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《電子時報》
育碁舉辦數位學習研討會
協助企業執行學習服務管理機制 提升整體學習績效 |
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2007-1-25
資料來源：電子時報 |
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為使國內產業數位學習及人力資源發展的成功典範得以推廣，協助台灣各企業加以應用，全面提升各企業訓練績效。育碁特於日前舉辦透過數位學習提升員工的幸福指數研討會，邀請2006年表現優異的企業來來超商（OK便利店）及亞力山大，將最佳應用方案及成功執行案例分享給與會企業來賓，育碁更首次公開發表a+LMS 3.1功能，更貼心的線上教室，協助企業執行學習服務的管理機制，提升整體學習績效。
育碁總經理楊中旗引用曾任哈佛商學院教授的大衛．麥斯特（David H. Maister）觀點，指出員工滿意度每提高一分，就能讓品質與客戶關係增加0.4分，財務績效指數更能大增42分。基於此企業可透過良好的數位學習發展策略，來滿足員工的工作需求、提升員工的幸福指數及工作績效。
楊中旗指出，育碁向來專注於經營人力資源發展e化系統，累計迄今共輔導了30個企業學習網申請專案，輔導客戶特優獎項累計14家，是企業學習網獲獎最多的專業數位學習輔導廠商。96年的企業學習網競賽申請即將展開，連續4年蟬聯企業學習網的最佳輔導廠商育碁，藉由此次的研討會的分享，結合政府的獎勵案補助，推廣企業數位學習的效益，協助各企業建立完整的數位學習及人力資源的發展，創造整體績效。 （莊秀婷） |
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育碁總經理楊中旗表示，a+LMS 3.1可協助員工、工作及組織三者之間達到最佳的契合達成訓練績效。 |
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