您是否也有以下的需求及期待? 1. 員工訓練頻繁，如何快速、同步且一致的傳達及管理培訓內容？ 2. 因應客戶、內部稽核與法令規範要求，繁雜的員工訓練證照如何有效匯整， 避免員工喪失上機作業資格？ 3. 各職務的訓練需求，如何及時預警提醒，避免同仁未能如期完訓， 而影響工作績效？ 4. …
育碁了解您在員工培訓執行與管理上的困擾，活動以企業人才培訓e化應 用為題，特別邀請標竿企業-艾克爾科技，帶領您了解如何善用科技與創 新的人才培訓方案，落實員工職務所需之培訓方案，以培養組織現在及未 來所需人才，打造企業成長與長期的競爭優勢！
*參考資訊：艾克爾ｅ化應用案例＿結合"認證制度"打造專業人才，符合稽核要求...
│時間│9/23(五)13:30-15:00 │對象│企業經營者、單位主管、教育訓練人員、人力資源相關人員 │地點│艾克爾科技 (新竹縣湖口鄉光復路11號) │報名方式│ 線上報名。(限額25名，育碁客戶優先)
本活動以薩提爾模式為理論基礎，提供一套自我覺察的具體方法與步驟，能夠看到自己的行為模式上的盲點，更能夠 理解驅動這些外在行為模式的內在心理因素，因而能知其然也知其所以然地產生由內而外、持久有效的自我改變， 最終達到發揮影響力之目標。
薩提爾模式以冰山為隱喻，指出個人的外在「行為」受「觀點」、「情緒」、 「期待」、「渴望」等內在心理因素所影響，而每個人在這些冰山的層次都有 一些盲點。本課程引導學員認識自己的冰山模式以及可能的盲點，並學習如何 轉化這些模式以達到健康而有影響力的最佳狀態。
人資工作者在組織中與人的接觸最多，除了任務的推動之外；也需要能同理並有 優於同儕的溝通能力，以人本為內涵的薩提爾模式即提供了一個很好的架構與內 涵可以滋養我們、讓我們更成熟。活動特別邀請陳茂雄教練與會分享，陳教練在企業工作的資歷與歷練十分完整，深知大家所面臨的不同挑戰，其對薩提爾模式研習熱忱，以及深厚的知識與應用經驗將會帶給大家一個知性與感性兼具的夜晚。
│講師簡介│陳茂雄教練
│時間│10/18(二) 6:30-9:00 PM │對象│HR、公司中高階主管 │名額│ 40位（育碁客戶9/30前報名者，將優先保留、額滿為止） │報名方式│ 線上報名。或請洽育碁專屬窗口
當您在規劃及製作數位課程時，您是否能..
育碁特別邀請eID教學設計專家張淑萍顧問，帶領您了解數位課程設計的重要環節，及數種常用的教材製作工具 (如EverCam, Office 2013...等)的操作方法，以協助您結合LMS系統有效的推廣數位學習，讓e-Learning活絡企業中！
│課程特色│ 1. 認識eID(Instructional design)數位教學設計概念 2.了解多種數位教材製作工具的特色 3.透過PPT結合製作工具，輕鬆產出高品質教材 │時間│2016/11/11(五) 9:30-17:00 PM (9:00 AM開放入場) │地點│台北恆逸電腦教室 - 台北市復興北路99號 │對象│規劃教育訓練課程、教學設計或教材設計之人員 │費用│NT$6,000 (育碁客戶享有優惠方案, 請洽您專屬服務窗口) │報名方式│ 線上報名（名額有限．請速報名）
2016絶無僅有，不容錯過~
│時間│2016/11/17-10(四~六) │地點│台北國際會議中心(臺北市信義區信義路五段1號) │網址│www.atdapc.org │報名方式│ 線上註冊 │連絡人│李先生(+886-2-8785-1068 ext.113 ．atd2016@come2meet.com)
「教練式領導」指的是：以「非指導」的方式協助部屬將其潛力與獨特性發揮出來，以自行解決問題、提升工作績效的領導方式。「薩提爾教練模式」是以心理學大師薩提爾女士（Virginia Satir）的理論為基礎而架構出來的教練式領導模式，此模式以個人內在冰山為隱喻，說明個人成長的限制來自於行為、感受、觀點、期待、渴望等五個層面，並針對這些層面發展出突破成長限制的五種策略。
| 活動資訊 |
九型人格結合古老智慧與現代心理學，深度剖析了人類九種思維、情感、和行為模式。用系統的方式，幫助我們觀察自己的慣性模式，進而轉化反應模式。九型人格目前已被廣泛應用到企業團隊、心理諮商、教育、商業管理、法律、藝術、心靈成長等領域。 人際關係工作坊為九型人格基礎課程，強調生活實例和應用。課程藉由三種人際互動模式，透視自己與他人的行為模式和內在動機，從中看見性格的優勢能力和挑戰，並提昇家庭與工作場域中的人際互動能力。
|相關活動 |：11/12（六）「九型人格高難度對話工作坊」
