由國內LMS/eHRD領導廠商-「育碁」所主辦的『策略性人才發展Workshop:課後實務應用分享會研討會』,於11/18假新竹科技生活館圓滿落幕,會中邀請台積電人力資源服務處陳怡如經理、盟創科技謝麗美資深管理師與育碁顧問群,分別就參與8/26-27由Dr. Reza所主講的策略性人才發展Workshop 中所學的人才發展理論架構、課後實務應用及學習心得做一系列的演說及案例分享,期望協助各企業HR規劃一完善的人才培訓發展專案,可以更有方法的提升員工的工作知識、技能與態度,及時培養企業人才,以協助企業於逆境中即時應付新挑戰、尋找出路,迎接下一波新契機。 策略性人才發展方案課後分享-重點摘錄: ‧觀念篇:績效=對的人(能力)+環境 ‧規劃篇:人才發展方案規劃流程-從績效、行為到訓練方案 ‧方案篇:Learning Environment 的同步考量 ‧實務應用分享:台積電、盟創科技 ‧科技篇:育碁a+HRD Total Solution
智谷網絡 / 梁幸堯 總經理
國立中央大學人力資源管理研究所/鄭晉昌 教授
當傳統的招聘、留才、訓練等方法,已難以讓公司從競爭中脫穎而出時,你需要從一個完全不同的角度看待人才問題。 從決策的角度,思考以下問題:什麼是影響公司發展的關鍵決策?公司裡,哪些職位對公司關鍵決策的影響最大?以制定及執行關鍵決策的能力來說,哪些人是公司的最佳人才?...