│線上觀看各講師的專題演講影片與QA交流影片│

1. 【開場】育碁20周年回顧與展望 暨2020 eLearning Hype Cycle科技趨勢速覽／育碁楊中旗總經理(含多語系影片字幕體驗)
2. 【議程一】2020學習科技趨勢與標竿案例分享／ 蘇文華 資深顧問
3. 【議程二】從2020ATD虛擬研討會看「線上學習設計與實施」的具體體現／張淑萍 副教授/微學習eID教學設計資深顧問
4. 【議程三】後疫情時代—領導力升級的關鍵密碼 ／康士藤．盧立軒 資深顧問/講師
5. 【交流論壇】(體驗a+LMS 6.8的 mp4影片教材多國語系字幕功能）

│時間│8/21-8/31
│地點│線上影片場
│費用│免費
│報名方式│ 線上報名

2020新冠疫情來的又急又快，改變了工作者的工作與生活型態；
企業HR如何從人才管理的角度，協助組織從此次疫情的風暴中汲取能量？
如何應用疫情，規劃組織未來的人才發展方式，提高企業的營運韌性？
如何藉由科技不間斷地協助員工學習與發展，培養數位素養，為HR協助組織數位轉型的成功關鍵！

活動特別邀請育碁標竿客戶「中租迪和」吳祉龍協理，分享三度榮獲美國ATD EIP Awards人才發展國際大獎的寶貴經驗與今年參與ATD 2020 VC的精華知識，共同掌握國際HRD最新的發展趨勢、觀念、應用架構及專業新知，期待與會者能從中找到關鍵切入點，啟發並應用於所屬企業，以共同促進台灣組織人才發展績效！

此次也特別邀請中央大學人力資源管理研究所鄭晉昌教授，分享後疫情時代人才管理新思維；同時，育碁楊中旗總理將深度解析分享 2020 eLearning Hype Cycle科技最新趨勢報告，期望協助企業善用ｅ化多元便利的功能，加速人力資本的累積發展，協助企業因應後疫情時代經濟與全球化競爭，順利轉型、再造與成長。

雖然全球因為新冠肺炎充滿困境，卻也是數位轉型的絕佳機會！
敬邀您一同參與，掌握國際獲獎的最佳案例與專題新知，共同開創組織人才發展績效！

│時間│9/8(二)13:30-17:30
│地點│文大推廣教育部＼建國本部大夏館B1 (台北市大安區建國南路二段231號)
│費用│免費（因座位有限，以主辦單位客戶優先）
│報名方式│ 線上報名

系統的教學將採用a+ LMS 6.8專業版做功能應用展示。考量育碁a+LMS/Talent既有客戶可能有新人、職務異動需了解系統操作者，或系統有做大、小版本升級，以及現有管理者希望能更近一步了解系統，都能前來參與此特訓課程，以瞭解LMS學習管理系統之功能。

│系統功能介紹│

1. a+LMS 系統「管理者」操作教育訓練。
   • 課程與開班操作
   • 個人中心/主管中心/講師中心/管理者首頁/社群動態
   • 領域分權設定與應用
   • 群組名單自動更新/跨功能跨角色共用
   • 資安功能-密碼強度彈性設定、登入驗證碼、APP手機圖形碼
   • 上線人員彈性管理( IP/時段/上線數)、動態教材浮水印(含登入時間)...等
2. 相關功能應用介紹
   • 影片加字幕(支援多國語系字幕)
   • 內容供應商訂閱與管理/分權設定
   • 多媒體編輯器(電腦版含Chrome 可支援語音辨 識成文字輸入)
   • MFA兩步驟資安驗證

│時間│9/16(三)14:00-17:00
│地點│育碁大堡礁會議室 (台北市建國北路一段126號6樓)
│費用│育碁維護期間客戶酌收NT$1,000；無維護合約客戶，收費NT$3,000
│報名方式│ 線上報名

您知道嗎?
根據ATD 2017年會中ATD 對微學習的調查報告顯示
38%的企業已在應用，41%近期將應用，
共計將有79%企業導入微學習
可見微學習已成為現今企業培訓的應用趨勢！

想像一下，如果有很簡單的方法產出微學習的內容，而且很快上手...
其實你不用想像，育碁長期合作的eID教學設計張淑萍顧問，將以其豐富經驗，帶領您了解微\數位課程設計的要點，及數種常用的製作工具(如EverCam,  Office 2016...等)的操作，協助您輕鬆產出微學習，讓e-Learning活絡企業中！

│時間│9/22(二)09:30-17:00
│地點│台北恆逸電腦教室 - 台北市復興北路99號 (一人一機)
│對象│規劃教育訓練課程、教學設計或教材設計之人員
│費用│3000元，育碁MA客戶2,000元
│報名方式│ 線上報名

本活動將就OKR制度的精神、實務上推動的議題，與最佳應用實務的期待…等主題探討，希望邀約已經導入OKR運作、或準備要導入OKR制度的台灣企業齊聚一堂、分享交流。會中也將簡介育碁a+Performance Suite可應用的系統功能；會後，將總結與會者的需求及經驗，並針對台灣企業運作的特性，提供KPI與OKR制度階段性導入建議，期望協助國內企業善用現有資源，讓OKR導入能事半功倍！

│課程目標│

1. 交流並盤點台灣企業運用OKR於組織及人才發展的現況
2. 交流台灣企業實務上如何綜合運用KPI(含目標設定/績效考評)與OKR?
3. 以育碁a+HRD 6.8系統為例，哪些系統功能已可適用於台灣企業KPI與OKR的綜合實務運作
4. 簡介a+Performance Suite 6.8系統，OKR可應用的關聯功能(員工自訂與動態修改目標、績效動態、績效進度追蹤報告、IDP及時彈性回報… )
5. 藉由育碁績效管理系統應用的顧問輔導經驗，結合台灣企業運作特性提供績效管理與OKR制度階段性導入建議

│時間│10/7(三)13:30-16:30
│對象│企業經營者、事業單位主管、績效考核專案HR
│地點│犇亞商務暨會議中心（台北市松山區復興北路99號）
│費用│3000元；育碁MA客戶2,000元；a+KPI系統MA客戶1,500元
│報名方式│ 線上報名

在企業內部推動訓練課程，通常可以分成二大類，
一是例行性的訓練課程，二是和企業需求結合的關鍵課程或專案
身為企業內部學習推手的HR，除了舉辦一般例行的訓練或知識、技能性的課程之外；
如何瞭解及掌握公司營運及戰略的需求，
透過關鍵課程或專案，讓自己變成為主管事業經營的策略伙伴？
對整個企業的戰略、願景或文化的推動，如何透過關鍵課程或專案來落實？
在組織變革的過程中，如何透過關鍵課程或專案，成為變革的推手？

│課程目標│

1. 學習如何瞭解企業經營與戰略需求，讓員工訓練與需求接軌。
2. 認識公司營運及戰略的做法，從中發展出對企業目標有連結且有貢獻的課程。
3. 藉由實務案例的分享與建議，參考並評估自我企業可行的模式與做法。

│時間│10/20(二)13:30-17:00
│對象│人資主管或企業主管、人資專業人員
│地點│犇亞商務暨會議中心（台北市松山區復興北路99號）
│費用│3,000元，育碁MA客戶2,000元（同1公司2人以上報名、中南部客戶享85折）
│報名方式│ 線上報名。

在變動快速、日益艱難的商業環境下，企業面臨到組織及經營績效全面增長的雙重壓力，
HR同仁不論對上、對下更面臨了許多新挑戰。如何進行訓練成效與學習移轉評量，
以確認所執行的訓練發展方案, 能帶動企業生產力與組織成長, 是HR人員一直以來的挑戰。

然而，訓練評估最終目的為訓練後員工的學習結果、所學知能的「移轉及應用」，才能真正帶動績效面的展現！而且，成效評量過程中的績效、檢視與發展，又以「applied to job」最重要，有了applied to Job的搭配規劃，才能讓人員的能力不斷成長，進而提升公司的營運績效及競爭力。

│課程目標│

1. 瞭解經驗豐富的邱倉木資深顧問，30多年來的實務經驗所萃取出的原則與方法論，如何評量訓練成效及學習移轉。
2. 認識並釐清員工訓練計劃的關鍵成功因素。
3. 藉由實務案例的分享與建議，參考並評估自我企業可行的模式與做法。

│時間│11/24(二)13:30-17:00
│對象│人資主管或企業主管、人資專業人員
│地點│犇亞商務暨會議中心（台北市松山區復興北路99號）
│費用│3,000元，育碁MA客戶2,000元（同1公司2人以上報名、中南部客戶享85折）
│報名方式│ 線上報名。

育碁與天下創新學院及康士藤管顧於7月22日共同舉辦【ATD 2020 VC專題分享會】創新・創造力・學習研討會，再度邀約今年參與 ATD 2020 VC的蘇文華、張淑萍及盧立軒三位資深顧問共同與會分享，針對年會中最新的科技應用趨勢與專業知識，與國內企業HR夥伴們分享交流。感謝近二百位人資夥伴共襄盛舉，讓此次活動圓滿成功。...