【育碁十週年】系列活動2－數位學習應用研討會，看「精材科技」應用LMS， 訓練、稽核一次搞定！研討會12月9日於新竹科技生活館滿落幕，育碁數位科技感謝來賓們的報名與盛情的參與。

活動開始即由楊中旗總經理以「育碁十週年‧話十年」破題，帶領與會來賓一起漫遊育碁十年來專注在eHRD領域所淬鍊與蛻變出的＂專業＂及與客戶共同努力出的＂價值＂，並再次重申「客戶應用績效」的使命為育碁在eHRD產品研發與服務革新的重要指標。

1. 發生什麼事? 現在是什麼狀況?
2. 為什麼會發生? 可能的原因是什麼?
3. 採取什麼行動? 如何讓老闆埋單?
4. 未來會發生什麼事? 會產生哪些新的問題?

1. 工作改變：員工多了另一學習管道、可自行安排隨時隨地學習；講師不用重覆講授相同的課程，有效減少講師負擔；HR應用系統管理，有效降低證照管理及報表等行政作業時間，轉換成具價值效益的規劃工作；而且透過學習地圖系統可有效取代訓練需求調查，提高訓練與工作需求的連結性。
2. 知識技術保存與管理：透過數位課程的錄製，及平台的內容保護的功能，可以有效及安心的保存專業知識，並可重覆學習，讓資深人員可以放心做事，新人可以隨時專心學習。
3. 稽核已不是重點：有了學習平台，可以隨時隨地有最新的學習訓練資料，平時就做好，讓稽核從稽查缺失變成驗證優秀，從此客戶放心，客戶埋單，大家就更愛用，馬上可開課，再也不用喬不用等，變成良性的循環，提升訓練價值。
4. 異業合作：透過數位學習的導入，協助各部門解決問題，例如政令宣導，可將公司相關規定錄製成數位教材，加註專人專業的說明讓內容更清楚傳達；例如環安演習，可先預看流程路線再預演，提升演習效率；例如公司內其它系統的操作說明，可以錄製數位課程，讓同仁自我解決問題，減少系統管理者的負擔等等。