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伴隨著2012年的第一道東北季風所帶來的舒爽涼意，在大家滿滿的收穫與感謝中，連續兩天的”釐清「企業營運需求」工作坊Define Business Requirement Workshop＂已圓滿結束了，這是繼Dr. Reza過去五年在台灣所舉辦一系列的四場工作坊後，首次經由他授權轉為中文化workshop的第一場。
透過中文的學習與交流，資訊的傳遞、交流，與學員的簡報順暢度和深度，都更加的自在與直接，同學們也都能更精確地釐清到重點，瞭解企業營運需求的分析能力，對於人資(HR)能夠扮演好事業單位主管( Biz Sponsor)策略性顧問的價值！ 過程中3個主題的小組討論，透過實際的演練與展開，是大家收穫最大的部份，大家更期待回到工作崗位上，能夠運用workshop中所學和練習的架構，一起為台灣人資的專業貢獻層次可以更上一層樓努力！.... (完整報導) |
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活動名稱：“工作坊課後實務應用分享會”
．時間：2012/11/24 (六) 10:00 -12:00 AM
．地點：育碁 大堡礁會議室 (建國北路一段 126號6樓)
．對象：參加9/14-15Workshop的學員們(可自由參與 )
．報名：請E-mail回覆給活動聯絡人Mandy
參考資訊： |
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美國訓練與發展協會 ASTD( American Society for Training and Development) 成立於 1944 年，已經成為全球最知名教育訓練組織，也是全球最大的人力資源發展組織，2006年資策會成為 ASTD 的 Global Partner ， 用意在增進台灣台灣數位學習發展並快速與國際接軌。 本計畫引進ASTD 講師授課技巧(英文版)，獲得廣大的迴響與好評，講師評點高達4.88。為能嘉惠更多學員，資策會將本課程譯為中文版，由資策會專業講師及認證講師，以中文進行教授及互動，更能使所有學員掌握ASTD講師課程內容的精髓。
│活動日期│2012/11/10（六）,11/17（六）， 9:00-17:00
│活動地點│資策會數位教育研究所專用教室(台北市復興南路一段390號2F)
│活動對象│教學設計師、經理、課程規劃師、教育訓練人員、講師等任何想要提升教學設計技巧之人員。
│活動費用│定價21,000元 , 工業局負擔50% , 產業界優惠價10,500元(課程費用包含上課講義)
│報名方式│線上報名或請E-mail回覆給活動聯絡人劉小姐;
│活動專線│劉小姐 02-6666-6587；fenganne@iii.org.tw
│活動資訊│http://www.iiiedu.org.tw/taipei/edm/eL498.htm
│主辦單位│資策會數位教育研究所 |
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10月15日育碁再接再厲發表了「a+HRD Total Solution」5.4.1096小版本，新增支援外掛轉MP4( H.264) 格式轉檔工具，可配合客戶選擇與需求協助安裝，安裝後即可由平台自動轉檔，以支援不同平台瀏覽器的影音教材之線上課程閱讀格式，企業不須進行多元複雜的內容製作，轉檔、佈署與管理，大幅降低內容產出時間；且毋需額外採購串流伺服器，發揮速度與成本的優勢，展現組織的執行力、服務效能與便利，提升整體人才培訓效益！
．『a+HRD Total Solution』5.4.1096重要新增及精進功能
．『a+HRD Total Solution』5.4強化重點功能
．育碁a+HRD Total Solution系列產品支援裝置、平台及流覽器
．“HTML 5” 新一代技術應用，增強系統應用效益
．育碁暨有客戶權益
.... (完整資訊) |
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新版「個人資料保護法」，行政院8月30日表示，將先讓沒有爭議的條文於10月先行上路。因應此時事法令要求，育碁早在今年2/29發表的a+HRD Total Solution 5.3版，即創新內建「個人資訊安全保護」功能模組，將功能產品化，提供多種彈性的內容設計，便於維護及更新個人資料保護的服務條款與管理原則，協助企業因應法令要求，有效履行個人資料保護法細則。
．a+HRD Total Solution 內建的「個人資訊安全保護」功能，彈性功能設計，滿足時勢法令要求，有效保護個資
．新版「個人資料保護法」啟動，企業各部門應共同合作，降低營運衝擊
.... (完整資訊) |
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2012/1/16-10/20期間，育碁已經成功＂持續9個月＂創造讓顧客可以高度信賴的服務速度與品質－所有客戶系統產品待處理工程問題總數在10個上下。問題範疇包含：a+HRD全系統(a+KPI, a+LMS, a+Learning Roadmpa, a+Competence, a+MRA, a+IDP, a+MPS)…、客戶客製整合功能包含跨版本(Q+2.X, a+3.X, a+4.X, a+5.X)、所有維護(MA)服務中的舊案，及導入測試中的新案。
＂售後服務速度與品質＂常被汲汲營營於爭取新客戶訂單的供應商所忽略，育碁認知一個可被期待與託付的領導廠商，不僅要在＂客戶數＂與＂市場佔有率＂上領先，更要能在＂問題解決與服務品質＂上，創造不同層次的領先，來引領同業共同為HRD導入的效益與服務品質努力！才能真正創造整合科技的應用效益，以促進企業人才發展績效，同時發揮產業的關鍵價值！....
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被譽為國內人力資源領域最高殊榮的「國家人力創新獎」，100年獲獎名單中，巨鷗是獲獎機構中唯一的中小型企業，對巨鷗在人力資源發展努力上給了極大的肯定。但巨鷗深刻瞭解人才對企業的重要性，一直以來將人力資源發展視為最重要的課題，不斷深耕在人才養成、訓練培育及團隊激勵等方向，因此，決定導入育碁「a+KPI績效管理系統」，將人才的培育與發展與企業績效串接，持續開創員工的無限可能與動力，期望塑造員工幸福微笑的工作氛圍，讓企業可以持續進步！
巨鷗科技總經理高治中表示，巨鷗在取得2011年「國家人力創新獎」的肯定後，為了讓組織的人才發展可以更上一層樓，今年5月特別前往美國丹佛參加ASTD 2012 ICE ( American Society of Training & Development International Conference & Exposition)全球人力資源發展的專業年度盛會，年會中我看到了＂績效管理＂在整合性人才發展( Integrated Talent Management )上的重要性，以及對事業經營績效影響的關鍵性，加深了我對導入e化推動績效管理的決心；年會期間也與參與的夥伴－育碁嚴萬軒經理交流互動，特別的是在年會期間及年會後，看到育碁團隊在參與ASTD ICE學習取經後，對所學的應用與分享的熱情及專業，讓我對育碁在系統產品與服務的專業及深度上更加的信賴，因此返國後即開始啟動KPI系統的評估與專案的導入建置。 ...(完整資訊)
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標竿學院》2012年年度解決方案
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| ‧高階主管群英班 |
2012/11/14～11/15 組織變革實戰：微笑變革‧速贏永續
2012/12/19～12/20 策略實戰：SC+ 建構 服務致勝 密碼
2013/01/16～01/17 領導力實戰：從經理人變成領導人
2013/03/14～03/15 行銷實戰：市場導向的行銷戰略 |
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EMBA雜誌》2012年10月號：你會策略思考嗎？
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| 進入第四季，很多公司正準備要為明年的目標，未來的策略進行擘畫。在進行策略思考時，企業主管除了掌握外面的趨勢機會，審視公司的優勢與資源，還必須學習用新的角度，看公司所處的態勢和課題，跳脫傳統框架，創造新的成長。你會策略思考嗎？ |
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教練學程資訊》Certified Professional Coach Training Program (CPCP)
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本課程使用全球最先進的教練技術：定心 (centering)和教练風采 (coaching presence) 來指導参與學員，使學員们不僅學會教練技術而且能得到個人内在素质的提升，為成為世界级教練清除障礙。 本課程全程由Paul Jeong博士親自授課與示範：Paul是ICF高管教练峰會委員會成員、IAC委員會成员，同時更是ICF認證的MCC！培訓超過4萬名領導者，著有12本著作，其中包括《教練領導藝術》。
│活動時間│2013/1/25~1/31, 2013/2/22~2/28 共兩階段125小時課程
│活動地點│台北
│活動費用 │人民幣32,000元/人 (約新台幣150,000元/人，含教材及茶点)。
2012年12月1日前報名並全额付款優惠價：人民幣28,000元 (約新台幣135,000元/人，含教材及茶点)
│服務專線│台灣連絡窗口與課程諮詢Brian Chang (pohsun.chang@gmail.com)
│活動網頁│台灣人，你值得最好的Coaching ACTP課程 |
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