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恭賀!育碁標竿客戶「玉山金控」、「中租控股」及「中鼎工程」榮獲《ESG企業永續獎》人才發展組首獎與楷模獎
恭賀!玉山蟬聯遠見「ESG企業永續獎」首獎,再創金融業佳績!
恭賀!中租控股榮獲ESG企業永續獎「人才發展組」楷模獎!
恭賀!中鼎連3年獲ESG綜合績效首獎,更一舉拿下三項大奬!
達擎AUO羅心敏:謝謝育碁團隊在系統前置討論時就對公司需求與制度進行深入了解...
育碁 2023年「a+HRD」全系統服務案例連續9年“清零”(5/20)
育碁 2024年《期中》「PMD/KPI服務監控機制」啟動通知(5/15)
混成學習》5/1~8/31 期中考評前.育碁a+PMD 7.x績效發展系統應用操作特訓班
混成學習》6/25 應用a+LMS打造企業大學與新人學習專區《領域分權與a+HRD Core...》
混成學習》7/16《楊中旗・資深顧問》PMD績效發展e化導入應用:落實績效回饋...
實體教學》7/17 第21梯《張淑萍・顧問》教材製作工具三重奏─概念x應用x工具
混成學習》8/21《林以正・前台大心理系副教授》績效回饋您做對了嗎?情境演練
KONO限定優惠》即日起到12/31【企業最實用10本商業財經雜誌+5大類暢銷書摘】
CLN獨家優惠》NEW TOEIC【企業英文能力檢測】企業最實用多益仿真模擬試題
內容訂閱服務・金融保險業方案》產、壽險1~5年在職課程...
ATD專題》蘇文華博士 ATD24【直播影片】【證書課程】6/22~6/23 人員績效改善
YouTube頻道》5月新片上架|為什麼🤔有這麼多公司都要導入績效系統?瞭解更多影片~
 
 
 
 
成功案例
 

恭賀!育碁標竿客戶「玉山金控」、「中租控股」及「中鼎工程」
榮獲《ESG企業永續獎》人才發展組首獎與楷模獎

2024.05.17

育碁的標竿客戶「玉山金控」、「中租控股」及「中鼎工程」展現其卓越的企業永續表現,在2024年《遠見雜誌》ESG企業永續獎評選中脫穎而出,尤其在人才發展領域表現出色,榮獲「人才發展組」首獎與楷模獎,充分展現客戶們在企業人才發展上的努力和成效。

中鼎工程連續三年榮獲ESG綜合績效首獎,並且同時拿下三項大獎,包括:「服務業綜合績效」首獎、「人才發展」及「低碳營運」2大楷模獎。而玉山金控則再度奪得「綜合績效-金融保險業」首獎及「職場共融組楷模獎」,子公司玉山銀行更獲「人才發展組」首獎,彰顯其在人才培育及永續發展方面的傑出成就。

此外,中租控股也不遑多讓,成功入圍多項獎項並在人才發展方面展現了卓越的表現,中租控股在此次評選中雙料入圍,包括:「服務業綜合績效」及「人才發展」楷模獎,彰顯了其在企業永續發展中的卓越貢獻。


玉山金控

中租控股

中鼎工程

 
 
客戶證言
 
2024.05.10

達擎於2021年成立,乃是工業和商業顯示器的領先供應商,為全球客戶提供全面的產品和解決方案。身為友達光電子公司,達擎擁有超過20年的產業經驗,致力於推動AIoT創新,使智慧顯示解決方案遍及企業、教育、醫療、零售和交通等各個垂直領域。達擎自2023年九月份導入a+LMS至今約半年的時間,非常感謝育碁團隊從系統導入之前就開始投入大量的時間與我們共同釐清需求、討論對應作法。由於公司的訓練分為各單位的自辦專業課程與集團的共學通識課程,在管理與維護方面相對複雜,藉由a+LMS的領域功能可清楚設定分權,並同時對人員做分流管理,讓各類課程統一在a+LMS上運作、又可各自獨立管理,全面地解決了我們的開課需求。...

達擎股份有限公司
人力資源策略處
羅心敏

 
服務公告
 

育碁2023年「a+HRD」全系統服務案例連續9年“清零”

首次公告:2024/05/20

▌2015~2024年全系統案例數量統計:2023全年所有11,625個案例,截至2024/5/20已經全數清零

年度 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024/5/20 歸屬
案例狀態分類
(1)未開始 0 12 育碁處理
(2)進行中 23 育碁處理
(3)等候詳細資料 28 客戶進一步提供資訊中?
(4)研究 0 特殊狀況需釐清
(5)觀察中 14 客戶進一步確認是否仍發生?
(6)已修正 11 等待雙方排時程,將解決對策交付給客戶
(7)已交付 179 1,122 2,072 2,623 3,016 4,632 4,568 5,503 6,894 3,115 等待客戶確認案例可否結案(通常已解決)
(8)保留 0 3 客戶希望未來再更新
(9)問題已解決 3,682 3,373 3,165 2,896 4,189 3,970 3,648 4,722 4,731 995 結案
總案例量(個) 3,861 4,495 5,237 5,519 7,205 8,602 8,216 10,225 11,625 4,201
 
活動消息
 
 

因應不同單位/地區各別的需求,您是否常有分權管理的應用需求?
當集團或公司針對不同區域或功能別的對象,進行個別的學習發展規劃時,應用育碁「a+Talent Suite」,即可依功能別、產品別、地區別、顧客別、矩陣式組織、團隊結構、虛擬組織⋯等 ”屬性”設定對應的「領域」應用,方便集團/公司依各領域學習發展需求,可各自規劃與分權管理,方便聚焦學習發展,提升整體學習管理效率!

本課程將採用育碁a+ LMS 7.x 旗艦版展示「領域分權」功能的應用,期望透過實機操作展示企業應用實務,讓您快速理解及上手。

│型式│6/1~6/30《線上課程》+6/25《線上同步QA》
│時間│6/25(二)15:00-16:00
│對象│教育訓練人員、單位主管、企業經營者
│費用│NT$1,500;育碁維護期間客戶$500元
│報名方式│ 線上報名

 
 
 

HR執行績效專案管理時,您是否常有以下問題?
🤔不知如何將”策略”與組織目標及營運挑戰連結
🤔目標設定時,若有異動,因無績效的修改紀錄,造成主管與員工溝通的困擾
🤔期末評量時,主管們等待報表的時間很久

企業勝出的關鍵在於策略與組織目標及營運挑戰的連結,以及團隊運作與人員管理的落實。
課程將透過ISPI/ATD通用的績效分析架構及Dr. Reza Sisakhti的挑戰策略地圖架構,結構化分析影響現有績效表現的根本問題、規劃盤點對應的企業營運策略,同時結合e化系統的應用,以利協助組織進行績效制度的審視、規劃、維持及改善,加速建立績效管理制度,提升企業營運效能

本課程採混成學習模式,由顧問輔導經驗豐富的楊中旗總經理,從主題式、情境式,帶大家快速掌握企業績效管理的重要專業知識,同時學習育碁「a+PMD績效發展系統」的操作應用,帶你快速建立HR關鍵數位能力,發揮HR策略性角色價值,協助組織打造成長新引擎!

│課程目標│

  1. 了解企業可如何快速導入績效發展系統,建立敏捷化績效溝通與管理機制,應對多變市場挑戰。
  2. 了解如何輔助決策者與主管進行績效診斷及管理,促進團隊溝通互動,提升績效改善效果。
  3. 掌握育碁「a+PMD績效發展系統」功能操作及應用效益,加速企業落實績效專案管理,提升組織競爭力。

│時間│6/17~7/31《線上課程》+7/16《線上同步QA》
│費用│NT$3,000,育碁MA客戶NT$2,500,同1公司2人以上報名再享85折
│報名方式│ 線上報名

 
 
 
 

想像一下,如果有很簡單的方法產出微學習的內容,且很快可上手...
可以怎麼做呢?
其實你不用想像,育碁長期合作的eID教學設計顧問張淑萍,將帶領您認識數位(微)課程設計的重要環節、實機演練常用的教材製作工具(Office 365/2019/2021、雲端工具軟體Canva、PowToon、AI輔助工具等)幫助您在Mobile First時代中,讓e-Learning更有效應用於企業培訓!

│課程目標│

  1. 認識eID數位教學設計於數位(微)課程的應用概念
  2. 掌握國際常見數位教材編輯軟體的特色
  3. 結合製作工具,輕鬆產出高品質數位(微)課程

│時間│7/17(三)09:30-17:00
│地點│「致理科技大學」虛實整合雲端共學教室(人文大樓8樓K83教室)
│對象│規劃教育訓練課程、教學設計或教材設計之人員
│費用│4000元,育碁MA客戶3,000元
│報名方式│ 線上報名

 
 
 
 

課程特別邀請林以正顧問/齊行國際顧問公司資深副總、前台大心理系副教授,結合評鑑與發展中心與心理學,整合諮商、教練、顧問、職能分析等經驗,以發展中心的設計理念為架構,以績效回饋為主題,應用發展中心中的模擬情境演練,讓所有學員在課程中皆能共同參與學習;期望讓您充分瞭解績效管理與回饋的關鍵職能,應用發展中心設計與規劃協助組織中的主管建立有效的績效回饋技能,同時,進一步考量在自己的組織中實際運作的可能性。

│課程目標│

  1. 了解如何應用發展中心設計理念及架構,並融合在〝績效回饋〞情境中,以提高主管績效面談的成效
  2. 透過發展中心的模擬情境演練,實際體驗應用技巧,以進一步協助主管建立有效的績效回饋技能
  3. 掌握發展中心的運作流程,可進一步評估在自己的組織中實際運作的可能性。

│型式│8/1~8/31《線上課程》+8/21《實體教學》
│日期│8/21(三)13:30-17:00
│地點│中國文化大學推廣教育部(建國校區B302教室)
│費用│NT$3,000,育碁MA客戶NT$2,000(同公司2人以上報名享85折)
│報名方式│ 線上報名

《績效回饋您做對了嗎?》2024.03.12(完整活動報導)
【學員心得分享回饋】
・講師授課滿意度:4.7 ( 滿分5分 )
・本課程是否有達到期待:100%

 
 
 
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