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| ESG、DEI、HCM、HRIS 專題》 |
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這場活動你會收穫什麼？
- 如何培育具備 ESG 素養的綠領人才/Green Talent
- HRD X HRM 數位系統如何支援 ESG 專案落地
- 敏捷思維與方法如何推進組織ESG永續轉型
- 企業導入實務經驗 × 專家觀點 × 對談交流
│時間│11/11(二)14:00-16:00
│型式│線上同步
│費用│免費 |
| 完整資訊》 |
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- 提升HR與管理者對無意識偏見的認知與敏感度：了解無意識偏見的運作機制及其對職場的影響，並透過實際案例與測試，學習辨識常見的職場偏見，提升自我覺察力。
- 優化人才決策，減少偏見對組織發展的影響：運用科學方法與制度設計，降低偏見干擾。
- 強化企業內部的公平性與多元文化建設：透過HR政策與組織文化建構，營造公平、包容環境，提升企業競爭力
│實體面授時間│11/27(四)13:30-17:00
│數位課程時間│2025/11/13-12/13
│費用│育碁維護中客戶NT$2500；無維護NT$3,000 |
| 完整資訊》 |
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| Dr. Reza Sisakhti 國際大師講堂》 |
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課程收穫
- 系統化接班布局：跟隨國際顧問 Dr. Reza Sisakhti 的策略視角，掌握打造接班梯隊的核心方法
- 數據化驅動成效：建立「能力模型」與「梯隊盤點機制」，打造具衡量性與可落地的接班計畫
- 標竿化加速實踐：借鏡國際最佳實務，建構人才發展藍圖與測量指標，推動 HR 成為企業戰略夥伴
│時間│帳號開通日起享 3 個月完整學習時效
│費用│育碁維護中客戶NT$2,000；無維護NT$3,000 |
| 完整資訊》 |
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| 數位學習 LMS/Talent 》 |
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- 不只學工具，藉由數據分析與決策的4層次，同時培養HR數據思維歸納
- 透過 Power BI 帶你從0到1建立HR數據儀表板，學會如何客製化適合企業內部的儀表板
- 了解並學會如何分析出「最有感」的資訊，做出上司一看就懂的視覺化圖表，以協助企業主管進行相關決策
- 結合AI預測技術，讓你不只能看過去，更能預測未來：離職率趨勢、人才風險、招募效率...
│實體面授時間│11/5(三)13:30-17:00
│數位課程時間│2025/10/22～11/22
│費用│育碁維護中客戶NT$2,000；無維護NT$3,000 |
| 完整資訊》 |
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| 績效發展 PMD/KPI》 |
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- PMD系統操作介紹：角色權限、期初作業、期末作業與補充提醒...
- PMD平台問卷應用說明
│線上同步QA時間│10/14(二)15:00-16:00
│數位課程時間│2025/10/1～2026/2/28
│費用│育碁維護中客戶NT$500；無維護NT$1,000 |
| 完整資訊》 |
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- ISPI ATD通用的績效分析架構
- Bersin 的績效管理架構
- Dr. Reza Sisakhti的挑戰策略地圖架構
- 績效目標：結合a+LDR, a+COM建立組織績效指標庫
- 績效評核機制與系統應用建議、進度追踨與季檢討...
- 實務應用主題分享與交流
│線上同步QA時間│12/10(三)16:00-17:00
│數位課程時間│2025/6/1～12/31
│費用│育碁維護中客戶NT$2500；無維護NT$3,000 |
| 完整資訊》 |
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| 人資管理 HRM_人事/保險/差勤/薪酬》 |
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- 深入了解a+HRM 8.x：透過統一資料庫奠定未來AI應用的基礎，驅動人力資源管理模式創新
- 搶先交流產品發展規格：提供回饋(類似許願池)，您的需求可能成為未來產品小版升級的新增規格
- 與育碁產品研發團隊直接對話：了解產品開發思路，讓HR 系統應用真正貼近您的需求
- 與 HR 與會者交流：與 HR 夥伴們互動，交流最佳實踐與挑戰
│時間│12/11(四)14:00-17:00
│費用│免費 |
| 完整資訊》 |
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| HRBP 實戰養成課程》 |
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- 學習如何瞭解企業策略發展、目標展開及關鍵績效指標設計。
- 認識公司目標體系、從中瞭解各單位組織中績效表現與落差。
- 藉由績效資料的實際操作，學習如何協助主管訂定關鍵指標。
│實體面授時間│12/17(三)13:30-17:00
│數位課程時間│2025/12/01～12/31
│費用│育碁維護中客戶NT$2,000；無維護NT$3,000 |
| 完整資訊》 |
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- 瞭解經驗豐富的邱倉木資深顧問，如何協助企業進行關鍵人才挑選與發展？
同時學習其累積10多年來的專案實務經驗所萃取出的原則與方法論，以協助組織規劃與執行關鍵人才發展計劃。
- 認識並釐清關鍵人才/人才庫/接班人發展的關鍵成功因素。
- 藉由實務案例的分享與建議，參考並評估自我企業可行的模式與做法。
│實體面授時間│2026/1/14(三)13:30-17:00
│費用│育碁維護中客戶NT$2000；無維護NT$3,000 |
| 完整資訊》 |
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慶祝育碁25周年，a+HCM 8.x 輝煌啟程！少女峰計畫成功上線！
2025/10/1
育碁企業文化重視員工健康與生活平衡。同仁們除了日常健身、跑步、登山等自我運動安排外，育碁每年也會安排員工旅遊，將不放棄的運動精神與工作家庭生活兼顧落實於工作中。繼2020年，「7.0上市再創高峰，雪山登頂成功」後，時隔五年，育碁推出最新大版本「育碁a+HCM 8.0｣，同時迎來公司成立 25 週年重要里程碑！
在產品研發上，我們以 「少女峰計畫」作為 a+HCM 8（含 a+HRM）開發計劃的代號（nickname），象徵攀登新高度與創新突破。為慶祝a+HCM 8.x成功上市及育碁25周年，公司特別安排兩梯次員工少女峰歐洲行。（本次員旅因費用較高，公司提供員工半額補助，感謝員工及親屬們的熱情參與；部份未參與此兩梯次的員工，選擇了日本北海道或九州的行程），此次員旅由許世杰Robert副總擔任企畫，並於9/8帶領第一梯完成旅程。行程中，兩梯次同仁不僅登臨海拔 3,454 公尺的「Top of Europe」少女峰車站，眺望壯麗的少女峰峰頂，也造訪了南針峰（Aiguille du Midi，並遠眺白朗峰 Mont Blanc），以及馬特洪峰（Matterhorn），一路領略歐洲阿爾卑斯群峰的壯麗與震撼，象徵育碁團隊在工作與生活上，同樣勇於追求卓越與創新的堅定決心。 |
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2025年《期中》「PMD/KPI評核服務監控機制」結案報告（第二版）
案例已全數 " 清零 "，處理時間 0.33 天
第二次公告：2025/10/02
首次公告：2025/09/01
▌2022-2025年《期中》PMD/KPI案例類型與平均處理時間：所有案例已全數清零！
育碁同時服務83＋家績效管理系統客戶，平均每家約4.4個案例，每個案例平均處理時間為 0.33天，育碁持續展現敏捷化服務！( 相較2024年總案例服務效能升速7% )
截至2025/9/30，各類型案例數量及平均處理時間，最新資訊如下表：
| 案例類型 |
案例數量(個) |
平均處理時間(天) |
| 2022年 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
2022年 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
| 詢問問題 |
274 |
283 |
353 |
310 (減少 12%) |
0.68 |
0.18 |
0.15 |
0.13 (升速 14%） |
| 問題回報 |
51 |
42 |
67 |
38 (減少 43%) |
1.29 |
1.55 |
1.25 |
1.11 (升速 12%） |
| 服務要求 |
14 |
18 |
19 |
14 (減少 26%) |
0.29 |
0.83 |
0.89 |
2.57 (降速 189%） |
| 總案例量 |
339 |
343 |
439 |
362 (減少 18%) |
0.76 |
0.38 |
0.35 |
0.33 (升速 7 %） |
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