本課程將帶領您認識混成學習課程的規劃概念，同時結合育碁「a+LMS學習管理平台」進行各式非同步、同步的線上帶領技巧，學完此課程後您將運用這些技巧經營您的企業培訓相關的教育訓練課程，以提升整體培訓專案成效！您將學習到...
│時間│6/7(四)9:30 PM-5:00 PM │地點│新光保全/同育碁台北總公司 ( 台北市建國北路一段126號9F ) │對象│HR/培訓管理者、部門單位主管、IT │費用│NT$6,000 /每人(請自行準備NB) │報名方式│ 線上報名
一年一度世界最大的ATD ICE盛會，今年5/6-9正於美國加州San Diego舉行，ATD ICE每年吸引超過10,000人來自全球90多個國家的培訓人員與會，共同探討涵蓋所有行業主題，包含：職業發展、全球人力資源發展、人才管理、教學設計、領導力發展、學習的技術、學習的評估和分析、管理、培訓交付及學習的科學等十大會議主題，今年更特別邀請到前美國總統歐巴馬擔任keynote speaker，分享領導者在組織與人才發展的智慧。
│時間│6/13(三)13:15 PM-5:00 PM │地點│台大醫院國際會議中心．101廳 ( 台北市中正區徐州路2號1樓 ) │對象│企業經營者、單位主管、教育訓練人員、人力資源相關人員 │費用│免費 │報名方式│ 線上報名
您知道嗎? 根據ATD 2017年會中ATD 對微學習的調查報告顯示 38%的企業已在應用，41%近期將應用， 共計將有79%企業導入微學習 可見微學習已成為現今企業培訓的應用趨勢！
想像一下，如果有很簡單的方法產出微學習的內容，而且很快上手...
其實你不用想像，育碁長期合作的eID教學設計張淑萍顧問，將以其豐富經驗，帶領您了解微\數位課程設計的要點，及數種常用的製作工具(如EverCam, Office 2016...等)的操作，協助您輕鬆產出微學習，讓e-Learning活絡企業中！
│時間│2018/9/7(五) 9:30-17:00 PM (9:00 AM開放入場) │地點│台北恆逸電腦教室 - 台北市復興北路99號 (一人一機) │對象│規劃教育訓練課程、教學設計或教材設計之人員 │報名方式│ 線上報名
台北場首先由范雁淩經理分享阿瘦實業在行動學習的應用實務，阿瘦成立已66年，在邁入百年企業的同時，啟動２大改變：＂數位化企業＂與＂全時空零售旅程＂。因應零售4.0，阿瘦早已進行O2O價值鏈實虛整合，啟動數位社群、智慧門市、大數據管理等數位轉型；十分重視人才發展的阿瘦，早在2010年即導入電腦版e-Learning. 但在企業轉型之時，培訓模式需隨之改變，阿瘦需要與時俱進的數位學習工具，很高興地在2017年選擇了不斷精進的育碁，一起建立「瘦Easy」平台，整合電腦版的e-Learning與行動版的Mobile Learning。...(4/12場次完整報導)
新竹場首先由現為全球第二大汽車遮陽與遮物簾生產製造廠-皇田工業向致嘉管理師分享KPI應用實務與LＭＳ的導入規劃。向管理師先就KPI專案逐一說明績效管理架構、e化應用及導入效益：依PDCA的專案管理流程，從績效目標的設定、展開、透過ｅ化系統可將績效目標結構化的依公司願景及策略，由上而下層次性的展開，而且資訊的傳達更加容易且透明，員工可以明確知道個人目標與部門及組織目標的關聯性，利於「期初」的目標設定與承接，提升組織目標的達成；「期中」透過”績效筆記”等功能，方便績效現況的追踨，主管也可參考績效資訊適時給予部屬客觀的回饋與輔導，強化了主管與同仁的雙向溝通及信任關係；「期末」則透過系統進行最後的績效評核、追踨、跟催及統計作業。結合ｅ化的應用，除了目標高度連結、貢獻有效評估、落實雙向溝通外，整個期末評核作業已從昔日的1.5個月，有效縮短成10-15工作天，提升績效專案的執行作業效率，利於形成一良性循環，加速落實績效制度！...(4/17場次完整報導)
備受矚目的全球人才發展領域最高殊榮－全球人才發展協會 ATD（Association for Talent Development）2018 年獲獎名單於美國時間5月8日揭曉。來自全球90多國，超過一萬名專業人士的見證下，由資策會數位教育研究所(教研所)協助經濟部工業局推動的「DIGI+Talent 跨域數位人才加速躍升計畫（以下簡稱 DIGI+Talent計畫）」擊敗各國代表，勇奪本屆ATD 2018「人才發展創新大獎」(Innovation in Talent Innovation Award)。
今年恰逢 ATD 大會成立 75 周年紀念，由美國前總統歐巴馬蒞臨開幕致詞，共有來自全世界 90餘國，400位以上演講嘉賓，300場以上研討會，包括政府機關、企業、高等教育等機構，超過一萬餘名專業人士齊聚美國聖地牙哥市。ATD 2018「人才發展創新大獎」的評選標準極高，主要表揚對於人才發展領域持續創新，並對促進全球人才發展創新產生積極影響的機構，每年全球僅有 1至2名入選，因此也被稱為全球人才發展界的「奧斯卡獎」，是臺灣首度榮獲 ATD此獎項的最高榮譽。...(完整報導)
國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系與育碁數位科技股份有限公司共同規劃成立數位人才發展(e-HRD)認證中心，國際事務處游光昭處長與楊中旗總經理共同主持揭牌典禮。藉由產學雙方的合作，學生們不僅能參與專業e-HRD課程的學習，同時還能獲取許多知名企業的實習機會，提升未來職場競爭力，使其能快速與企業接軌。
游光昭國際長指出，科技系培養具有數位學習專長的人資專才，引進企業資源，加強產學合作是科技系的一大特色。這項e-HRD計畫是由蕭顯勝主任開創，加上系上多位老師共同推動，而能逐步成形。育碁數位科技股份有限公司研發的e-HRD系統廣受許多知名企業使用，客戶群超過280家以上，上海商銀、中租迪和、元大金控、玉山金控、王品集團、日月光、遠東金士頓等，客戶群橫跨金融業、服務業、科技業、製造業等領域，並邁向國際化發展，值得成為本系的合作企業。...(完整報導)
「教練式領導」指的是：以「非指導」的方式，協助部屬將其潛力與獨特性發揮出來，以自行解決問題、提升工作績效的領導方式。
「薩提爾教練模式」是以心理學大師薩提爾女士（Virginia Satir）的理論為基礎，而架構出來的教練式領導模式，此模式以個人內在冰山為隱喻，說明個人成長的限制來自於行為、感受、觀點、期待、渴望等五個層面，並針對這些層面發展出突破成長限制的五種策略。
| 活動資訊 | 時間： 第一階段「工作坊」8/3-8/4（五-六）09:00-18:00 第二階段「課後案例研討會」10/2（二）09:00-18:00 費用：20000元。 主辦單位：財團法人旭立文教基金會
