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金管會為了避免業務員不當行為引發不必要的糾紛，昔日已
頒布最新函令，並要求今年開始，每一位業務員每年都要上
6小時的法遵課程，若未完成課程，將被撤銷登錄、禁賣保單。
育碁服務國內眾多金融保險業客戶，因應金管會最新函令，
為確保育碁產、壽險業客戶能即時協助員工建立法遵專業，
落實法遵認證管理，確保員工業務資格，自2020/7/6 起，育碁
已提供a+LMS 6.8客戶，加購最新開發完成的《產、壽險公會
「６小時外部排定法遵課程通報」加值功能》，結合客戶端應備
的安裝環境與帳密整合機制，即可接受相關稽核的運行及確認。
為加速客戶了解及應用系統，我們特別舉行系統應用教學課程
協助育碁客戶可以在對最短的時間有對應的因應方案，確保
公司業務人員從業資格，共創組織營運績效！
名額有限，請儘速報名！
│時間│8/5(三)13:00-16:00
│地點│育碁大堡礁會議室（台北市建國北路一段126號6樓）
│對象│金融保險業客戶（育碁a+LMS/TCR客戶優先）
│費用│
1. 育碁維護期間客戶酌收NT$1,000
2. 非育碁客戶NT$2000(超過場地容納人數時，將列入候補名單)
│名額│15位（每家公司限1人，額滿為止）
│報名方式│ 線上報名。
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本課程特別邀請邱倉木顧問/緯創資通訓練中心前處長，
分享企業如何有系統性的規劃與設計培育計畫，進而從內部拔擢優秀員工，
培養符合本身企業文化與組織需求的關鍵人才與接班人。
│課程目標│
- 瞭解經驗豐富的邱倉木資深顧問，如何協助企業進行關鍵人才挑選與發展?同時學習其累積10多年來的專案實務經驗所萃取出的原則與方法論，以協助組織規劃與執行關鍵人才發展計劃
- 認識並釐清關鍵人才/人才庫/接班人發展的關鍵成功因素
- 如藉由實務案例的分享與建議，參考並評估自我企業可行的模式與做法
│時間│8/11(二)13:30-17:00
│對象│企業經營者、事業單位主管、績效考核專案HR
│地點│犇亞商務暨會議中心（台北市松山區復興北路99號）
│費用│3,000元，育碁MA客戶2,000元（同1公司2人以上報名、中南部客戶享85折）
│報名方式│ 線上報名。
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育碁特別與台灣最大新手拍片團隊《影音創客》合作，規劃【新手拍片入門實戰班】課程，期望協助HR了解影片教材拍攝的心手與方法；同時結合育碁「a+LMS學習管理平台 6.8」內建的“影片加字幕”及“影片小考”...等功能的應用推廣，讓影片教材內容發揮員工培訓的學習成效。
│新手拍片入門，密技一次學會│
- 片頭片尾設計
- 新手入門暨手機拍攝實務
- 鏡頭表演
- 景別與角度/用鏡頭說故事
- 影片拆解自學術
- 故事四要素
- 分鏡腳本拍攝演練
│育碁a+LMS 6.8 功能應用簡介│
- 影片加入教材字幕
- 影片教材設定小考
- 課程內容浮水印應用
- 課後學習紀錄
│時間│8/14(五)09:30-18:30
│地點│LINKORE Space領客空間 (台北市民生東路三段113巷25弄45號)
│費用│8,000元，育碁維護期間客戶5,000元
│名額│12位（滿6位即開班，育碁客戶優先）
│報名方式│ 線上報名
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| 花絮報導 6/5(五)【新手拍片入門】聽的懂/學的會/跟著拍，手把手教你學拍影音教材！
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2020新冠疫情來的又急又快，改變了工作者的工作與生活型態；
企業HR如何從人才管理的角度，協助組織從此次疫情的風暴中汲取能量？
如何應用疫情，規劃組織未來的人才發展方式，提高企業的營運韌性？
如何藉由科技不間斷地協助員工學習與發展，培養數位素養，為HR協助組織數位轉型的成功關鍵！
活動特別邀請育碁標竿客戶「中租迪和」吳祉龍協理，分享三度榮獲美國ATD EIP Awards人才發展國際大獎的寶貴經驗與今年參與ATD 2020 VC的精華知識，共同掌握國際HRD最新的發展趨勢、觀念、應用架構及專業新知，期待與會者能從中找到關鍵切入點，啟發並應用於所屬企業，以共同促進台灣組織人才發展績效！
此次也特別邀請中央大學人力資源管理研究所鄭晉昌教授，分享後疫情時代人才管理新思維；同時，育碁楊中旗總理將深度解析分享 2020 eLearning Hype Cycle科技最新趨勢報告，期望協助企業善用ｅ化多元便利的功能，加速人力資本的累積發展，協助企業因應後疫情時代經濟與全球化競爭，順利轉型、再造與成長。
雖然全球因為新冠肺炎充滿困境，卻也是數位轉型的絕佳機會！
敬邀您一同參與，掌握國際獲獎的最佳案例與專題新知，共同開創組織人才發展績效！
│時間│9/8(二)13:30-17:30
│地點│文大推廣教育部＼建國本部大夏館B1 (台北市大安區建國南路二段231號)
│費用│免費（因座位有限，以主辦單位客戶優先）
│報名方式│ 線上報名
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您知道嗎?
根據ATD 2017年會中ATD 對微學習的調查報告顯示
38%的企業已在應用，41%近期將應用，
共計將有79%企業導入微學習
可見微學習已成為現今企業培訓的應用趨勢！
想像一下，如果有很簡單的方法產出微學習的內容，而且很快上手...
其實你不用想像，育碁長期合作的eID教學設計張淑萍顧問，將以其豐富經驗，帶領您了解微\數位課程設計的要點，及數種常用的製作工具(如EverCam, Office 2016...等)的操作，協助您輕鬆產出微學習，讓e-Learning活絡企業中！
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│時間│9/22(二)09:30-17:00
│地點│台北恆逸電腦教室 - 台北市復興北路99號 (一人一機)
│對象│規劃教育訓練課程、教學設計或教材設計之人員
│費用│3000元，育碁MA客戶2,000元
│報名方式│ 線上報名
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本活動將就OKR制度的精神、實務上推動的議題，與最佳應用實務的期待…等主題探討，希望邀約已經導入OKR運作、或準備要導入OKR制度的台灣企業齊聚一堂、分享交流。會中也將簡介育碁a+Performance Suite可應用的系統功能；會後，將總結與會者的需求及經驗，並針對台灣企業運作的特性，提供KPI與OKR制度階段性導入建議，期望協助國內企業善用現有資源，讓OKR導入能事半功倍！
│課程目標│
- 交流並盤點台灣企業運用OKR於組織及人才發展的現況
- 交流台灣企業實務上如何綜合運用KPI(含目標設定/績效考評)與OKR?
- 以育碁a+HRD 6.8系統為例，哪些系統功能已可適用於台灣企業KPI與OKR的綜合實務運作
- 簡介a+Performance Suite 6.8系統，OKR可應用的關聯功能(員工自訂與動態修改目標、績效動態、績效進度追蹤報告、IDP及時彈性回報… )
- 藉由育碁績效管理系統應用的顧問輔導經驗，結合台灣企業運作特性提供績效管理與OKR制度階段性導入建議
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│時間│10/7(三)13:30-16:30
│對象│企業經營者、事業單位主管、績效考核專案HR
│地點│犇亞商務暨會議中心（台北市松山區復興北路99號）
│費用│3000元；育碁MA客戶2,000元；a+KPI系統MA客戶1,500元
│報名方式│ 線上報名
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| 花絮報導 6/3(三)【OKR導入停、看、聽】國內企業應用實務與落地建議
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a+HRD 6.8 擴充 「供應商訂閱」功能，提供《內容訂閱服務》
打造育碁eHRD Ecosystem，提供客戶多元豐富的數位內容
第二版：2020/7/24
首次公告：2020/3/18
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2020/7/24:《內容訂閱服務》最新現況
育碁長期深耕eHRD專業領域，因應客戶需求及網路化發展，秉持“敏捷、透明 、連結、資安”運營理念，提供完善的產品與服務，協助企業實現組織人才發展與營運績效。為落實“連結”的營運理念，育碁將應用a+LMS 系統的「供應商訂閱」服務機制，結合優質內容供應商，現已有8家內容供應商（育碁、博士博、LiveABC、臺篁、精誠、影音創客、全人文創、軒言文創）加入， 且持續招募中，歡迎「內容供應商」加入，請您立即留下資訊，我們將儘速與您連絡，提供客戶多元豐富的數位內容，共同打造育碁eHRD Ecosystem，期望能滿足企業員工職能、職務的訓練需求，促進企業人才發展。
凡育碁a+LMS 6.7以上的企業客戶皆可應用「供應商訂閱」功能，透過客戶端的LMS系統即可訂閱育碁與內容供應商提供的數位內容。
為讓客戶體驗《內容訂閱服務》在客戶端LMS的應用模式，育碁客戶可先免費訂閱由育碁提供的"系統操作微課程內容"。同時，可登入育碁「客戶服務系統」試讀其它供應商所提供的內容，3月18日起開始提供客戶免費2周的試讀申請，以利您評估是否進一步採購應用，歡迎立即申請！
育碁「供應商訂閱」，擴充以下功能：
- 供應商「首頁版面」同步預設機制：客戶端LMS訂閱後，客戶端LMS的供應商領域首頁，第一次同步後會呈現供應商所設計的首頁，客戶可直接應用，也可依推廣所需，自行編排應用。
- 客戶端供應商課程「自動開班」：客戶端LMS訂閱後，客戶端可於其管理端設定是否啟用教材自動開班的設定，可減少開班行政作業。
育碁eHRD Ecosystem《內容訂閱服務》官網
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2020年全系統服務案例「半年報」：待育碁處理案例僅剩0.3%
首次公告：2020/7/21
育碁所有保固維護中客戶服務案例處理進度與案例狀態分析報告
統計時間截至2020/7/20止，2020年上半年(2020/1/1~2020/6/30)育碁全系統全模組(含所有客製整合)，所有維護保固中的客戶的總案例量共計4,473個，案例平均處理時間1.85天。案例類型包含：問題回報/服務要求/詢問問題。其中，「待育碁處理案例」為14個；「處理完畢案例」為4,413個。「等待客戶進一步提供問題資訊」為46個。其它「客戶保留對策或特殊案例」為0個。
半年報相關圖表及說明如下，同時我們也會透過實際的數據分析，持續優化育碁服務機制，讓客戶可以更加的安心與放心！報告將定期於每年4、7、10月(季報)、及隔年1月(年報)提供，同時也將同步於育碁官網公開提供查詢；育碁客戶若有疑問，請不吝來信告知並釐清確認。期望藉此公開透明的服務資訊，提升客戶服務滿意度！共創優質的系統應用成效；更希望透過資訊的公開與比較，可以幫助客戶從要求所有eHRD服務廠商，取得最佳的服務和支援。
▌2020上半年全系統案例類型與平均處理時間：平均每家26個案例，處理時間1.85天
| 案例類型 |
案例數量(個) |
平均處理工作天數 |
| 詢問問題 |
2,704 |
0.71 |
| 問題回報 |
1,291 |
4.22 |
| 服務要求 |
478 |
2.15 |
| 總案例量 |
4,473 |
1.85 |
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2020年期中「KPI服務監控機制」敏捷服務進度報告！
第二次公告：2020/7/15
首次公告：2020/6/24
本次「KPI服務監控機制」周期為2020/5/20~2020/8/31，截至今日(2020/7/15)統計相關案例資訊如下：
▌2020年KPI期中案例類型與平均處理時間：平均每家客戶6個案例，處理時間0.85天，育碁維持敏捷化服務！
| 案例類型 |
數量(個) |
平均處理工作天數 |
| 服務要求 |
23 |
1.00 |
| 問題回報 |
40 |
1.88 |
| 詢問問題 |
109 |
0.51 |
| 總案例量 |
172 |
0.85 |
▌2020年KPI期中案例處理狀態統計：案例僅剩5個(案例占比2.90%)待育碁處理
| 案例狀態分類 |
案例數量 |
案例占比(%) |
歸屬 |
| (1)未開始 |
1 |
0.58% |
待育碁處理 |
| (2)進行中 |
1 |
0.58% |
待育碁處理 |
| (3)等候詳細資料 |
2 |
1.16% |
待客戶進一步提供資訊中? |
| (4)研究 |
0 |
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特殊狀況需釐清 |
| (5)觀察中 |
1 |
0.58% |
待客戶進一步確認是否仍發生? |
| (6)已修正 |
3 |
1.74% |
等待雙方排時程, 將解決對策交付給客戶 |
| (7)已交付 |
134 |
77.91% |
等待客戶確認案例可否結案 |
| (8)保留 |
0 |
--- |
客戶希望未來再更新 |
| (9)問題已解決 |
30 |
17.44% |
結案 |
| 總案例量 |
172 |
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7/6首家金融業客戶已下單採購，育碁將於7/15提供客戶安裝
《 產、壽險公會「６小時外部排定法遵課程通報」加值功能》，協助客戶落實員工法遵認證管理、確保員工保險業務資格！
更新時間：2020/7/8
首次公告：2020/7/1
金管會為了避免業務員不當行為引發不必要的糾紛，昔日已頒布最新函令，並要求今年開始，每一位業務員每年都要上6小時的法遵課程，如果沒有完成課程，將被撤銷登錄、禁賣保單。
育碁服務國內眾多金融保險業客戶，因應金管會最新函令，為確保育碁產、壽險業客戶能即時協助員工建立法遵專業，落實法遵認證管理，確保員工業務資格，自2020/7/6 起，育碁已提供a+LMS 6.8客戶，加購最新開發完成的《產、壽險公會「６小時外部排定法遵課程通報」加值功能》，結合客戶端應備的安裝環境與帳密整合機制，即可接受相關稽核的運行及確認。
育碁《 產、壽險公會「６小時外部排定法遵課程通報」加值功能》包含：
- 客戶端Portal SSO整合服務1次 (提供建議或配合客戶既有機制執行)
- 客戶端帳密驗證服務整合服務1次 (提供建議或配合客戶既有機制執行)
- 教材閱讀通過後取得公會認可完訓碼供管理者查詢及匯出
- 其他公會系統檢核階段應具備項目 (如：留存人員觀看軌跡(日期/時間/課程名稱/觀看IP)與課程檔案瀏覽次數)
- 已經採用 a+TCR 模組客戶，更可透過TCR原有報表功能，直接產出符合公會通報格式資料。
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