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《銘報即時新聞》
中租迪和導入企業學習網 留任率提高16% |
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2007-3-15
資料來源：銘報即時新聞 |
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育碁數位科技股份有限公司於14日舉辦「企業學習網申請說明暨成功案例分享會_台北場」，中租迪和人力資源部經理黎彩彤表示，2006年導入育碁的企業學習網，1年內省下約300萬元的人員差旅費用，新人留任率更因此提高16%，有效解決人才荒問題，助於提昇企業的整體競爭力。
佔有41%租賃市場占有率的中租迪和公司快速成長，核心人力的養成刻不容緩，2006年引進數位學習制，積極推動「π型人養成計劃」。中租迪和人力資源部經理黎彩彤解釋，π的形狀就像人的兩條腿，在此引申為擁有雙專長的意思，亦即透過中租的「雙審雙專業養成計劃」，可以培育企業新人成?具備「業務推廣」與「審查風險管理」雙專長的π型人。
黎彩彤說，為了解決講師各自製作教材，新人受訓內容不致、企業內部一年才舉辦2次大型專業訓練、輔導員平均一年帶3至4名新人之餘，還需執行個人業務、且企業專業知識複雜難養成。因此，導入企業學習網是有必要的，預期e化課程可以使內容一致性，新人1週內即可上課受訓，輔導員減少知識性教導，可以更重身教，最重要是知識可保存及可以重復學習，縮短養成時間。
針對導入企業學習網最大成效，黎彩彤說，原本預期1週內即可上課，現在只要報到當天即可上課；e化課程可以使內容一致性，專業知識得以儲存，學員針對不懂之處可以重複閱讀。同時，40%的課程e化，可以減少知識性教導，輔導員更重身教，並且節省300萬的差旅費用，同時受過「π型人養成計劃」的新人，留任率可提高16%，因此節省250萬招募訓練費，企業可以更注重外部發展策略。 （楊小葶、陳保倫） |
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中租迪和人力資源部經理黎彩彤說，新人留任率提高16%，節省250萬招募訓練費，助於提昇企業的整體競爭力。 |
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