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育碁『a+LMS學習管理系統』協助環隆電氣建構線上學習環境
提升全員學習效益 |
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| 2007-8-8 |
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『時間』是 21 世紀地球人最珍貴的資源，『人才』是企業最重要的資產，育碁在製造業豐富的數位學習導入經驗，再度獲得全球設計、製造及服務領導廠商環隆電氣 (USI) 的青睞，決定在企業內部導入育碁『 a+LMS 學習管理系統』以推動企業數位學習計畫。
育碁『 a+LMS 學習管理系統』，其完善的系統功能完全符合企業之內部需求，不僅大幅降低 HR 行政作業及管理流程上的負擔，更能夠幫助 HR 人員有效的執行相關的學習活動，以提升各專業知識的訓練效益。此外，在專案導入過程中，具豐富經驗的育碁專業團隊，也會根據企業的整個專案需求進行分析以執行規劃，並即時提供切中組織階段發展的需求建議，使企業更能順利的推展整個專案！
環隆電氣企業服務總處呂玲慧經理表示， 我們 非常重視『人才培訓』，為了建立一個有效的學習環境，進而累積同仁的專業實力以提昇企業整體之學習效益，去年度我們建立了環電企業大學 (USI University ； USIU) ，藉由成立 管理、理工、製造、品質及其它等五大學院，來 進行多元化的課程規劃；除一般課程講授外，也會根據課程的屬性設計上課方式及課程活動，並進行個案研討或小組討論，讓學習更有成效。由於目前 我們除 台灣外，在深圳、上海、加州以及墨西哥等都有據點，因此若要全面推動這套學習機制，就必須同時搭配 eLearning 教學課程。經過嚴格的評選後，我們決定導入育碁『 a+LMS 學習管理系統』，藉由構建完整的企業訓練 e 化環境，讓我們世界各地的同仁都能隨時隨地有效的進行各項學習活動。
育碁楊中旗總經理表示，環隆電氣主要產品橫跨資訊、通訊、消費及汽車電子等四大領域，由於產品相當多元，再加上全球市場瞬息萬變，因此不論在產品研發、製造、品質掌控甚至是行銷、業務等其它相關的專業知識與技能的培養，就顯得相當重要。而此次很高興育碁的產品能符合環隆電氣的需求，藉由協助導入育碁新一代『 a+ LMS 學習管理系統』來幫助她們的教育訓練管理人員能將繁瑣且重複的行政作業簡化，使其專注於策略上之運用與規劃，進而協助企業及個人的發展，促進與確保組織與個人的學習、改變與成長，讓整個人才培育計畫能真正地與企業整體發展策略串聯在一起。 此外，今年育碁也輔導 USI 參加工業局企業學習網的競賽活動，在 USI 對專案的執行決心及努力下，已順利地通過了期初的審查，專案的規劃及執行獲得了肯定，日後將更有信心把此成功的人才培訓解決方案，複製移轉至世界各個據點，以提升企業整體的競爭優勢，並持續創造在全球設計、製造及服務領導廠商的地位。
而未來育碁也將持續協助環隆電氣以更有效率的方式培育人才，讓員工的進修更省時、方便，也更為多元、精準，使其藉由不斷提升專業職能，建立強大之人才競爭基礎，進而提昇企業之整體競爭優勢。
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