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考量育碁a+LMS/Talent既有客戶可能有新人、職務異動需了解系統操作者，或系統有做大、小版本升級，以及對系統「管理端」應用想更了解其重要及特色功能的應用，特別規劃此主題課程；系統的教學將採用a+LMS/Talent 7.x 專業版做功能應用展示，若您為 7.x 以前的客戶，也歡迎報名，可以了解最新版的功能，方便您準備系統的升級與使用評估。
育碁a+LMS/Talent客戶專屬特訓課程，歡迎報名！
│線上課程│
- Part1：育碁客戶專屬服務-「客戶服務系統」簡介
- Part2：a+LMS 系統「管理者」操作教育訓練
- Part3：領域分權設定與應用
- Part4：MFA兩步驟資安驗證
│型式│《線上課程》9/1~9/30＋《線上同步QA》9/14
│日期│2023/9/14(四)15:00-16:00
│費用│NT$1,500；育碁維護期間客戶$500元
│報名方式│ 線上報名
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因應企業營運人才需求，如何進行更有系統性、並結合目前訓練資源、拆解工作中重要的工作知識、技巧及能力，是很重要的第一步驟。同時，配合公司相關其他人力資源的措施，如：職等職級、招募甄選、訓練地圖、薪酬中的技能津貼等，才能讓員工適才適所地發揮所長，將人力資源發揮極大化，為企業創造更多的營收。
簡博浩老師提供一個獨創性的知識傳承系統，亦可稱為《功能別》戰力系統，透過結構化、簡潔的方式，分享如何從顧客價值主張及創價流程的角度，進行知識技術等盤點，同時，結合e化系統應用，快速找出員工技能程度分布與落差，規劃對應的培訓方案，加速協助員工逐步建立職務所需的各項能力，以建構公司知識技術之核心優勢，而不再是為了辦訓練、建構職能模型而已，而是真正的可以透過關鍵的活動來建構重要的培訓、檢定機制！
│課程目標│
- 學習如何瞭解企業的核心競爭優勢，並透過知識技術盤點手法，進行確認及盤點。
- 配合職等職級、檢定條件與升遷路徑等，搭建訓練地圖並模組化，並且進行有效課程開發。
- 盤點企業有關訓練的有限資源，建構相關訓練下不同四層次成果的檢定方式。
- 了解如何結合e化系統應用，加速相關機制運作及推動。
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│時間│9/19(三) 13:30-17:00
│地點│親子天下（台北市建國北路一段126號5F）
│對象│高階主管、人資COE-T&D、HRBP、訓練發展及績效HR及製造
│費用│NT$3,000(育碁MA客戶優惠NT$2,000；同1公司2人以上及中南部客戶享85折）
│報名方式│ 線上報名 |
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親愛的育碁客戶們，
每年5～8月，是績效系統集中且大量使用之際，也是績效系統服務的關鍵時段，我們特別啟動「PMD/KPI服務監控機制」並透過育碁「客戶服務系統」提供＂預防重於治療＂的 服務，包含：啟用“育碁客戶專案經理檢核機制”、績效評核執行前Check List、mail提醒客戶“評核前注意事項”、PMD/KPI FAQ、績效系統操作微課程...等，以協助客戶順利的完成期中績效考核作業，及期末的目標設定作業，確保客戶系統應用的穩定度。
針對關鍵系統的尖峰應用時刻，近百家績效系統企業客戶集中使用，如何做到優異的service level？9月20日上午9:30誠摯邀您來共同見證”報表的解讀分析”與解密”預防重於治療的機制”，見證育碁在eHRD市場中，百萬級以上績效管理系統新客市佔率近約90%的核心競爭力！
除了在a+HRD全系列「產品」功能的持續演進外，期望透過「服務」的報告分析與機制的精進討論會議，讓每半年一次的績效系統應用尖峰期服務，可以更加完善到位，讓您們從育碁打造的eHRD Ecosystem中獲得堅實的專業服務！
育碁數位科技 總經理 楊中旗敬邀
│時間│2023/09/20(三)09:30-12:00
│費用│免費（育碁既有客戶優先）
│對象│已導入或規劃導入績效管理系統的主管、HR、IT
│型式│線上同步（TEAMS）
│報名方式│ 線上報名
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身為HR，您是否常常因為不會問、不敢問、問不好、怕問錯；
被主管指派任務時，只一味接受卻不敢多問，因此無法得到預期的结果。
與直線主管或同仁互動時，只能單向表達或照單全收，不確定溝通是否促進彼此的信任。
本課程特別邀請「奚永明」顧問以30多年HR專業工作者觀察心得，歸納職場提問的技巧；從HR面對的議題的特性與情境，運用問題解決的邏輯性方法和提問的策略，提昇HR與人對話的能力；
同時育碁楊中旗總經理擔任此場次的回饋交流佳賓，也會以過往23年的系統導入顧問經驗，說明在正確的提問下，如何更有效的使用育碁系統所提供的強大功能，幫助你擴大影響力，發揮HR在職場中的專業價值！
│課程目標│
- 掌握HR面對議題及解決問題的思維邏輯
- 學習提問的技巧與方法，增進HR與人的對話能力
- 突破思考框架，發展創新思維
- 創造開放且尊重的氛圍，增進團隊關係
│時間│9/26(二)13:30-17:00
│地點│親子天下（台北市建國北路一段126號5F）
│費用│NT$3,000(育碁MA客戶優惠NT$2,000；同1公司2人以上及中南部客戶享85折）
│報名方式│ 線上報名
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育碁特別與影音創客合作【企業影音教材製作實戰班】課程，期望協助企業HR、內部講師們了解影片教材製作心手與方法，解決影音內容製作上的問題；同時，可結合應用育碁「a+LMS學習管理平台」內建的「影片小考」功能及加值的「影片字幕服務」（含「語音辨識」及「字幕翻譯」），讓影片教材內容極大化員工培訓的學習成效。
因應AI浪潮，課程中也將針對AI工具如何加速影片的腳本撰寫、素材產出以及剪輯作業，以實務案例與演練，帶領大家使用ChatGPT寫腳本，以及AI工具文字成片、語音成片，圖文成片的最新運用。
│時間│2023/10/18(三)09:30-17:30
│地點│親子天下（台北市建國北路一段126號5F）
│費用│NT$8,000；2人以上每人$6,000；育碁MA客戶優惠NT$5,000；
│名額│20位
│報名方式│ 線上報名
【新手拍片入門】2023.6.6（完整活動報導)
【學員心得分享回饋】
・課程平均滿意度：4.9( 滿分5分 )
・講師授課滿意度：5.0( 滿分5分 )
・本課程是否有達到期待：100% |
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HR平日得面對各種新進人員、離職人員等資料分析，相關報表作業量相當繁重，透過Power BI，不用再為了要用哪個原始數據格式而煩惱，透過最基礎的Excel就可以整合各個表單做交叉分析，讓你輕鬆挖掘出有意義的資訊，並可於短時間內產出視覺絕佳，出色的分析報表，除了展現個人數據分析力外，更可協助組織制定出人力資源指標，績效考核與離職...等預測，建立HR部門的數據戰情室！
本課程採混成學習模式，由累積千名學員，30家上市櫃、知名外商企業內訓經驗的Gary 洪子盛老師，從情境式、主題式、漸進式，帶大家從0到1學會Power BI 資料視覺化技巧，帶你快速掌握數據化人力資源的關鍵能力！
│課程目標│
- 不只學工具，藉由數據分析與決策的4層次，同時培養HR數據思維歸納。
- 透過 Power BI 帶你從0到1建立HR數據儀表板，學會如何客製化適合企業內部的儀表板。
- 藉由【招募儀表板】教學案例，了解並學會如何分析出「最有感」的資訊，並可自行做出上司一看就懂的視覺化圖表，以協助企業主管進行相關決策。
│型式│混成學習《線上課程》10/1~10/31＋《實體操作教學》10/25
│日期│2023/10/25(三)13:30-17:00
│地點│親子天下（台北市建國北路一段126號5F）
│費用│NT$3,000(育碁MA客戶優惠NT$2,000；同1公司2人以上及中南部客戶享85折）
│報名方式│ 線上報名
《HR數據力》2023.7.11（完整活動報導)
【學員心得分享回饋】
・講師授課滿意度：4.4 ( 滿分5分 )
・本課程是否有達到期待：100% |
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績效回饋是人力資源管理中的重要環節，也是主管和員工成長發展的重要途徑。然而，有效的績效回饋並非易事，當主管在進行績效回饋時，除了溝通績效表現外，同時還要傳達理念、達成共識、強化關係、面對問題等，有時可能會互相衝突。例如：當主管在給予部屬需要改進的負面回饋時，又能夠強化彼此的信賴關係？⋯等等績效面談的實際問題。
課程特別邀請林以正顧問/齊行國際顧問公司資深副總、前台大心理系副教授，結合評鑑與發展中心與心理學，整合諮商、教練、顧問、職能分析等經驗，以發展中心的設計理念為架構，以績效回饋為主題，應用發展中心中的模擬情境演練，讓所有學員在課程中皆能共同參與學習；期望讓您充分瞭解績效管理與回饋的關鍵職能，應用發展中心設計與規劃協助組織中的主管建立有效的績效回饋技能，同時，進一步考量在自己的組織中實際運作的可能性。
│課程目標│
- 了解如何應用發展中心設計理念及架構，並融合在績效回饋情境中，以提高主管績效面談的成效。
- 透過發展中心的模擬情境演練，實際體驗應用技巧，以進一步協助主管建立有效的績效回饋技能。
- 掌握發展中心的運作流程，可進一步評估在自己的組織中實際運作的可能性。
│時間│10/27(五)13:30-17:00
│地點│親子天下（台北市建國北路一段126號5F）
│費用│NT$3,000(育碁MA客戶優惠NT$2,000；同1公司2人以上及中南部客戶享85折）
│報名方式│ 線上報名
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賀！「新光保全」榮獲2023 HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」
2023.08.04
 導入育碁「a+LMS學習管理系統」的《新光保全》(SKS)，近年積極打造以員工關懷為核心的健康職場環境，榮獲亞洲地區最具聲譽HR Asia「2023亞洲最佳企業雇主獎」，是台灣第一家上市保全業榮獲此獎項的標竿企業！此獎項是亞太區人力資源管理領域具權威指標性的獎項之一，足見新光保全在員工照顧之投入已展現幸福企業之社會影響力。
2023 亞洲最佳企業雇主獎
「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區人力資源管理領域最具權威指標性且規模最大的獎項之一，由亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》所舉辦，邀請相關領域的學者及專家共同評選，期望藉此讚賞企業在重視員工敬業度及提昇亞洲職場卓越水準所做的努力，今年總計有366 家企業參與提名角逐 2023 年台灣最佳企業雇主獎的殊榮。此外，共有 30654 名員工參與了調查，分享他們的見解及經驗，突顯了廣泛參與與投入。與 2022 年相比，提名企業數量增加了 11%，參與調查的員工人數也增長了 17%，體現了台灣企業致力於優先考慮員工滿意度及福祉。
新光保全資深副總黃春明表示，這次獲得「亞洲最佳企業雇主」的殊榮，是對公司在「員工照顧與職涯發展」⻑期投入的肯定，也激勵新光保全朝永續標竿企業的目標邁進，期望未來能有更多優秀跨界人才加入，在新光保全一同成就最好的自己！
導入育碁a+LMS及a+MPS，建立人才培訓e化環境
結合新光保全完善的培訓與檢定制度，發揮員工更大潛能
新光保全致力發展多元職系與建構友善的職場環境，為因應環境快速變化與保全業態的特殊性，導入育碁「a+LMS學習管理系統」及「a+MPS 行動績效支援系統」，建置「SKS Digital Micro Learning Platform」，讓員工隨時隨地可以學習新知，以敏捷式手法導入數位微學習，提供同仁快速且最新的知識範疇。新光保全建立完善的培訓及內部檢定制度，將技術項目分級、設定職能程度別並依專業高低給予對等之津貼，提升同仁對專業的重視度。新光保全也鼓勵員工在集團內跨領域學習，內部建置多元職系的輪調機制，讓同仁可以依據職涯規劃於體制內多元發展，可憑藉對產業及組織的熟悉度，發揮更大的潛能。
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