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.活動》6/03(三)【OKR導入停、看、聽】國內企業應用實務與落地建議
.活動》6/05(五)報名已額滿【新手拍片入門】手把手教你學拍影音教材!
.活動》6/16(二)【邱倉木顧問】專業影響力:HR與部門主管共舞
.活動》6/19(二)【直播即戰力】第2梯 簡單/實用/馬上用/新手入門的直播實戰課!
.活動》7/22(三)【ATD 2020會後專題分享】創新.創造力.學習
.花絮》【第1梯:直播即戰力】新手入門的直播實戰課!(2020/4/22)
.花絮》【第15梯:微學習eID教學設計】線上同步教學(2020/4/28)
.報導》育碁2019年服務案例年報: 連續5年案例"歸0"(2020/5/18 第三版)
.報導》育碁2020年Q1服務案例季報:待育碁處理案例僅剩0.1%(2020/5/19 第二版)
.報導》育碁整合性競爭力公開報告(2020/5/20 第六版)
.遠東金頓》鐘衣亭 人力資源管理師
.玉山銀行》蔡玉倫 人力資源處 資深經理
.聚陽實業》汪宜嫻 人力資源部 人力資源管理師
.育碁eHRD Ecosystem》《內容訂閱服務》加速整合數位內容,啟動員工高效學習
.育碁合作夥伴》免費學習資源申請活動(限育碁客戶)
 
 
活動消息
 

本活動將就OKR制度的精神、實務上推動的議題,與最佳應用實務的期待…等主題探討,希望邀約已經導入OKR運作、或準備要導入OKR制度的台灣企業齊聚一堂、分享交流。會中也將簡介育碁a+Performance Suite可應用的系統功能;會後,將總結與會者的需求及經驗,並針對台灣企業運作的特性,提供KPI與OKR制度階段性導入建議,期望協助國內企業善用現有資源,讓OKR導入能事半功倍!

│課程目標│

  1. 交流並盤點台灣企業運用OKR於組織及人才發展的現況
  2. 交流台灣企業實務上如何綜合運用KPI(含目標設定/績效考評)與OKR?
  3. 以育碁a+HRD 6.8系統為例,哪些系統功能已可適用於台灣企業KPI與OKR的綜合實務運作
  4. 簡介a+Performance Suite 6.8系統,OKR可應用的關聯功能(員工自訂與動態修改目標、績效動態、績效進度追蹤報告、IDP及時彈性回報… )
  5. 藉由育碁績效管理系統應用的顧問輔導經驗,結合台灣企業運作特性提供績效管理與OKR制度階段性導入建議

│時間│6/3(三)13:30-16:30
│對象│企業經營者、事業單位主管、績效考核專案HR
│地點│犇亞商務暨會議中心(台北市松山區復興北路99號)
│費用│3000元;育碁MA客戶2,000元;a+KPI系統MA客戶1,500元
│報名方式│ 線上報名

 
 
 

本課程特別邀請緯創資通訓練中心邱倉木前處長,分享其30多年的人資職涯中,如何有效的與部門主管溝通、合作,協助部門主管人才培育,發揮員工優勢,提昇業績,達到組織目標。

│課程目標│

  1. 學習邱倉木資深顧問豐富經驗,了解HR如何和主管建立信任關係,得到支持。
  2. 認識HR需建立的專業知識及關鍵成功因素。
  3. 藉由實務案例的分享與建議,參考並評估自我可行的模式與做法。
  4. 幫助HR夥伴在人資職涯上可以減少摸索,透過別人的經驗上、可以創造更多的價值。

│時間│6/16(二)13:30-16:30
│地點│犇亞商務暨會議中心(台北市松山區復興北路99號)
│費用│3,000元,育碁MA客戶2,000元(同1公司2人以上報名、中南部客戶享85折)
│報名方式│ 線上報名

 
 
 

課程將結合影音創客團隊歷經多次直播並實戰製作直播節目達100集(以上)後,將其實戰實務編為課程,透過小班設計,手把手協助學員實作並給予輔導,讓您課後馬上可以應用!從手機、Mevo到OBS,三種目前最多人運用的直播模式,從設備、直播前企劃準備、執行作業到直播後運用,一次通通學會!

│直播教學應用「直播前中後,密技一次學會」│

  1. 直播工具介紹
  2. 手機直播實務
  3. 人物鏡頭表演
  4. 雙人直播實務
  5. 直播企劃實務
  6. OBS操作實務

│育碁a+LMS 6.8“直播平台整合應用”簡介│

  1. 直播平台整合應用設定
  2. 線上學習互動
  3. 直播回看
  4. 直播內容”影片加字幕”應用
  5. 學習紀錄

│時間│6/19(五)09:30-17:00
│地點│LINKORE Space領客空間 (台北市民生東路三段113巷25弄45號)
│費用│8,000元,育碁維護期間客戶5,000元
│名額│12位(滿6位即開班,育碁客戶優先)
│報名方式│ 線上報名

 
 
 

因應疫情,世界最大的人才發展協會ATD將於6/1~5採用線上研討會Virtual- Conference型式舉行一年一度的國際盛會,並以「Building Capabilities and Connection構建能力與連結」為題,串連各領域卓越思想家、專家與全球與會者共同探討人才發展的11個重要主題,如:職涯發展、評估影響、全球視角、教學設計、領導力發展、學習科技、管理學習功能、人才戰略與管理、培訓交付...等,藉此共同學習、交流協作,以便協助企業為充滿挑戰和充滿機會的未來做好準備!

ATD 2020 Virtual Conference會後專題分享會以「創新X創造力X學習:ATD企業人才發展最新趨勢」為主題。育碁天下創新學院康士藤特別邀約今年參與線上年會的蘇文華、盧立軒、與張淑萍等資深專業顧問,針對企業Talent Development領域的新觀念、新趨勢、新應用、一起探索有效的解決方案和技巧,期望協助組織透過Upskilling/技能提升、Reskilling/技能重塑,及Training/培訓,以確保員工能從冠狀病毒疫情造成的混亂中恢復過來,共同應對這一歷史性時代的挑戰,為企業營運提供持續的動能。!

│時間│7/22(三)13:30-17:00
│對象│企業經營者、單位主管、教育訓練人員、人力資源相關人員
│地點│台大醫院國際會議中心\201廳(台北市中正區徐州路2號)
│費用│免費(因座位有限,以主辦單位客戶優先)
│報名方式│ 線上報名

 
 
 

4/22舉辦的第1梯 【直播即戰力】簡單/實用/馬上用/新手入門的直播實戰課!雖正值防疫期間,出席率仍高達100%。由於HR夥伴們的高度肯定,育碁與影音創客特別於6/19(五)加開第2梯,且課後問卷回饋中,講師授課滿意度更高達4.83分(滿分5分),感謝客戶的肯定與支持!

一整天的實戰工作坊,首先由台灣No.1新手拍片教學實戰團隊的影音創客Shary老師揭開序幕,親身分享直播拍攝常見的10大問題,還有鏡頭表演的密技,並且透過分組進行直播前(前置企劃)、中(直播執行)、後(再運用)的實戰演練,老師與教練們手把手協助學員快速掌握直播實務的關鍵知識及技巧!...

最後,就讓活動花絮影片,帶您回顧當天的精彩內容。

 
 
 

在HR夥伴們的熱情詢問之下,特別情商老師加開4/28的線上同步教學【微學習eID教學設計】教材製作三重奏─概念x應用x工具報名再度爆滿,線上出席率高達100%。同時,課後問卷回饋中,學員對張淑萍老師授課滿意度高達4.6分(滿分5分),課程符合期待95%,感謝HR夥伴們對「線上同步教學」的學習成效給予肯定!

學員熱情分享與回饋

  • 內容新且實用
  • 謝謝老師,收穫很多,很實用的課程
  • 謝謝老師,資訊很豐富~超出期待~
  • 謝謝老師,內容很實用~
  • 老師教學很有熱情,謝謝老師!
  • 非常棒,謝謝老師以及助教們的努力~

學員意見調查

  • 教師選用之教材內容適當,符合課程所需:4.44 ( 滿分5分 )
  • 教師的授課技巧與表達能力:4.78 ( 滿分5分 )
  • 教師對學員課程上問題的解決能力:4.56

 
 
產品公告
 

育碁2019年服務案例年報:連續5年案例"歸0"

更新時間:2020/5/18
更新時間:2020/2/25
首次公告:2020/1/21

育碁所有保固維護中客戶服務案例處理進度與案例狀態分析報告

統計時間截至2020/5/15止,2019年育碁全系統所有維護保固中的客戶的總案例量共計7,205個,案例平均處理時間2.28天。案例類型包含:問題回報/服務要求/詢問問題。其中,「育碁待處理案例」為0個;「處理完畢案例」為7,205個。「等待客戶進一步提供問題資訊」為0個。其它「客戶保留對策或特殊案例」為0個

年報相關圖表及說明如下,同時我們也會透過實際的數據分析,持續優化育碁服務機制,讓客戶可以更加的安心與放心!報告將定期於每年4、7、10月(季報)、及隔年1月(年報)提供,同時也將同步於育碁官網公開提供查詢;育碁客戶若有疑問,請不吝來信告知並釐清確認。期望藉此公開透明的服務資訊,提升客戶服務滿意度!共創優質的系統應用成效;更希望透過資訊的公開與比較,可以幫助客戶從所有服務廠商中取得最佳的服務和支援。

 

▌2015~2019年全系統案例數量統計:同時敏捷服務166家客戶,平均每家43個案例

年度 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
案例類型 案例量(個) 
詢問問題 1,000 1,694 2,318 2,517 3,783
問題回報 2,140 2,224 2,193 2,248 2,507
服務要求 721 577 726 754 915
總案例量 3,861 4,495 5,237 5,519 7,205
  • 育碁所有維護保固中客戶共計166家,2019年「總案例量」共計7,205例,平均每家客戶43個案例
  • 「詢問問題」案量增多:2019年相較2018年或是更早前的案例,問題回報的數量並未增加太多,增加數量較多的是“詢問問題”,主要原因:
    • 採用新版本客戶數多,系統增加了許多新功能,客戶使用度加廣、加深。
    • 客戶端HR窗口異動,新接手的人員較不熟悉系統

 

 

育碁2020年Q1服務案例季報:待育碁處理案例僅剩0.1%

更新時間:2020/5/19
首次公告:2020/4/24

育碁所有保固維護中客戶服務案例處理進度與案例狀態分析報告

統計時間截至2020/5/15止,2020年Q1(2020/1/1~2020/3/31)育碁全系統所有維護保固中的客戶的總案例量共計2,146個,案例平均處理時間2.04天。案例類型包含:問題回報/服務要求/詢問問題。其中,「待育碁處理案例」為2個;「處理完畢案例」為2,126個。「等待客戶進一步提供問題資訊」為18個。其它「客戶保留對策或特殊案例」為0個

季報相關圖表及說明如下,同時我們也會透過實際的數據分析,持續優化育碁服務機制,讓客戶可以更加的安心與放心!報告將定期於每年4、7、10月(季報)、及隔年1月(年報)提供,同時也將同步於育碁官網公開提供查詢;育碁客戶若有疑問,請不吝來信告知並釐清確認。期望藉此公開透明的服務資訊,提升客戶服務滿意度!共創優質的系統應用成效;更希望透過資訊的公開與比較,可以幫助客戶從所有服務廠商中取得最佳的服務和支援。

 

▌2020/Q1全系統案例類型與平均處理時間:平均每家12個案例,處理時間2.04天

案例類型 案例數量(個) 平均處理工作天數
詢問問題 1,315 0.76
問題回報 610 4.81
服務要求 221 2.20
總案例量 2,146 2.04
  • 育碁所有維護保固中客戶共計167家,「總案例量」共計2,146例,平均每家客戶12個案例
  • 案例平均處理時間2.04天,育碁持續維持敏捷化問題處理服務。
  • 「問題回報」案例數總計610個;平均每家客戶4個案例。客戶的系統運用穩定。

 

 
 
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