績效。
  
  
• 海外據點應用：
  2017年因應海外各據點的業務需求，已先將課程授權給中國及美國的海外同仁閱讀，此次即應用升級後a+Talent 6.2版本最新的＂領域分權＂及＂領域獨立首頁＂功能，應用領域分權即可將系統中的學習管理者權限，授權給海外辦公室自行管理，海外辦公室除了可共享總公司分享的課程內容外，還可自行安排開班開課；且可依文化風格，自行設計專屬的首頁、色系及識別圖示、語系以及系統功能Menu，讓系統發揮集團的資源共享，以擴大訓練範圍，持續創造ｅ化培訓的導入效益與價值。

未來規劃與發展

慧榮科技表示，2015年評估HRD系統時，因育碁a+HRD系統功能齊備，且不斷演進並持續提供小版本升級；加上育碁有260家以上企業客戶的導入經驗，且專案服務口碑佳，因此選擇育碁為慧榮的HRD首選夥伴。專案導入時育碁亦不負所望，持續提供小版本，讓慧榮享受到最新且更完整的功能；同時，在問題處理的速度及決策力，也讓慧榮感受到即時且到位的服務！且，透過客戶專屬的「客戶服務系統」忠實記錄案例的處理進度與Service Level，讓慧榮清楚掌握服務狀況；近期育碁更提供了系統操作的線上微課程，方便慧榮隨時依需學習或複習，加速熟悉系統的操作、促進系統應用效益。

未來，慧榮也將更放心的應用育碁所提供的產品與服務，持續將系統推展到日本、韓國等海外集團子公司；並根據組織及員工的職涯發展，持續開發新課程、定期檢視課程，維持數位學習品質，協助同仁、讓集團的資源可以發揮更大的效益。