活動簡介

在數位轉型與 AI 技術快速進展的浪潮下，企業面臨高齡化、關鍵人才斷層與職務空缺等挑戰，「接班人計畫」已成為企業邁向永續的關鍵策略。從辨識關鍵職位與人才，到建立高潛力人才庫與實施能力導向的發展方案，接班梯隊的打造刻不容緩。

Dr. Reza Sisakhti 長年研究組織學習、人才發展策略領域，且協助美國標竿企業 Cisco, HPE, IBM, Intuit, Adobe, Verizon, Xilinx, Salesforce, Cognizant, Chevron, Corning, Samsung …等全球企業推動以能力為本的人才發展計畫，深受 HR 高階主管肯定！

🎥搶先一睹國際講者觀點｜接班人計劃，打造具韌性與未來準備力的組織

Dr. Reza Sisakhti 特別為活動錄製簡介影片，搶先說明他在論壇中將深入探討的接班規劃趨勢、挑戰與最佳實務。觀看預告影片～

育碁25週年，展望永續策展活動
特別邀請育碁策略合作18年的Dr. Reza Sisakhti 與台灣的老朋友們分享交流！

Dr. Sisakhti 曾於2007年起至2015年，六年來台授課兩天的workshop與講演，深受業界好評；睽違十年，適逢育碁25 週年，育碁特別邀請其再度與台灣 HR 越洋線上預錄講演，分享國際標竿企業接班人發展計畫的核心方法論、實務案例與導入關鍵成功要素！

關於論壇

活動大綱

接班人發展的基本定義與未來願景
- 接班人計畫的演進歷程概述：過去、現在到未來
- 未來接班人計畫的理想狀態描繪：目標、特質、關鍵要素、運作模式
未來導向的接班人發展流程設計
- 明確定義企業接班需求
- 成功者樣貌建構
- 建立「職涯立體格局」
- 員工準備度確認機制
- 數據指標與KPI監控機制
- 接班人計畫成效與商業影響力的衡量方式
國際標竿企業的實踐案例分享
問答交流與行動呼籲

註：活動中將同步線上觀看講師預先錄製的主題內容及QA影片（含中文字幕），與談者將於影片段落中進行即時的摘要回饋。

與會貴賓

講師 Dr. Reza Sisakhti｜與談者林以正育碁資深顧問、奚永明育碁資深顧問、楊中旗育碁總經理

大師簡介

講者簡介｜Dr. Reza Sisakhti

Dr. Reza Sisakhti 為 Productivity Dynamics, Inc. 的創辦人，該公司專注於協助企業界定對組織營運至關重要且具市場價值的技能，以因應未來挑戰，並協助評估員工的技能優勢與發展潛力。此外，Productivity Dynamics 也協助企業衡量在人才發展上的投資成效與商業影響力。

過去三十年來，Productivity Dynamics 與全球眾多組織建立了深厚的合作關係，包括：Cisco、HPE、IBM、Intuit、Adobe、Verizon、Xilinx、Salesforce、Cognizant、Chevron、Corning、Samsung、美國郵政總署（U.S. Postal Service）以及美國人才發展協會（ATD）。Dr. Sisakhti 曾多次與客戶一同榮獲 ATD 頒發的「實務卓越獎」（Excellence in Practice Awards），獲獎時間橫跨 1999 年至 2024 年，堪稱consultant’s consultant。自2008年起，Dr. Reza Sisakhti與育碁成為策略合作夥伴至今，持續指導George應用其顧問方法論於台灣企業的應用。

Dr. Reza Sisakhti 擁有美國印第安納大學教學系統科技博士學位，以及新罕布夏大學惠特莫商學與經濟學院的 MBA 學位。他著有多本與學習及銷售相關的重要著作，包括《有效的學習環境：打造成功的組織策略》（Effective Learning Environments: Creating a Successful Strategy for Your Organization）與《成功銷售：建立世界級銷售生態系》（Success in Selling: Developing a World-Class Sales Ecosystem），均由 ATD 出版。