育碁於5/7台北、5/16新竹所舉行的【ISPI國際年會返台分享暨ASTD 2013 ICE 隔空學習研討會】，吸引超過200多位貴賓們的熱情報名及參與，與會後也給予高度的肯定！ 為此，育碁將移師至台中舉辦Golden Club【(KPI)3=企業績效(無限大符號)】績效管理深度座談會，分享主題包含國際年會中關於企業績效提升與人才發展的最新趨勢與應用架構、績效顧問分享企業如何將績效目標設定與訓練結合，及已導入系統的企業實務應用模式與成效，將深入剖析績效專案成功的祕訣!

育碁將與您一同攜手加速人才發展、驅動績效、放眼獲利。 期待您當日的蒞臨參與！
本活動完全免費參加，席次有限，為免向偶，現在請您立即報名。

│活動時間│ 2013/8/15(四) 1:30-4:30 PM
│活動地點│台中市西屯區文心路三段241號5樓之2_ 巨鷗科技會議室
│活動對象│以育碁客戶為主；非育碁企業客戶需由育碁業務同仁推薦即可參加。
│報名方式│線上報名或電話報名。
│活動專線│02-2517-8080 #505(楊小姐)；312(丁小姐)

進入了六月初的一個周末，2013上半年度也將進入尾聲，滿載知識資糧的每一位育碁好朋友們，與我們一同圓滿了 【Workshop】「職能模型建構」工作坊－以業務人員為例。這是延續去年首次中文化工作坊之後，進行第二階段的職能建構分享。

一般認知到的職能，是以職能屬性的不同來分類，大致分為核心職能，管理職能，專業職能。Dr Reza在財星百大企業進行顧問推動時，更強調以策略為出發點，以工作內容與功能角色劃分。以Reza的職能架構，讓後續職能應用上緊密結合企業策略與目標。 而這次參加的夥伴，透過小組互動交流與講師引導，經歷的以業務角色職能模型建構的歷程。從角色職能展開，職能落差分析設計、職能面談表的建構，最後落實到職能學習地圖的勾勒。 。...(完整報導)

• 焦點活動》7/23 (二) 「贏在服務」論壇_打造組織服務創新的基因
• 執行力系列》7/16～17 (二～三) 落實企業策略的組織能力
• 執行力系列》7/18 (四) 「SC+ 建構 服務致勝 密碼」 體驗班
• 執行力系列》7/25 (四) 「突破績效的人才管理」 一日精裝體驗版
• 管理職能系列》7/10 (三) 從「團體」至「團隊」的思維與突破工具 體驗班
• 管理職能系列》7/17 (三) 水平vs垂直邏輯思考的問題分析術
  
  了解更多》
  

│活動介紹│
今年大會以「Content, Community, Global Perspective」(全球視野下的內容及社群)為主題，充份呼應目前全球化趨勢，亦即企業及個人要能維持長期的優勢及競爭力，勢必在人力資源發展策略之內容及面向上，應隨著新興產業崛起及勞動結構改變而隨之改變，而其前置發展則勢必推及企業/個人的訓練內容也要能針對市場需求，並且打破國家及地域的疆界，以地球村成員的角度及視野去觀察現下不斷變化創新的客觀環境，如此才能切合時勢發展。為擴散本年會活動之後續知識效益，並向國內介紹人力資源發展之熱門議題與趨勢，特舉辦二場次2013ASTD年會經驗分享交流會，本次活動完全免費，機會難得，誠摯邀請您的參與！

【主辦單位】行政院勞工委員會職業訓練局
【執行單位】財團法人自強工業科學基金會

│活動場次│活動完整資料下載
【高雄場】

• 時 間：2013年7月5日上午9點至下午4點
• 地 點：高雄蓮潭會館4樓大禮堂(高雄市左營區崇德路801號)

【台北場】

• 時 間：2013年7月24日上午9點至下午4點
• 地 點：公務人力發展中心前瞻廳(台北市新生南路3段30號)
  

│延伸學習＼相關研討會講義資料下載│

• 育碁【ISPI國際年會返台分享暨ASTD 2013 ICE隔空學習研討會】活動報導及講義下載