賀！導入育碁「a+Talent Suite 人才發展套件」的標竿客戶《中租控股》以「打造人才管理的魔法平台MAGIC人才發展計畫」在2024年《遠見雜誌》ESG企業永續獎中榮獲「人才發展組」楷模獎，再度彰顯了中租控股在企業永續發展及人才培育的卓越成就。

MAGIC計畫支應黃金十年計畫

中租控股自2019年啟動了黃金十年計畫，目標是在2028年實現台灣、中國大陸及東協三大區域資產總額大幅成長，預期營運規模將比2018年增加四倍，並讓東協成為公司第三顆獲利引擎。為了支援這一快速成長的目標，人才發展部在2021年推出了MAGIC人才品牌，該品牌由四個子計畫組成，分別針對不同領域和需求進行人才培育與發展。

MAGIC人才發展計畫涵蓋四個子計畫，分別是亞太MA計畫（Management Association Program）、大東協實習與就業計畫（Greater ASEAN Internship & Employment Program）、矩陣人才計畫（International Talent Program）以及關鍵人才計畫（Chailease Talent Development Program）。「亞太MA計畫」自2013年開始，專注於招募與發展具有潛力的人才，並培養他們成為能夠派駐海外開疆闢土的專業人士。2020年啟動的「大東協實習與就業計畫」，旨在招募具備三語能力的人才，填補中租在東協發展的人才缺口。2018年推出的「矩陣人才計畫」，致力於總公司的專業經驗移轉，通過矩陣式組織將其專業知識帶到東協各據點。2016年設立的「關鍵人才計畫」，專注於培育基層管理人才，以支持公司國內外的發展需求。這些子計畫共同構成了MAGIC人才品牌，支撐中租控股黃金十年計畫的實現。

MAGIC計畫呼應核心成長策略

中租控股董事長陳鳳龍指出，中租的核心策略是「聚焦」於多個利基市場，這與MAGIC品牌的主張「Focus Makes MAGIC」不謀而合。中租目前在臺灣、中國大陸、美國、英國以及東協七個國家，超過140個據點，根據黃金十年計畫，中租控股通過專注於多元利基市場的發掘和人才的專業培育，期望在每個市場，都做到當地最大。在台灣已是第一大，中國大陸也是外資第一大租賃公司，東協區域，越南同樣是第一大租賃，泰國不但是上市公司，更是第五大卡車融資租賃公司，柬埔寨的財務公司若加計租賃業務也是第一大，馬來西亞則是第二大車輛租賃公司。當各利基市場都成為領導者後，中租就能創造出經濟效益，並追求規模。

導入育碁「a+Talent Suite人才發展套件」
系統化培育組織人才，加速落實各項培訓方案，培育國際菁英！

中租控股吳祉龍資深協理表示，為順利與國際接軌，中租自2013 年起推出「亞太MA 計畫」，並延伸推展四大人才發展計畫：「亞太MA 計畫」、「大東協實習就業計畫」、「矩陣人才計畫」，及「關鍵人才計畫」，同仁可依據遴選標準報名申請加入海內組或海外組，開創自我實踐的職涯舞台，近年已多位關鍵人才計畫內成員完成派外工作的目標或是在國內晉升為管理職。

吳協理強調，人才發展是企業永續經營的重要議題，隨著企業規模逐年擴展、人才需求增加，45年來中租穩定且持續投資人才培育，透過多元化的人才發展計畫，讓人力資源變成組織的核心競爭力之一。而訓練與績效高度關聯，唯有系統化培育組織人才，才能預測中間的步驟與最後的結果，中租階段性導入育碁a+LMS及a+KPI（註7.0起育碁a+KPI更名為a+PMD），以加速落實各項培訓計劃，協助組織打造人才競爭力、持續贏取市場。

育碁數位科技總經理楊中旗表示，恭賀中租控股榮獲ESG企業永續獎「人才發展組」楷模獎，這是繼四度獲頒ATD Excellence In Practice Award人才發展國際大獎後的又一成就，展現了中租對員工培訓的專業與投注。非常榮幸能夠成為中租控股eHRD專業的合作夥伴，從2006年起一路合作迄今，感謝中租對育碁長期的支持與肯定，育碁也將持續深耕eHRD專業領域，協助中租能持續深化應用並落實各項培訓計劃，輔助員工不斷突破職務績效表現，與組織共同開創營運績效，朝躍升為亞太地區卓越財務金融公司的宏圖邁進。