 |
 |
|
|
|
 |
|
|
 |
|
 |
2024.01.19
以往績效考核作業都是採用excel作業,需要印製大量紙本及人工作業,為了省紙減碳,去年開始survey 各家績效考核系統廠商,育碁是唯一一家願意提供完整測試帳號,讓我們可以測試前台使用者/後台管理者權限設定及流程畫面,幫助我們在進行系統評估及客製需求時,可以很清楚瞭解育碁a+PMD績效發展系統可以做到的部分及無法做到需客製化的部分,在測試及導入階段,我詢問了大量的問題,育碁的業務及專案經理都很有耐心的解答,並協助我們如期順利導入系統。
今年在使用系統平台上都滿穩定,使用界面容易操作,至目前為止,育碁提供的客戶服務都還不錯,遇到問題也會即時回覆,謝謝育碁團隊快速及專業的協助,若有想要導入系統的企業,滿推薦可以來使用育碁的a+PMD績效發展系統。

|
零壹科技 人力資源管理中心 吳瑞翎 |
|
|
|
 |
2024.01.19
新日興重視人才發展,為持續精進技術及經驗傳承,以落實企業永續經營理念,於2023年導入a+LMS 及採用a+MPS行動APP,以推動全面化數位學習課程,實現不受限的企業學習與知識分享,持續提供同仁最佳學習環境。
使用至今,在課程開班承辦人管理(分權管理者動作權限)、E教材維護(學習資源)、複習機制及證照盤點管理上特別有感,補足了舊系統上的不足,有效減輕HR的管理負擔。對使用者而言,友善的操作介面及多元學習方式,特別是推動直接人員的訓練,有助於持續學習並快速達成L1、L2訓練評估,掌握學習者的訓練成效。
雖然導入期初面臨訓練系統的轉換陣痛期,但有幸遇到高度配合的客服團隊,大幅縮短了上下管理溝通層面的問題。已近一年的期間運作,符合期待增加了管理者的彈性及使用者的視野,感謝育碁產品與服務!

|
新日興 人力資源部 洪詩雯 |
|
|
 |
|
「凱基保經」已於2024/1/23已正式通過「法遵六小時」實地審查! 《 產、壽險公會「6小時外部排定法遵課程通報」加值功能》 迄今13家客戶採購應用
第九次公告:2024/1/23
2020年起,金管會為了避免業務員不當行為引發不必要的糾紛,特頒布最新函令,並要求每一位業務員每年都要上6小時的法遵課程,如果沒有完成課程,將被撤銷登錄、禁賣保單。因應此需求,為協助育碁眾多產、壽客戶確保員工業務資格,育碁發揮敏捷的產品服務精神,在最短的時間內,於2020/7/15即開發完成《產、壽險公會「6小時外部排定法遵課程通報」加值功能》,目前已有13家客戶下單,且迄今育碁客戶「凱基保經」、「農金保經」、「明台產物保險」、「新光人壽」、「遠雄人壽」、「欣台保經」及「三商美邦人壽」共7家已順利通過公會實地審核,其他客戶送審中,期望透過此加值服務,協助客戶落實員工法遵認證管理、確保員工保險業務資格!
|
 |
|
|
|
 |
|
2023年育碁「a+HRD全系統」所有客戶服務案例「年報」 業界唯一 : 新年第一時間快報 Speak with Data (平均處理時間0.99天,升速約31%)
首次公告:2024/01/02
統計時間截至2023/12/31止,2023年育碁客戶們提報的三類型案例(詢問問題、問題回報、服務要求)總計11,614例 (年增14%) ,案例平均處理時間0.99天 (年升速31%) ,年報相關圖表及說明如下:
▌2015~2023全系統維護客戶案例數量統計: 2023年,育碁同時敏捷服務225+家客戶系統(部分導入中客戶不計入),平均每個客戶有52個案例;問題案例平均僅有10個,較2022年(208+家客戶)的12個減少2個
年度 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
案例類型 |
案例量(個) |
詢問問題 |
1,000 |
1,694 |
2,318 |
2,517 |
3,783 |
5,014 |
4,523 |
6,869 |
8,554 |
問題回報 |
2,140 |
2,224 |
2,193 |
2,248 |
2,507 |
2,670 |
2,944 |
2,548 |
2,215 |
服務要求 |
721 |
577 |
726 |
754 |
915 |
918 |
749 |
808 |
845 |
總案例量 |
3,861 |
4,495 |
5,237 |
5,519 |
7,205 |
8,602 |
8,216 |
10,225 |
11,614 |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
 |
 |
ChatGPT引領的AI風潮,直接帶動了AI影片風潮,多元豐富的數位工具,不僅降低了新手入門門檻,同時提升了企業內外應用影音內容的加速產出!
身為HR,或負責企業影音內容產出的您
・是否還在為拍影片苦惱?
・是否不想面對鏡頭拍片?
只要掌握AI數位工具,就能快速產出影片!
但要如何快速產出AI影音教材,提升員工學習興趣及成效?
影音創客從2020年推出「不拍片做影片」數位工具做影片快手班,開始投入數位工具的測試與研究。在這波浪潮中,再次見證科技大躍進,對零基礎的學習者來說,只要透過系統化的引導就能快速從0到1,解決新手不知從何入手的痛苦,馬上讓您進入實作運用。
│課程目標│
- 學習如何運用AI代言人技術,了解四大商業應用,滿足商業需求並提升影音策略效益。
- 應用相關工具及手法,了解AI影音教材製作的流程與技巧,提升企業影音培訓教材產出效率。
- 結合應用育碁a+LMS相關功能,了解如何加速影音教材的應用與推廣,提升企業訓練學習成效!
│時間│2/23(五)09:00-17:00
│地點│親子天下Club(台北市建國北路一段126號5F)
│費用│NT$8,000;2人以上每人$6,000;育碁MA客戶優惠NT$5,000;
│名額│36位
│報名方式│ 線上報名

|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
課程特別邀請林以正顧問/齊行國際顧問公司資深副總、前台大心理系副教授,結合評鑑與發展中心與心理學,整合諮商、教練、顧問、職能分析等經驗,以發展中心的設計理念為架構,以績效回饋為主題,應用發展中心中的模擬情境演練,讓所有學員在課程中皆能共同參與學習;期望讓您充分瞭解績效管理與回饋的關鍵職能,應用發展中心設計與規劃協助組織中的主管建立有效的績效回饋技能,同時,進一步考量在自己的組織中實際運作的可能性。
│課程目標│
- 了解如何應用發展中心設計理念及架構,並融合在〝績效回饋〞情境中,以提高主管績效面談的成效。
- 透過發展中心的模擬情境演練,實際體驗應用技巧,以進一步協助主管建立有效的績效回饋技能。
- 掌握發展中心的運作流程,可進一步評估在自己的組織中實際運作的可能性。
│型式│《線上課程》3/6~4/8+《實體教學》3/12
│日期│3/12(二)13:30-17:00
│地點│中國文化大學推廣教育部(建國校區B302教室)
│費用│NT$3,000,育碁MA客戶NT$2,000(同公司2人以上報名享85折)
│報名方式│ 線上報名
《績效回饋您做對了嗎?》2023.10.27(完整活動報導)
【學員心得分享回饋】
・講師授課滿意度:4.4 ( 滿分5分 )
・本課程是否有達到期待:100% |

|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
想像一下,如果有很簡單的方法產出微學習的內容,且很快可上手... 可以怎麼做呢?
其實你不用想像,育碁長期合作的eID教學設計顧問張淑萍,將帶領您認識數位(微)課程設計的重要環節、實機演練常用的教材製作工具(Office 365/2019/2021、雲端工具軟體Canva、PowToon、AI輔助工具等)幫助您在Mobile First時代中,讓e-Learning更有效應用於企業培訓!
│課程目標│
- 認識eID數位教學設計於數位(微)課程的應用概念
- 掌握國際常見數位教材編輯軟體的特色
- 結合製作工具,輕鬆產出高品質數位(微)課程
│時間│3/8(五)09:30-17:00
│地點│「致理科技大學」虛實整合雲端共學教室(人文大樓8樓K83教室)
│對象│規劃教育訓練課程、教學設計或教材設計之人員
│費用│4000元,育碁MA客戶3,000元
│報名方式│ 線上報名
|
 |
|
|
|
|
|
 |
 |
親愛的育碁客戶們,
每年春節前是績效系統集中且大量使用之際, 年末的前8周更是績效系統服務的關鍵時段,我們特別啟動「PMD/KPI服務監控機制」並透過育碁「客戶服務系統」提供"預防重於治療"的 服務,包含:啟用“育碁客戶專案經理檢核機制”、績效評核執行前Check List、mail提醒客戶“評核前注意事項”、PMD/KPI FAQ、績效系統操作微課程...等,以協助客戶順利的完成期中績效考核作業,及期末的目標設定作業,確保客戶系統應用的穩定度。
針對關鍵系統的尖峰應用時刻,近百家績效系統企業客戶集中使用,如何做到優異的service level?3月20日上午10:00誠摯邀您來共同見證”報表的解讀分析”與解密”預防重於治療的機制”,見證育碁在eHRD市場中,百萬級以上績效管理系統新客市佔率近約90%的核心競爭力!
除了在a+HRD全系列「產品」功能的持續演進外,期望透過「服務」的報告分析與機制的精進討論會議,讓每半年一次的績效系統應用尖峰期服務,可以更加完善到位,讓您們從育碁打造的eHRD Ecosystem中獲得堅實的專業服務!
育碁數位科技 總經理 楊中旗敬邀
│型式│《線上課程》3/6~4/8+《線上分享暨同步QA》3/20
│時間│3/20(三)10:00-11:00
│費用│免費(育碁既有客戶優先)
│對象│已導入或規劃導入績效管理系統的主管、HR、IT
│報名方式│ 線上報名

|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
身為企業內部學習推手的HR,除了舉辦一般例行的訓練或知識、技能性的課程之外;如何瞭解及掌握公司營運及戰略的需求,透過關鍵課程或專案,讓自己變成為主管事業經營的策略伙伴?對整個企業的戰略、願景或文化的推動,如何透過關鍵課程或專案來落實?在組織變革的過程中,如何透過關鍵課程或專案,成為變革的推手?
│課程目標│
- 學習如何瞭解企業經營與戰略需求,讓員工訓練與需求接軌。
- 認識公司營運及戰略的做法,從中發展出對企業目標有連結且有貢獻的課程。
- 藉由實務案例的分享與建議,參考並評估自我企業可行的模式與做法。
│時間│3/27(三)13:30-17:00
│對象│人資主管或企業主管、人資專業人員
│地點│育碁台北總公司/大堡礁會議室
│費用│NT$3,000,育碁MA客戶NT$2,000(同公司2人以上報名享85折)
│報名方式│ 線上報名
《員工培訓x企業經營》2023.6.13(完整活動報導)
【學員心得分享回饋】
・講師授課滿意度:4.7 ( 滿分5分 )
・本課程是否有達到期待:100% |
|
 |
|
|
|
|
|
 |
 |
負責組織人才發展的您,是否有以下需求:
・正在為年度人才盤點苦惱
・想知道HR如何以BP的角色協助事業單位
・想要知道HR如何透過績效和潛力盤點擬定人力策略
人才九宮格是許多企業人資用來進行人才盤點的工具。
績效與潛力間的交織,就宛如方正的棋盤;而如何在關鍵人才管理中下出精彩的一盤好棋,則需要邏輯清晰、功力深厚的優秀棋手。
│課程目標│
- 藉由「個案研討」探討公司導入人才管理時應該注意的事項,以順利建構人才管理基礎架構,並透過組織與人才評估建立組織的人才管理4D模型
- 透過九宮格的點、線、面了解「人才九宮格」方法的使用限制、時機及方式,以協助您有效應用「人才九宮格」,包含:「點」的成長移動、「線」的用人角度、及「面」的部署戰力等。
- 善用九宮格法進行人才盤點,以協助人資與用人主管透過性格、興趣、態度、知識、技能及經驗等六大因素,有效的管理與發展員工的績效及潛力。
│時間│4/17(三)13:30-17:00
│地點│親子天下Club(台北市建國北路一段126號5F)
│費用│NT$3,000,育碁MA客戶NT$2,000(同公司2人以上報名享85折)
│報名方式│ 線上報名

|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
HR平日得面對各種新進人員、離職人員等資料分析,相關報表作業量相當繁重,透過Power BI,不用再為了要用哪個原始數據格式而煩惱,透過最基礎的Excel就可以整合各個表單做交叉分析,讓你輕鬆挖掘出有意義的資訊,並可於短時間內產出視覺絕佳,出色的分析報表,除了展現個人數據分析力外,更可協助組織制定出人力資源指標,績效考核與離職...等預測,建立HR部門的數據戰情室!
本課程採混成學習模式,由累積千名學員,30家上市櫃、知名外商企業內訓經驗的Gary 洪子盛老師,從情境式、主題式、漸進式,帶大家從0到1學會Power BI 資料視覺化技巧,帶你快速掌握數據化人力資源的關鍵能力!
│課程目標│
- 不只學工具,藉由數據分析與決策的4層次,同時培養HR數據思維歸納。
- 透過 Power BI 帶你從0到1建立HR數據儀表板,學會如何客製化適合企業內部的儀表板。
- 藉由【招募儀表板】教學案例,了解並學會如何分析出「最有感」的資訊,並可自行做出上司一看就懂的視覺化圖表,以協助企業主管進行相關決策。
│型式│《線上課程》4/22~5/22+《實體操作教學》5/8
│日期│5/8(三)13:30-17:00
│地點│親子天下Club(台北市建國北路一段126號5F)
│費用│NT$3,000,育碁MA客戶NT$2,000(同公司2人以上報名享85折)
│報名方式│ 線上報名
《HR數據力》2024.01.10(完整活動報導)
【學員心得分享回饋】
・講師授課滿意度:4.9 ( 滿分5分 )
・本課程是否有達到期待:100% |

|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|