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由「育碁數位科技」與「天下創新學院」及「康士藤管理顧問」聯合舉辦的【eHRD專題研討暨a+HRD 6.5 產品發表會】研討會已於4月17日假竹科集思會議中心圓滿落幕。繼台北場後，新竹場特別邀請皇田工業、全國電子，二場活動不同產業、四家客戶、兩地接續分享，標竿學習，複製成功方案，持續強化組織人才發展與績效管理、提升企業人才競爭力！
【讓行動學習進化成業務支援工具】阿瘦實業\范雁淩 經理
台北場首先由范雁淩經理分享阿瘦實業在行動學習的應用實務，阿瘦成立已66年，在邁入百年企業的同時，啟動２大改變：＂數位化企業＂與＂全時空零售旅程＂。因應零售4.0，阿瘦早已進行O2O價值鏈實虛整合，啟動數位社群、智慧門市、大數據管理等數位轉型；十分重視人才發展的阿瘦，早在2010年即導入電腦版e-Learning. 但在企業轉型之時，培訓模式需隨之改變，阿瘦需要與時俱進的數位學習工具，很高興地在2017年選擇了不斷精進的育碁，一起建立「瘦Easy」平台，整合電腦版的e-Learning與行動版的Mobile Learning。
行動學習主要設定為業務支援工具，從＂致用以學＂的角度思考，先找出影響績效的關鍵知識，如：商品專業、維修保養…等使用場景，開發多樣化的微課程，並透過費曼原理與高手在民間的概念，協助內部專家萃取複雜概念做知識的顯性化，產出用戶生成內容的QA百寶箱；並應用育碁「a+MPS行動績效支援系統」與「a+HRD APP」的行動版功能，方便全台162家門店夥伴可隨時透過手機或平板，上線查詢與學習業務執行所需的專業知識。
＂致用以學＂且即學即用，能更即時有效地協助門店夥伴創造績效，而且透過領域分權的建立，各單位領域內的重要資訊更可透過APP的訊息推播功能即時傳達，有效建立瞬效溝通與學習介面，提升平台應用成效。阿瘦此次也應用了育碁行動版另一個重要的功能—「線上行為檢核」，進行店內技能驗收時，店長可透過手機隨時上線進行檢核，輸入後透過系統自動統整，HR再也不用做手動歸檔與報表製作，不僅工作更有效率，方便管理與查閱，也有更多時間進行數據分析建立人才儀表板！
【O2O虛實整合的混成學習創新應用暨a+HRD 6.5新功能介紹】
育碁\楊中旗 總經理、黃志揚 副理
繼2017/10/12發表「a+HRD Total Solution 6.4」之後，產品持續精進演進，2018/4/12正式發表「a+HRD Total Solution 6.5」全系列產品，新增”平台考試、證照模擬考試、首頁資訊圖卡、MPS工作支援、APP離線閱讀、行動版社群動態時報…＂等功能，及其它諸多精進功能，例：多媒體編輯器模式切換、圖片支援URL設定、自動恢復連線機制、瀏覽器版本更新狀況提醒、數十項UI/UX調整…等，除了持續提供更多元的功能、更友善的操作外，且同步提升系統管理效率，期望協助客戶創造eHRD的應用價值，培養人才即戰力，開創組織營運績效。
17年育碁不間斷開發eHRD全系列產品，自2015年10月推出全新一代架構設計的「a+HRD Total Solution 6.0」全系列產品以來，迄今已獲超過67家以上客戶的肯定與採用，新的大版本新客戶數，為國內最多的eHRD廠商！各版本產品客戶累計迄今也已超過280家(迄2018/5/7，詳參官網-育碁產品客戶數)。最新6.x產品客戶迄今已獲得：三井工程、天下雜誌集團、天義企業、加高電子、台安藥局、玉山金控、伊甸基金會、艾笛森光電、欣台保險經紀人、矽格、阿瘦實業、香繼光、啟佳科技(昆山)、啟碁科技(台灣)、啟碁科技、貿聯、順捷、新光保全、群聯電子、聖暉工程科技、農金保險經紀人、馳加汽車服務中心、遠東金士頓、慧榮科技、興采實業、鬍鬚張、町洋企業、永豐商業銀行、國泰投信、崇越科技、中鼎工程、全國電子、皇田工業、台灣日立江森自控、康士藤管理顧問、台北捷運工程局、全國農業金庫、長安醫院…等客戶的肯定採用，感謝客戶們持續的支持與回饋，我們會持續努力提供客戶更完整的服務，協助客戶共同為組織的績效及人才發展創造績效益，讓育碁成為您企業eHRD最可靠的合作夥伴！
【從人才發展趨勢談人資培訓的專業價值】康士藤\賴姿蓉 副總經理
在聽了阿瘦分享很讚的行動學習與育碁eHRD系統全面解決方案，賴姿蓉副總深覺現代HR界夥伴很幸運處在高度科技化的時代。賴副總接著借用某大全球集團的標語 : "HR使命很簡單，就是協助公司成為全球第一大" ，來echo今日分享的主題，【從人才發展趨勢談人資培訓的專業價值】。想要達到目標最先應從敏捷的HR功能開始來幫助建立人才庫並為組織突破績效；而eHRD的極致科技應用正是在讓HR功能組織敏捷的一大利器！
會中，賴副總以其個人從培訓基層出身到培訓最高主管，之後在外商零售產業跨足人資長角色再到專業顧問，歷經三次的角色轉換、待了6個產業、經歷了8種體系國籍總部，在近20年的經驗中與大家分享兩個重要發現：第一，人才發展的理論，趨勢相似道理相通，只是每個產業別發展的快慢與優先順序不同。第二，信念造就行為，行為會帶來專業價值，HR的專業價值就在於預見與解決企業的問題；所以每一次公司的變革都是HR提升價值的最好機會！HR要如何掌握機會，就要清楚了解培訓部門的定位已從以知識技能為主的員工職務培訓，走向以解決績效落差的組織發展。組織發展的功能讓培訓單位的角色不只在被動解決眼前問題與培訓方案提供；而是真正去思考影響整個組織績效目標達成的面向，與提前預見未來所需要的發展。因應此人才發展趨勢與需求，康士藤今年更與育碁戰略性合作，透過O2O（線上線下）混成學習的成功能用模式，將過往人才規格的建立、訓練前中後的帶狀設計結合將導入的育碁a+HRD系統，協助企業的人才發展規劃能夠在內部落實與累積 ，協助組織突破績效，穩健成長！
【如何拆解、萃取、重組的自主微學習】天下創新學院\江逸之 總監
下半場由天下創新學院江逸之總監接續分享，江總監以現今產業競爭激烈，企業成長面臨瓶頸，導致主管們忙於因應，沒空學習，加上全球趨勢太多，無從歸納，大部份組織在主管培訓上常面臨以上三大挑戰談起，並帶出微學習已成為主管們最佳的學習模式，以利主管們應用零碎時間學習、吸收現在熱門的關鍵議題，協助其因應產業複雜多變的挑戰。然而，微學習內容必須，即時、有架構，才能讓微學習可自主化學習，才能創造學習成效。因應此需求，2014年初，天下雜誌成立天下創新學院，結盟商發院、金融研訓院、⼯研院、IBM、成⼤、政⼤、東吳大學等研究機構，提供影音＋⾳頻＋圖解＋⽂字的商管、趨勢知識，提供企業經理理人跨界學習最佳的自主性微學習行動學習平台。
江逸之總監進一步分享如何開發微學習內容，創新學院透過挖掘、鏈結、拆解、重組、互動、分析等六大程序，從掌握趨勢、挖掘需求，依此找到對的智庫、專家，共同拆解知識架構、萃取知識重點、建構學習架構、規劃課組、匯整延伸閱讀等內容，加上測試評估、獎勵互動機制等，同時應用數據分析讀者行為，不斷與講師進行反饋討論，形成一個循環，並且不斷的作改善精進微學習內容。也正因為透過此嚴謹的流程，才能創下獲得9萬位企業主管，評價4.82分的高度評價！創新學院將持續透過此模式，提供更多即時、有趣，如：AI智能製造、Big Data與AI應⽤用與商機、全球財經新聞、企業創新突圍個案、CEO讀書會、Design Thinking企業實戰等有意義的微學習內容，協助HR持續提升企業主管的培訓成效。
【聚陽混成學習應用回顧，模式演進與成效檢視】聚陽實業\葉玉苓 經理
最後，由聚陽葉玉苓經理壓軸分享，詳盡的分享十年來混成學習的應用、演進的做法，及相關成效。2007年聚陽即導入育碁a+LMS 3.3，藉由數位學習專案的導入，協助內部講師將專業知識製作成數位化教材，搭配結合實體教學與線上學習的混成學習模式，加速將原本六個月的業務新人訓練提早於三個月內執行完成；共通性新人訓練如今只需10週就能完成，不僅有效降低內部講師的工作負荷量，也能即時提供新進同仁的基礎培訓，而且2004年業務新人離職率為33.96%，2007年已降到12.27%；近六年平均離職率約10.8%，獲得主管的高度認同與支持，混成學習的應用不僅讓新進同仁能以更快的節奏融入聚陽的工作，更加速新人對組織的業績貢獻。
因舊版系統已不能滿足聚陽現今需求，加上隨著科技的發展，不斷精進的育碁，系統已演進到全新一代6.x版本，新版系統的圖形化界面設計，操作更直覺、個人化資訊儀表板，管理資訊一目了然、支援手機、平板，讓學習無所不在等創新功能正為聚陽所需，2017年決定升級至a+LMS 6.x。除了系統升級外，同時以終為始規劃，依培訓的目的，同步調整混成學習設計，將學程整併，學習需求與目標更精確，課程從31門濃縮成真正最需要的17門、加強實作演練，去除考試，改用綜合演練並將其遊戲化，讓員工演練更有感，更能理解，利於轉化為工作實務的應用，從學員滿意度高達4.64，可看出混成學習持續調校的應用成果。除了混成學習的應用，新版系統的分權管理功能，也提升了各部門的自主性管理，以及面授課程的QRCode簽到簽退、問卷及論壇等功能，更加速了聚陽培訓的實務落地應用，聚陽將持續結合科技的最新功能，不斷的提升混成學習的應用成效。
參考資訊：
【活動講義下載】
【a+HRD 6.5產品發展與應用重要時程】
- 2018/4/12：於育碁官網的產品服務公告，第一時間發佈新聞稿。
- 2018/4/26：a+HRD APP於App Store（iOS）與Google Play(Android)上架，更新升級至版本1.0.35 (此版本同時相容a+MPS 6.x )。。
- 2018/4/26：
- 超過20家客戶的測試機，已完成升級至a+HRD 6.5.1053V1最新版本。
- 育碁第一家6.5客戶「台灣日立」正式安裝a+HRD 6.5.1053V1，目前正進行相關測試中。(5/7止，累積已經有3家客戶直接安裝6.5.1053V4)
不僅產品開發與版本演進皆落實敏捷化(每半年一個小版本升級)，銜接產品版本release，所需的服務機制與團隊運作，也都做到敏捷化。產品測試與品質嚴謹度，更是業界唯一，值得您信任。
PS.育碁系統可於使用者端的系統資訊中查詢到所使用的版本資訊(如下圖)。
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