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《銘報即時新聞》
育碁a+HRD整合性系統 協助企業規劃員工職涯發展 |
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2006-11-8
資料來源：銘報即時新聞 |
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育碁a+HRD整合性系統，將應用模式與實務集結成一個Golden success model，藉由員工的職務和專長，結合多維度量結果，協助員工規劃更符合個人發展的訓練需求及建議，提升企業整體競爭能力。
數位科技股份有限公司和花旗銀行舉行「花旗、育碁人力資源發展應用研討會_從職涯發展看企業競爭力」，共同就如何提升台灣企業人才發展素質與競爭力課題進行交流。
育碁總經理楊中旗表示，國內外注重人力資源發展已經是不爭事實，育碁a+HRD整合性系統，就是以職能（Competence）為規劃的出發點，確立了學習的發展路徑（Learning Roadmap），並進一步結合個人發展規劃（IDP），符合個別化的學習需求及企業的績效目標，透過學習管理平台（LMS），再搭配多維度評量（MRA）及績效（KPI）進行完整的評量分析，大幅提升學習發展與工作績效的效益，達到企業與員工雙贏的目的。
楊中旗說，育碁今年獲得微軟（Mircosoft）Gold Certified Partner的認證，未來將持續強化專業知識及開發技術的產品及服務，協助客戶善用科技來達成人力資源發展的績效。 （楊小葶） |
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