中央大學人資菁英大集合！中央大學人力資源管理研究所於4月15日、16日舉辦「人資嘉年華」系列活動，邀請校友回娘家。第一天辦理「人力資源管理專題研討會」，開幕式由校友所屬公司致贈壘球球具，響應人資所校友運動聯誼。週末「Home Run 22 人資紅不讓──壘球賽暨園遊大會」登場，人資所師生、校友跨越年齡和身分，一起運動會友、健康交流。

人資所所長鄭晉昌表示，中大人資所今年邁入第22屆，近年於校慶前夕舉辦所友活動，定期聯繫情誼。今年的「人資嘉年華」動靜皆具，歡迎返校校友參與同樂。 傑報人力資源服務總經理陳欽碧代表特別致贈人資所壘球球具，該公司林建銘經理為人資所校友，為鼓勵校友返校參與運動聯誼賽，希望藉著贈送專業球具之舉，帶動所上運動風氣、凝聚向心力，並且製造更多交流機會。

人資所於國鼎圖書館國際會議廳舉辦專題研討會，多位企業資深主管蒞臨，探討當代人資趨勢及分享企業實務經驗，包含育碁總經理楊中旗、台灣之星人資處長韋美西、玉山銀行副總經理王志成、奕福科技執行長康惠媚、中租迪和資深經理吳祉龍、天下創新學院主編江逸之等人。 會議特別邀請中華郵政董事長翁文祺專題演說。他以領導中華郵政公司為例，主張打造讓員工快樂的企業文化，創造屬於民眾的郵局，只要從小事著手，在細節做出好的改變，累積起來就成大事，轉動企業整體氛圍。

人資所校友、中租迪和資深經理吳祉龍則分享「ATD卓越實踐獎（Excellence in Practice Award）」的申請與得獎經驗。2013年，他因「業審雙修」的訓練制度榮獲卓越實踐獎；2015年，以「部門自主訓練」的提案再次贏得殊榮。 由美國「人才發展協會（Association for Talent Development, ATD）」設立的卓越實踐獎，旨在表彰運用職場學習和發展範圍內的解決方案而取得的優良成果，各國公私部門均積極爭取，需與全球百大企業一比高下，競爭相當激烈。

吳祉龍分享，赴美領獎時，時差影響與英文口說是他十分困擾的問題，後來他試著學習克服時差與主動溝通。早上八點的會議，他凌晨四點就開始準備議程，以更多的時間去面對難關。他並不以此自滿，而是藉此勉勵現場聽眾勇於挑戰，別被自己設限。

「人資嘉年華」第二天為壘球賽暨園遊大會，設有趣味競賽、園遊會、親子活動、二手拍賣，讓人資所校友能與昔日師長、學弟妹聯繫情感，也讓一同前來的家人共襄盛舉、盡興而歸。人資所表示，愛心義賣所得將捐贈中壢慈善機構，期望在活動圓滿落幕之時，貢獻心力、回饋社會。