聚焦於HRD領域的「育碁a+HRD電子報」已正式邁入第100期的發行,對於育碁團隊在eHRD專業領域的戮力耕耘,例如:連續13年派員到美國ASTD ICE及今年首次參與ISPI年會對HRD專業取經的心力投資,以及回國後專業的分享與推廣、客戶專案的輔導應用…等等;一一記錄了我們對於台灣企業績效與人才發展的專業學習與推廣的堅持!第100期的發行也代表了一個見證熱情、恆心、毅力、實務成效貢獻與持續成長的里程碑,在此感謝所有客戶們與電子報會員們一路的支持、肯定與指教!
專業無國界,是我13多年來兢兢業業專注於HRD取經的心得;除了國際上領域專業的學習外,很高興能與不同產業的客戶們合作,感謝所有客戶們給予我們機會,可以共同在企業績效與人才發展上相互的學習與成長,並共創佳績!本期電子報特別分享了標竿企業的案例,如:中租迪和榮獲台灣「卓越最佳雇主獎項(Best of the Best)」、OK超商獲得美國ASTD 「2009 Excellence in Practice Award」得獎經驗分享,持續看到台灣企業對人才的注重及在人才發展上的優異表現!也讓我們於有榮焉。
育碁將持續朝"成為華人企業結合e化系統發展學習型組織、創造人才競爭力時,值得長期信賴的合作夥伴!"的使命努力!近期除了定期的KPI、Talent、MRA實機操作Workshop外;8,9月也將針對KPI、LMS主題舉行育碁Golden Club活動,與客戶們一起深入分享各主題專業知識、顧問輔導案例及e化應用實務,期望與客戶們共同為台灣企業組織績效與人才發展的向上提升努力,以及時因應環境的挑戰,創造組織營運績效!
在此特別感謝長期訂閱電子報的會員夥伴們,每每聽到夥伴對我們回饋說:"我是育碁a+HRD電子報的長期閱讀者",以及對我們電子報專業內容的肯定與支持…,這樣的回饋一直是激勵且督促著我們持續向前的力量!在此謹代表育碁團隊誠摯的謝謝您們。同時,為使我們電子報的內容能更貼近您的需求,歡迎隨時將您的寶貴意見,寄至”服務信箱”,我們將持續努力,提供最符合您的期待。
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