育碁數位科技產品企劃部經理莊雅婷表示,此次「a+HRD Total Solution 5.1」系統特別將 「a+KPI績效系統」做全新功能的大改版,且已經有兩家企業客戶搶先進行測試上線。新一代的育碁「a+KPI績效系統 5.1」特別強化矩陣式組織(雙主管/多主管/專案主管)各種的應用情境、整合質化與量化目標不同的管理重點、更提供了評核過程中企業經常運用的強迫分配、彈性的簽核流程設定、多樣化的樞鈕分析報表...等強大的e化功能,滿足不同企業的績效管理需求。同時,輔以育碁專業的顧問及服務團隊,協助企業貫串組織績效,有效落實績效目標。
育碁數位科技陳鳳雅協理表示,「績效的管理與發展,是企業落實其策略目標相當重要的一環,育碁a+KPI績效系統即以目標管理及平衡計分卡的概念為主軸,記錄員工期初的關鍵績效指標,結合執行期間績效的追蹤與輔導,並於期末進行目標達成狀況的評核,協助組織依企業願景及策略,由上而下層次性的目標設定;讓員工明確知道個人目標與部門及組織間目標的關聯性,強化對績效目標的承諾度,以共同提升企業績效目標。」 |
|