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‧活動》5/29 (五)【半年度唯一場eID教學設計系列課程:教材製作工具三重奏─概念x應用x工具
‧活動》9/29~30 「ATD APC Pre-conference Workshop」業務職能再進化!
‧活動》10/1-3 「ATD APC」ATD 2015 亞太區年會_超越2016年的學習趨勢
‧報導》5/6 「育碁Golden Club聯合輔導」,高頻度訓練e化應用-實務解構、深度分享
‧HRD 專欄》「職能模型架構」應用,以業務職能模型為例
‧瑞助營造》天下雜誌雙周刊_572期:綠色創新領導, 瑞助營造逆勢攀高峰..
‧天下創新學院》免費試用活動!_專業人才到管理通才的全媒體智庫
‧免費學習資源》天下創新學院獨家授權"育碁客戶"一堂最受歡迎線上讀書會課程!
 
 
 
活動消息
 
 

當您在規劃及製作數位課程時,您是否能..
● 說明出優良教材應包含之要素有哪些?
● 清楚訂定教學目標及成效評估的方法?
● 如何搭配教材製作工具提高數位教材內容品質?
● 了解平台與數位教材設計之間的推廣應用?

育碁特別邀請eID教學設計專家張淑萍顧問,帶領您了解數位課程設計的重要環節,及數種常用的教材製作工具 (如EverCam...等)的操作方法,以協助您結合LMS系統有效的推廣數位學習,讓e-Learning活絡企業中!

課程特色
您將學習到...
1. 認識eID(Instructional design)數位教學設計概念
2.了解多種數位教材製作工具的特色
3.透過PPT結合製作工具,輕鬆產出高品質教材

│時間│2015/5/29(五) 9:30-17:00 PM (9:00 AM開放入場)
│地點│台北恆逸 - 台北市復興北路99號 16 樓
│對象│規劃教育訓練課程、教學設計或教材設計之人員
│費用│NT$6,000
│報名方式│ 線上報名

 
 

Sales Competency Modeling and Sales Talent Management
「業務職能模型」建構與業務人才管理實務工作坊

擔任ATD(全球最大人才發展協會)顧問的Dr. Reza Sisakhti 擁有20多年國際大型企業
實務輔導經驗、輔導個案屢獲ATD Awards獎項肯定!今年Dr. Reza Sisakhti 將再度來台
深入剖析所有企業營運所需的「業務職能模型」及業務人才發展;
同時也將分享其今年在ATD 2015 ICE 所發表的最新版「世界級頂尖的業務職能模型」
讓國內HR領域專業夥伴們不用出國,也有機會親自體驗此門課所帶來的實用價值!



此工作坊將是您建構業務職能與業務人才發展計畫的最佳機會,
期望能協助組織加速業務人才發展、打造高績效銷售團隊、開創企業營運新績效!

│時間│2015/9/29~30(二~三) 9:00-17:00
│地點│公務人力發展中心 (台北市新生南路三段30號)
│對象│企業經營者、單位主管、HR主管、業務主管、業務訓練承辦人、 業務培訓發展顧問
人才發展專業工作者、企業顧問...等
│費用│NT$38,000(包含講義及餐點) *8/15前早鳥優惠:NT$34,000
│報名方式│ 線上報名

 
 
 

超越2016年的學習趨勢 您有沒有發現越來越多的學習者,希望透過個人化學習、壓縮學習、視頻 片段如 TED、遊戲化參與,或甚至使用行動與小型科技裝置來獲得知識?

這些新興科技的應用,都為現代的知識學習模式帶來極大的衝擊及改變!

國際公認首次提出e-Learning這個名詞的知名趨勢分析家艾略特‧馬西認 為,學習是一件輕鬆愉快的事情,像做遊戲、玩樂一樣有趣,才是最好的 學習狀態,而在如此變化萬千的世代裡,創設一個「類實驗室」的學習模 式,並且策略性地採用不同的學習科技及方法,將更有機會使我們在這持 續變遷的工作環境中,成為更高階的人才。

艾略特‧馬西小檔案:
‧國際知名的趨勢分析家、作家、學習科技專家、及音樂劇製片
‧ 美國白宮、美國教育部、聯合國及其它世界組織擔任學習與技能提升相關 ‧ 領域的顧問 ‧ Learning Trends總編輯(該刊物在全球有逾52,000位高階主管訂閱
‧ CLO Magazine專欄作家 ‧ 著有Big Learning Data、Learning Rants Raves and Reffections 、 ‧ Learning Future等十多本科技學習相關書藉

~更多名師演講場次,將陸續公佈~
人才發展協會201亞太區年會
│時間│2015/10/1~3(四~六)
│地點│台北國際會議中心
* 更多資訊,請至ATD 2015 APC官方網站:http://www.atdapc.org
│洽詢專線│ATD 2015 APC 祕書處 Email: atdapc@tcfst.org.tw 電話:03-5735521#3166
 
 

封閉型育碁「Golden Club」“高頻度訓練e化應用”活動已於5月6日圓滿落幕;感謝大家對活動的支持,報名十分踴躍;但由於活動名額有限且優先提供給育碁暨有客戶,無法開放所有報名貴賓,再次向大家表達謝意與歉意;同時感謝「OK超商」周玉芝 部經理及所有的報名參與者,讓活動能滿圓成功!期望透過此活動能協助企業在數位學習專案的導入能事半功倍,提升專案成效,共同為企業創造人才競爭力。

活動精彩內容摘錄如下:

教育訓練成功的關鍵就是掌握正確的訓練需求!
早期OK超商導入數位學習主要為解決業務部大量培訓的需求,以一年約4000多人,若用人工教學換算來看,成本高且無法掌控教學品質與進度,加上每個月都有新商品上市,新的訊息傳遞頻繁且需經驗的傳承,如何建立快速且有效的訓練制度與作法,實為重要的競爭力關鍵!因此,OK超商自民國94年即導入育碁「a+LMS學習管理系統」,透過數位學習的應用,即時同步提供全省第一線人員專業知識,提升整體服務品質,間接創造業務績效。

從結構化訓練到快速傳遞訓練的規劃與應用行
企業e-Learning專案的導入,是一項組織變革與資訊技術整合的複雜過程,導入e-Learning的前五年,OK超商逐步建立了結構化訓練的混成學習機制,並以需求最迫切、應用最頻繁的「店經理職前訓練」開始著手,除了將內容數位化,透過線上課程確保各訓練點的學習內容一致性與及時性... (完整報導)

數位教材設計與學習成效促進策略
在數位教材的製作上,活動中OK超商以自製教材為例,說明如何應用ADDIE(Analysis分析階段>Design設計階段>Development發展階段>Implementation應用階段>Evaluation評鑑)的原則,規劃所需的線上課程及教材的開發流程,包括:內部講師的邀約... (完整報導)

 
學習資源
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‧天下創新學院》專業人才到管理通才的全媒體智庫"免費試用活動"

企業經理人面對「忙茫盲」困境
當前,我們正處在典範轉移、資訊爆炸的關鍵年代,顛覆產業生態,都來自不同領域的競爭者。
既然創新與學習很重要,但人資部門的挑戰…….
.關鍵人才,欠缺廣泛的管理知識
. 工時冗長,主管低頭拉車,不抬頭看路
.毛三到四,人資部門資源少,卻要當書僮
.資訊氾濫,缺乏系統化與行動優化的吸收新知工具

現今人才訓練,只能解決現在與過去的問題。培養 創新精神、跨界學習,成為企業HR與主管們的關鍵任務。
天下雜誌結盟四大產業智庫、政大科管所、成大管院,成立「天下雜誌創新學院」,協助企業培養創新轉型的未來人才。 經理人管理通才的培訓,現在您有更好的選擇!
請您立即申請試用,及時協助企業經理們強化競爭力,共同帶領團隊,續創新局!

 
 
 
 
 
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