 |
|
|
| |
- 需求：
進行訓練系統移轉，落實員工學習的服務與訓練記錄管控，建立各階層主管管理職能訓練，與建立各專業學習地圖(LearningRoanmap)，增進員工專業能力，協助企業人才發展計畫，再創營收佳績。
- 解決方案：
導入育碁a+HRD Total Solution人力資源發展解決方案，應用LMS/Learning Raodmap/Competence/KPI(96年底)等系統模組，針對訓練系統LMS相關內外訓練簽核流程進行符合明泰之客製需求、訓練記錄移轉、線上課程品質改善，以提供明泰員工更加完整之線上學習資源。 導入育碁的『 Learning RoadMap 』與『 Comptetence 』模組，以學習發展規劃展開，使專業課程得以落實、增進管理職能之訓練課程發展。並預定於96年底上線育碁的『 KPI系統 』，取代原有IT自行開發的績效考核系統，以充分結合數位學習，將結構化的eHRD應用深化。
- 主要應用效益：
- 95年順利完成育碁a+LMS系統轉換，作為日後e化系統的建置基礎
- 配合組織策略之展開，快速建立管理職能，外購豐富且適合的數位化課程，並導入相關實體訓練課程
- 分階段建立各職類之專業學習地圖，使人才發展完整展開。96年以研發RD及產品管理PM規劃學習地圖訓練課程
- 運用教材設計的輔導顧問，重新檢視目前自製教材之成效，以產出更多符合需求之自製課程，縮短訓練時間，降低訓練成本
|
|
| |
|
 |
|
 |
明泰科技成立於2003年8月，源自於網路通訊領導廠商「友訊科技」，係為提昇全球競爭力而將代客研製(OEM/ODM)單位分割而成，因而承襲友訊18年來豐富的產品開發設計經驗，將不同層面網路技術加以整合，在網路技術學習與創新上從不間斷，透過專精分工合作加速產品研究發展，每年投入的研發成本約佔獲利7%，這樣的堅持讓每個．Com的後面都有明泰人對於研發的專業與執著。
行業別：網際網路及通訊相關業
資 產：35 億元
員工人數：6,000 人
網址：www.alphanetworks.com |
 |
|
| |
| |
|
