 |
 |
|
|
| |
| |
| |
 |
| |
|
建立 AI-Ready Data HRIS 架構全攻略 從資料治理到 AI 驅動人才決策
作者:育碁 楊中旗 總經理 |2026/04/13

本文從決策者視角,解析企業在 AI 時代建立人才資料基礎架構的完整發展路徑。AI 導入失敗的核心原因不在工具選擇,而在「資料無法被 AI 使用」——包括資料不一致、系統孤島、欄位語意衝突等問題。
AI-Ready Data HRIS 架構的核心三件事:建立單一資料模型(整合性 HRIS)、採用持續更新的系統技術(例如微軟最新的 .NET 10 × SQL 2025),以及設計跨模組自動資料流。其中,a+HRM、a+PMD、a+Talent、a+MRA 的整合,是形成「人才背景 × 行為 × 成果」完整數據鏈的必要前提。
|
 |
|
|
| |
| |
 |
| |
| 掌握AI人才發展關鍵佈局 》 |
 |
參加後,您將明確掌握:
- 掌握 AI 時代職能轉型讓培訓投入,真正轉化為績效產出
- 運用 AI 快速產製內容,降低內容成本,同時提升學習效益
- 整合性HCM系統,讓數據不只是紀錄,而是驅動決策與成長的引擎
一條完整路徑,三位專家帶路 趨勢 → 方法 → 系統,環環相扣,缺一不可
│線上研討會時間│6/2(二)14:00-16:00
│費用│免費
|
| 完整資訊》 |
| |
| 數位學習 LMS/Talent 》 |
 |
- 證照內容資料維護
- 證照相關儀錶板
- 證照實務運用分享
│線上同步QA時間│5/12(二)15:00-16:00
│數位課程時間│2026/4/30~5/30
│費用│育碁維護中客戶NT$500;無維護NT$1,500
|
| 完整資訊》 |
| |
 |
- a+Core 7.x / 8.x 核心共用底層介紹
- 「領域分權」功能操作教育訓練
- 實務案例分享交流
│線上同步QA時間│6/16(二)15:00-16:00
│數位課程時間│2026/6/1~6/30
│費用│育碁維護中客戶NT$500;無維護NT$1,500
|
| 完整資訊》 |
| |
 |
- 理解 RPA 與流程自動化的基本概念
- 熟悉 Power Automate Desktop 的操作方式
- 建立 Excel 報表整理與通知寄送等自動化流程
- 將課程案例延伸應用到自身工作情境
- 透過自動化工具提升工作效率並減少重複作業
│實體面授時間│6/17(三)13:30-17:00
│數位課程時間│6/1~6/30
│費用│育碁維護中客戶NT$2,000;無維護NT$3,000
|
| 完整資訊》 |
| 績效發展 PMD/KPI》 |
 |
- PMD 服務機制簡介
- 系統操作|角色權限與期初作業
- 系統操作|期末作業與補充提醒
- PMD 平台問卷應用說明
│線上同步QA時間│5/26(二)15:00-16:00
│數位課程時間│2026/5/4~8/31
│費用│育碁維護中客戶NT$500;無維護NT$1,500
|
| 完整資訊》 |
| |
| HRBP 實戰養成課程》 |
 |
線上課程收穫
- 系統化接班布局:跟隨國際顧問 Dr. Reza Sisakhti 的策略視角,掌握打造接班梯隊的核心方法
- 數據化驅動成效:建立「能力模型」與「梯隊盤點機制」,打造具衡量性與可落地的接班計畫
- 標竿化加速實踐:借鏡國際最佳實務,建構人才發展藍圖與測量指標,推動 HR 成為企業戰略夥伴
│時間│《2026 上半年》早報名早閱讀(至少三個月不限次數觀看)
│費用│育碁維護中客戶NT$2,000;無維護NT$3,000 |
| 完整資訊》 |
| |
 |
- 學習如何瞭解企業的核心競爭優勢,並透過知識技術盤點手法,進行確認及盤點
- 配合職等職級、檢定條件與升遷路徑等,搭建訓練地圖並模組化,並進行有效課程開發
- 盤點企業有關訓練的有限資源,建構相關訓練下不同四層次成果的檢定方式
- 結合 e 化系統應用(a+SKA 技能檢核模組),加速相關機制運作及推動
│實體面授時間│7/8(三)13:30-17:00
│費用│育碁維護中客戶NT$2,000;無維護NT$3,000
|
| 完整資訊》 |
| |
 |
- 瞭解經驗豐富的邱倉木資深顧問,如何協助企業進行關鍵人才挑選與發展?同時學習其累積 10 多年來的專案實務經驗所萃取出的原則與方法論,以協助組織規劃與執行關鍵人才發展計劃。
- 認識並釐清關鍵人才/人才庫/接班人發展的關鍵成功因素。
- 藉由實務案例的分享與建議,參考並評估自我企業可行的模式與做法。
│實體面授時間│2026/7/22(三)13:30-17:00
│費用│育碁維護中客戶NT$2,000;無維護NT$3,000
|
| 完整資訊》 |
| |
| |
| 人資管理 HRM_人事/保險/差勤/薪酬》 |
 |
- 系統性理解 OPEN 4rce(開放四力)的核心概念與實務運用技巧,建立符合新世代人才期待的面談思維與互動模式
- 完整學習並實際演練 ACE 面談架構,強化從對齊認知、挖掘能力到確認期待的結構化面談能力
- 雙模型結構化面談法 OPEN 4rce × ACE 雙引擎,讓面談有邏輯、有依據、不再憑感覺
- 招募、績效、留才全面適用,一套模型完整涵蓋各類 HR 關鍵面談情境
│實體面授時間│7/15(三)13:30-17:00
│數位課程時間│7/1~7/31
│費用│育碁維護中客戶NT$2,000;無維護NT$3,00
|
| 完整資訊》 |
| |
|
| |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|