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育碁2/14 Golden Club 邱倉木資深經理分享-
績效導向的企業訓練標竿,緯創資通與育碁合作十年有成
2008-2-14
 


從1999至2008年育碁與電腦專業代工大廠緯創資通的合作已近十年,賀喜雙方『合作十年有成』!緯創資通在數位學習的應用成效,除了92-95年參與由經濟部工業局主辦的企業學習網獎勵案,年年獲獎且連續二年唯一獲得『特優旗艦』獎項;93年更代表台灣,參加美國ASTD學習與發展會60週年大會,推廣其在數位學習的成功案例,應用使用範圍更包含了,台北總公司、新竹工廠、大陸中山廠、昆山廠等,為第一個推廣至海外廠,且使用成效持續擴大深化數位學習應用效益的企業,其績效導向的數位學習,讓結合訓練的各Business運作變的很有效率,應用成效十分卓著!

緯創資通訓練暨發展中心資深經理邱倉木表示,企業舉行任何教育訓練最重要是要將訓練與營運績效緊密結合,才能符合組織的策略及目標;自92年起,緯創逐年選出全球營運能力、研發能力、製造能力、品質提升、服務效能與快速展現能力等眾多營運重點聚焦以提升整體營運目標,並對供應商需改進的部份,持續推廣應用所導入的數位學習,延伸應用至供應商的JQE(Joint Quality e-training)訓練,當時曾經大幅降低廠商來料不良的處理成本,讓生產及出貨更順利,不僅提高顧客滿意度,並達到緯創、供應商與顧客三贏的成效。

育碁持續每年為客戶舉辦五場以上的深入交流的Golden Club,至今已經5年,開春特別邀請到緯創來為打算申請企學網的客戶們分享,以協助客戶專案推動的方向掌握與規劃內涵。會中育碁楊中旗總經理表示,很榮幸與緯創資通有此長久的合作機會,數位學習已成為緯創資通重要的學習工具,且其在數位學習的應用與內化,更可用「魂」字來形容;猶如建物拆掉外在的鷹架,企業內部已自行發展成『學習型組織』,自動自發進行數位學習與分享,並緊密結合組織的營運績效,不僅為過去國內首見,近幾年持續的深化應用,更是讓應用的層次與廣度不斷提升,堪稱人資界的典範!

緯創資通兩岸持續十年善用育碁穩定、高效率的e化人才培訓系統_a+LMS學習管理系統,將應用培訓的e化基底,有效增加教育訓練的彈性與延伸性,強化訓練與學習的整合力,已經快速又經濟的創造企業訓練績效目標。

緯創資通獲獎實績:
‧92 年首次申請即獲得企學網之『建置典範』
‧93-94 年唯一連續二年獲選為企學網之年度『特優旗艦』
‧95 年獲得唯一榮獲企學網之『特別獎』
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育碁數位科技簡介


因應瞬息萬變的商業變遷與挑戰,如何協助員工快速取得資訊,並實際將知識應用於工作上,已成為企業提升競爭優勢最重要的議題。育碁數位科技深刻地了解到企業所面臨的挑戰與需求,自2000年成立以來,長期在企業人才培訓與發展的e化領域中耕耘,為企業LMS學習管理及eHRD人力資源發展的專業服務廠商。

育碁資歷豐富的系統產品發展及應用顧問團隊參與ASTD Conference(2001-2012),SHRM Conference(2002),ISPI Conference(2013) 及ASTD APC Conference(2014)等專業研討會,並與國際人才發展策略大師Dr. Reza Sisakhti 策略合作( 2008-迄今),不斷將多年參與心得與應用趨勢,轉化成育碁專業的輔導服務,隨時提供客戶專業的分析及建議,成功的服務國內不同產業的標竿應用企業,如:「緯創資通」、「中租迪和」、「花旗銀行」、「OK超商」、「王品集團」、「聯合報」、「台中精機」、「啟碁科技」、「群創光電」、「彰化銀行」、「元大金控」、「明基材料」、「日月光」、「華亞科技」、「智邦科技」、「艾克爾科技」、「薛長興」、「漢翔航空」、「資策會」、「新光人壽」、「遊戲橘子」…等,在eHRD的專業領域中,亦深獲事業單位主管及人資界專業人士的高度肯定與讚賞。

一路走來育碁以「國際化的專業水準」及「在地的深化整合服務」之核心競爭力,持續強化產品與服務優勢。產品技術上通過ADL、 SCORM、美國 VeriTest 及微軟 Gold Certified Partner 等的國際認證;服務上更以嚴謹的『標準導入服務流程』,協助客戶百分之百上線應用及深度發展;同時,結合產業內最專業的策略合作夥伴及學術專業研究機構,提供企業組織最優質的人力資源發展整合服務,協助組織培育與發展專業人才、提升企業整體競爭力。

育碁 a+HRD Total Solution

系統採模組化設計,可依企業組織需求彈性購買所需的系統產品,且各系統亦可相互搭配以強化結合後的加值效益,全方位的 eHRD 系列產品如下: