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《經濟日報》
花旗育碁攜手探討人資發展 |
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2006-11-19
資料來源：經濟日報 |
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為使國內人力資源發展的成功典範得以推廣，協助台灣各企業加以應用，專注於人力資源發展系統研發與服務的育碁數位科技公司，日前舉行「花旗、育碁人力資源發展應用研討會」，探討「從職涯發展看企業競爭力」，吸引上百位企業人力資源部代表參加。
育碁總經理楊中旗表示，育碁是線上學習與人力資源發展系統（e_Learn-ing/eHRD）業者，產品研發及應用的深入與價值，間接影響國內企業人力資源發展的成熟度。育碁a+HRD整合性系統產品透過台灣標竿外商花旗銀行，將應用模式與實務，集結成一個黃金成功模式（Golden success model），藉由員工職務所需職能的多維度評量結果，為員工規劃更符合個人發展上的訓練需求及建議，員工的適才適所與組織的績效目標相輔相成，共同創造企業的整體競爭力。
會中花旗銀行協理陳蓉美表示，在全球布局中，深知人才是企業致富之本，高競爭優質的員工，能帶來企業強勁的競爭力。為提升企業及員工競爭力，花旗銀行，很重視員工職涯發展，讓每個員工都能夠適才適所。透過以策略性人力資源發展為開發理念基礎的「育碁a+HRD全系列產品」滿足了花旗銀行這項目標。（陳嬿妮） |
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