大家新年好!
謹代表育碁全體同仁跟大家拜年,謝謝各位這一年來對活動的支持、服務的回饋、以及對育碁a+HRD全系列產品新版本規格演進的肯定!
每年年末是KPI系統集中且大量使用之際,且年末的前8周為服務的關鍵時段,育碁以 “ 預防重於治療 “ 的方式,將不同客戶已知問題的解決對策,將最新的版本提前更新到客戶所使用的系統,以減少這段時間系統的使用問題,讓客戶可以順利完成期末績效考核作業,以及新年度的目標設定作業,確保客戶系統應用的穩定度。
透過此服務機制,2016年我們服務更多的客戶,問題處理案量卻減少了近1/3,讓服務的心力可以聚焦在少數困難的案例中,以及提供更多的諮詢與服務,更獲得育碁a+KPI績效管理系統客戶的一致好評。藉此也特別感謝數十家a+KPI績效管理系統的標竿企業客戶對產品的信賴及對服務的肯定!
在科技產業中,唯有持續投資在產品研發與系統版本的精進,公司的發展才有競爭力,也才能帶給客戶前瞻性新增規格的應用效益與價值貢獻。育碁在2015年10月ATD APC (人才發展協會台北亞太區年會)中發表全新一代的a+LMS 6.0之後,緊接著2016年3月發表完整的a+ HRD 6.1 ( 包含HRD完整的模組,如:a+KPI、a+MRA… ),同時行動學習新增支援Browser-Based & APP-Based雙模式,更再接再厲於2016年11月ATD APC 再次發表支援領域分權與組織分權的a+HRD 6.2最新版本系統。
對於育碁2016年產品的演進,客戶如是說:“ George,看到你們產品演進的動能、內涵與節奏;系統的使用,我們就跟著你們走!我們願意減少客製,一路跟著你們的版本演進,持續升級,以快速往前邁進!“。(註:目前6.x版的所有客戶皆已升級到6.1,6.2上市後亦有部分客戶採用與升級)。特別感謝幾位客戶給我們的肯定與回饋,讓我們更有使命與信心在HRD產品的持續投注,也期待不斷與客戶創造組織人才發展的新績效!
產品的精進,代表著育碁的競爭力,也為所有採購與升級6.x版的客戶帶來小版本升級的福利, 這是我們2016年帶給客戶的win-win。產品的發展實績,加上育碁對產品研發持續的投資,我們將在2017年持續帶給育碁的客戶們更多產品上的驚喜!歡迎加入育碁客戶的行列,成為HRD應用的標竿企業,一起運用台灣No.1的eHRD系統!
PS: 也請您播冗檢閱育碁2016年12月電子報-105年育碁大事紀回顧特輯,除了回顧2016年全年度的產品進展與活動總覽,也可透過官網中產品、服務與活動等公開訊息,看到我們持續的進展,也請不吝給予評價與回饋。 |