 |
 |
|
|
| |
| |
 |
| |
| |
 |
 |
《定策略》、《架組織》、《佈人力》、《順流程》為人力資源事業夥伴（HRBP）的四項重要工作！其中，又以如何讓策略進行對焦、認同及共識，並且植入工作任務當中為主導企業成功的存亡關鍵。每年公司都會要制定出未來的策略方向，在人資接到任務時往往會產生極大的壓力，可能是沒有經驗、從前曾有過失敗經驗、往年舉辦的成效不佳、被其他部門批評為擾民活動…等等。
簡博浩老師將透過結構化、簡潔的方式，分享如何辦好策略共識營應有的五項原則及重要的三大議題重點，也期望透過良好的策略共識營，能夠與各事業單位主管們共同策劃及落實組織關鍵績效目標，一起努力創造組織高績效表現。
│課程目標│
- 學習如何瞭解企業策略發展、目標展開及關鍵績效指標設計
- 認識公司目標體系、從中瞭解各單位組織中績效表現與落差
- 藉由績效資料的實際操作，學習如何協助主管訂定關鍵指標
│時間│2023/12/13(三)13:30-17:00
│地點│中國文化大學推廣教育部（建國校區B202教室）
│費用│NT$3,000，育碁MA客戶NT$2,000（同公司2人以上報名享85折）
│報名方式│ 線上報名
|
|
|
| |
| |
| |
| |
 |
 |
|
身為HR，您是否常常因為不會問、不敢問、問不好、怕問錯；
被主管指派任務時，只一味接受卻不敢多問，因此無法得到預期的结果。
與直線主管或同仁互動時，只能單向表達或照單全收，不確定溝通是否促進彼此的信任。
本課程特別邀請「奚永明」顧問以30多年HR專業工作者觀察心得，歸納職場提問的技巧；從HR面對的議題的特性與情境，運用問題解決的邏輯性方法和提問的策略，提昇HR與人對話的能力；
同時育碁楊中旗總經理擔任此場次的回饋交流佳賓，也會以過往23年的系統導入顧問經驗，說明在正確的提問下，如何更有效的使用育碁系統所提供的強大功能，幫助你擴大影響力，發揮HR在職場中的專業價值！
│課程目標│
- 掌握HR面對議題及解決問題的思維邏輯
- 學習提問的技巧與方法，增進HR與人的對話能力
- 突破思考框架，發展創新思維
- 創造開放且尊重的氛圍，增進團隊關係
│時間│12/20(三)13:30-17:00
│地點│中國文化大學推廣教育部（建國校區B202教室）
│費用│NT$3,000，育碁MA客戶NT$2,000（同公司2人以上報名享85折）
│報名方式│ 線上報名
《用提問的力量發揮HR影響力》2023.9.26（完整活動報導)
【學員心得分享回饋】
・講師授課滿意度：4.6 ( 滿分5分 )
・本課程是否有達到期待：91% |
|
|
|
| |
| |
| |
| |
 |
 |
|
從建立公司全體ESG的共通知識與能力、到各部門ESG的專業知識規劃與培訓，再到相關績效的管理與發展…等等，HR在企業推動ESG中扮演著不可或缺的角色！然而，如何迅速將ESG的理念與知識融入企業日常業務，幫助企業實現減碳目標，並確保人才的永續培養？
繼4/11【ESG永續X綠領人才】活動後，因應企業對ESG的迫切需求，育碁、ESG永續發展協會及影音創客再度攜手合作，希望透過分享ESG最新資訊、e化解決方案、企業應用實務...等重要議題，幫助參與者深刻了解ESG的重要性，並透過科技的力量，協助企業實現ESG人才永續與績效發展！
│參與收穫│
- 掌握ESG因應策略：一起學習ESG最新資訊及因應策略，協助企業保持韌性，實現業務發展
- 應用科技提升效能：讓您不再浪費時間成本，善用科技work smart，事半功倍
- 案例交流啟發應用：藉由跨產業/企業案例分享，共同學習交流，啟發更多元的應用
│時間│12/28(四)14:00-16:00
│型式│線上同步
│費用│免費
│報名方式│ 線上報名
|
|
|
| |
| |
| |
| |
 |
 |
HR平日得面對各種新進人員、離職人員等資料分析，相關報表作業量相當繁重，透過Power BI，不用再為了要用哪個原始數據格式而煩惱，透過最基礎的Excel就可以整合各個表單做交叉分析，讓你輕鬆挖掘出有意義的資訊，並可於短時間內產出視覺絕佳，出色的分析報表，除了展現個人數據分析力外，更可協助組織制定出人力資源指標，績效考核與離職...等預測，建立HR部門的數據戰情室！
本課程採混成學習模式，由累積千名學員，30家上市櫃、知名外商企業內訓經驗的Gary 洪子盛老師，從情境式、主題式、漸進式，帶大家從0到1學會Power BI 資料視覺化技巧，帶你快速掌握數據化人力資源的關鍵能力！
│課程目標│
- 不只學工具，藉由數據分析與決策的4層次，同時培養HR數據思維歸納。
- 透過 Power BI 帶你從0到1建立HR數據儀表板，學會如何客製化適合企業內部的儀表板。
- 藉由【招募儀表板】教學案例，了解並學會如何分析出「最有感」的資訊，並可自行做出上司一看就懂的視覺化圖表，以協助企業主管進行相關決策。
│型式│《線上課程》12/26~2024/1/26＋《實體操作教學》2024/1/10
│日期│2024/1/10(三)13:30-17:00
│地點│中國文化大學推廣教育部（建國校區B210教室）
│費用│NT$3,000，育碁MA客戶NT$2,000（同公司2人以上報名享85折）
│報名方式│ 線上報名
《HR數據力》2023.10.25（完整活動報導)
【學員心得分享回饋】
・講師授課滿意度：4.5 ( 滿分5分 )
・本課程是否有達到期待：96% |
|
|
|
| |
| |
| |
| |
 |
 |
|
ChatGPT引領的AI風潮，直接帶動了AI影片風潮，多元豐富的數位工具，不僅降低了新手入門門檻，同時提升了企業內外應用影音內容的加速產出！
身為HR，或負責企業影音內容產出的您
・是否還在為拍影片苦腦？
・是否不想面對鏡頭拍片？
只要掌握AI數位工具，就能快速產出影片！
但要如何快速產出AI影音教材，提升員工學習興趣及成效？
影音創客從2020年推出「不拍片做影片」數位工具做影片快手班，開始投入數位工具的測試與研究。在這波浪潮中，再次見證科技大躍進，對零基礎的學習者來說，只要透過系統化的引導就能快速從0到1，解決新手不知從何入手的痛苦，馬上讓您進入實作運用。
│課程目標│
- 學習如何運用AI代言人技術，了解四大商業應用，滿足商業需求並提升影音策略效益。
- 應用相關工具及手法，了解AI影音教材製作的流程與技巧，提升企業影音培訓教材產出效率。
- 結合應用育碁a+LMS相關功能，了解如何加速影音教材的應用與推廣，提升企業訓練學習成效！
│時間│2024/2/23(五)09:00-17:00
│地點│親子天下（台北市建國北路一段126號5F）
│費用│NT$8,000；2人以上每人$6,000；育碁MA客戶優惠NT$5,000；
│名額│20位
│報名方式│ 線上報名
|
|
|
| |
| |
| |
| |
 |
 |
課程特別邀請林以正顧問/齊行國際顧問公司資深副總、前台大心理系副教授，結合評鑑與發展中心與心理學，整合諮商、教練、顧問、職能分析等經驗，以發展中心的設計理念為架構，以績效回饋為主題，應用發展中心中的模擬情境演練，讓所有學員在課程中皆能共同參與學習；期望讓您充分瞭解績效管理與回饋的關鍵職能，應用發展中心設計與規劃協助組織中的主管建立有效的績效回饋技能，同時，進一步考量在自己的組織中實際運作的可能性。
│課程目標│
- 了解如何應用發展中心設計理念及架構，並融合在〝績效回饋〞情境中，以提高主管績效面談的成效。
- 透過發展中心的模擬情境演練，實際體驗應用技巧，以進一步協助主管建立有效的績效回饋技能。
- 掌握發展中心的運作流程，可進一步評估在自己的組織中實際運作的可能性。
│型式│《線上課程》2/15~3/15＋《實體教學》2/27
│日期│2024/2/27(二)13:30-17:00
│地點│中國文化大學推廣教育部（建國校區B302教室）
│費用│NT$3,000，育碁MA客戶NT$2,000（同公司2人以上報名享85折）
│報名方式│ 線上報名
《績效回饋您做對了嗎？》2023.10.27（完整活動報導)
【學員心得分享回饋】
・講師授課滿意度：4.4 ( 滿分5分 )
・本課程是否有達到期待：100% |
|
|
|
| |
| |
| |
| |
《活動報導》【ISPI 2023績效精進國際年會・返台分享1】
接軌ISPI國際新知，探討及落實疫後績效改善的核心議題
2023.11.09
接軌ISPI國際新知，探討及落實疫後績效改善的核心議題，此主題課程分別於7/25舉行「實體」場次，以及10/16～12/31「線上」場次。線上場次除了提供7/25 錄影回看影片內容外，特別再度邀請林以正顧問及楊中旗總經理於11/9進行《線上同步QA》的深度交流與對談，除了針對影片內容重點回顧外，雙方也相互提問，精彩的對談內容，激盪了更多的想法與啟發。
11/9《線上同步QA》的線上場次重點摘要如下，完整內容請參閱線上場次，線上場次開放至今年年底，歡迎大家立即報名，可隨時線上觀看！
11/9《線上同步QA》影片搶先看
|
 |
|
|
| |
| |
| |
| |
 |
| |
 導入育碁a+Talent Suite人才發展套件
應用育碁獨家「領域分權」功能，滿足集團共享應用及各廠區個別訓練需求
2023.11.06
亞洲最大染料製造廠「永光化學」(1711)，因應組織數位轉型與創新策略，加上原系統已無法滿足現行各廠區的訓練應用需求，決定導入育碁「a+Talent Suite人才發展套件」，結合永光化學基於職位職能架構的育才管理制度，以提供員工更完善的數位學習環境，加速培養員工職務所需的知識、態度與技能，持續強化集團組織的實力，增進公司競爭力。同時，應用數位學習，也能減少實體課程員工的交通及紙本文件的使用，從而降低碳排，實踐永光化學對環境保護的承諾，為全球永續發展作出實質貢獻。
|
| 導入需求及應用成效
| 源起／訓練管理挑戰 |
- 因應集團數位轉型，原系統已無法滿足各廠區訓練應用與管理需求。
- 已通過TTQS「人才發展品質管理系統」評核，朝TTQS得牌及「國家人才發展獎」邁進。
|
| 應用成效 |
- 應用育碁獨有的「領域分權」功能，滿足各廠區訓練需求應用與管理。
- 應用「混成學習」規劃，結合數位及實體課程，提高員工學習體驗和成效。
- 完善的數位學習環境，可隨時上線學習，促進員工自主學習。
- 詳細的員工學習紀錄，利於主管協助員工職涯發展規劃參考。
- 方便彙整內外部多元的學習資源，員工透過統一入口，即可查閱學習所需的訓練課程與資源，且大幅提升了管理及推廣等行政作業效率。
|
|
|
|
|
| |
| |
 |
| |
 |
2023.11.10
感謝育碁服務團隊的配合及協助，使公司在新舊版本轉換上能無縫接軌。在新版介面上線後，對於user來說更具直覺性，可直觀的找到所需課程及資源，a+MPS有助於推動直接人員的線上教育訓練，整體來說，無論對於管理者或公司同仁，是相當方便的學習工具。
在此特別感謝客服窗口，回覆非常的迅速，期待在未來能與育碁攜手共同成長，不斷進步。
|
智邦科技
人資發展課
鄭詩圜 |
|
|
| |
|
| |
 |
| |
| |
|
| |
|
 |
|
|
