國內eHRD領導廠商「育碁」，今日正式推出「a+HRD Total Solution 6.２」全系列產品，最新6.2版再次發揮新一代產品架構在系統版本更新的＂速度力＂！此次更新增「a+LMS學習管理系統．旗艦版」，創下台灣eHRD系統唯一具備世界級的分權設計架構，藉由多組織(Org.)架構及領域(Domain)分權管理應用設計，滿足各種集權與分權應用需求，只要透過單一系統即可享有分權管理、資源分享與安全管控的複合效益！

自2015年10月a+HRD Total Solution 6.0發表以來，迄今已獲得三井工程、台灣之星、加高電子、玉山銀行、欣台保險經紀人、矽格、香繼光、啟碁科技、順捷、馳加汽車服務中心、遠東金士頓、桃園捷運、慧榮科技、聯亞光電、興采實業… 等近20家企業客戶的肯定採用，且日前導入6.0的客戶已全面上線、穩定應用並陸續升級至6.1最新版本，今日發表的6.2，客戶亦將持續享有小版本升級之權益（除6.2新增的＂旗艦版＂外），同步及時享受系統最新功能的應用效益。

6.2版重要功能簡介

• 旗艦版
• 多組織(Org.)架構：一個系統可建立多個組織(Org.)，各組織可使用系統完整功能，且組織資料與人事資料皆可獨立管理。
• 課程、教材資料共享：組織間可分享課程及教材等資料，方便組織推廣分享，讓跨組織資料應用價值極大化
• 自訂＂組織(Org.)專屬首頁＂：各組織首頁除了可依需配置系統提供的＂資訊區塊內容＂主題外，更可依需自訂資訊區塊內容，滿足各組織首頁所欲配置的版面，創造無限可能。
• 自訂＂組織(Org.)專屬風格與色系＂：各組織可依企業文化，自行設計專屬的網站風格、色系及識別圖示。
• 包含專業版所有功能
• 專業版
• 領域 (Domain)分權管理：除了原有的＂集體報名、部門自辦訓練、線上教室管理員、講師、討論區版主、證照管理員、人力資源管理員…＂等分權管理功能外，6.2版藉由領域分權管理設計機制，組織可依需求(如：部門、職稱、職等…)劃分多個分權領域，讓分權的人員與權限切分的更清楚、管理更具彈性。
• 課程、教材資料共享：領域間可分享課程及教材資料，讓跨領域資料應用價值極大化。
• 自訂＂領域(Domain)專屬首頁＂：分權領域系統可各自設定領域專屬首頁，自行配置領域適用的資訊區塊，方便聚焦學習與發展，提升應用效能。
• 自訂＂領域(Domain)專屬風格與色系＂：各領域可依企業文化，自行設計專屬的網站風格、色系及識別圖示。
• 領域專屬＂簽核流程＂：領域可勾選適合使用之簽核流程，滿足各種簽核流程應用需求。例：Ａ廠區需簽三層；Ｂ廠區需簽二層，可請組織協助建立後，ＡＢ廠區再勾選各自所適用之簽核流程，解決各領域的不同規範，發揮靈活應用的彈性，提高行政效率。

 

育碁累積16年的產品開發能力，以及標竿客戶的服務經驗，彙整出最具彈性，只要透過設定，即可符合各種實務要求的系統分權產品功能，推出最新的6.2版本，為國內唯一一家16年來不間斷開發產品的eHRD廠商。新一代a+HRD Total Solution 6.0，自2015年10月發表以來，已有近20家客戶肯定採用，為落實育碁對客戶們在產品演進上的承諾與保障，持續推出了6.1、6.2版本，讓客戶們皆可得到小版本升級的效益，以提升系統應用的最佳效能，協助客戶共同為組織的績效及人才發展創造績效；育碁感謝客戶們的支持與回饋，讓育碁的產品可以為更多的企業客戶採用，我們將持續努力，成為您最可靠的eHRD合作夥伴。

系統圖示：