|
|
|
| 育碁結合鼎新電腦創新數位學習應用模式 成功申請企業學習網聯合提案 |
|
| 2007-11-23 |
|
國內數位學習與人力資源發展系統領導廠商育碁數位科技結合鼎新電腦，以聯合提案合作方式協助各產業指標性中型企業－揚智科技、捷安特（巨大機械）、宏竟公司、三星科技、聚陽實業、迎輝科技等六家菁英廠商，共同建立數位學習應用的創新模式。同時，今年亦獲得由經濟部工業局主辦的 『96年度企業學習網』獎勵案補助金，實際落實企業經營與員工學習發展的有效平台，成為台灣中型企業推行建置數位學習系統的標竿典範，並可成為國內中型企業尚未導入e-Learning的示範專案，未來更預計導入至其他大中華地區。
企業學習網聯合提案是由育碁主導規劃，鼎新電腦協助推廣，共同協助各參與企業導入『育碁Q+LMS學習管理系統』，創新中型企業數位學習之運用模式，協助各家企業以最低的進入門檻、應用最有效率的解決方案，在最短的時間內全數完成上線，以提供員工培訓的最佳途徑，提昇組織整體競爭力。
發展專業產品與服務機制 創新中型企業數位學習應用模式
依照資策會數位教育研究所『94年中小企業數位學習現況』調查，目前台灣60%以下中型企業尚未導入數位學習機制，最主要原因為缺乏導入經費、無法評估績效、缺乏專業人才等…。針對中型企業對數位學習的簡化應用需求，育碁於民國96年3月研發出適合中型企業的Q+LMS學習管理平台，並提供客戶未來在規模與投資的擴展上，可以輕易且便宜升級至中大型企業適用的a+LMS學習管理平台，以符合企業成長的需求並確保客戶的投資與未來性。
因應中型企業特性，育碁Q+LMS除了完整的產品外，更發展出快速具經濟效益的導入解決方案，在導入過程中即提供多元的線上課程、便利的遠端執行服務等，讓客戶可以在最快的期間內完成系統安裝、驗收、教育訓練到保固，使得整個數位學習的專案導入能更有效率，以利客戶與育碁的成本都可以獲得良好的控制，進而降低整體專案成本(Total Cost of Ownership )。而其中搭配獨有的標準化導入作業，則是創造此創新成功應用模式的關鍵因素。
應用企業學習網獎勵補助案 降低數位學習進入門檻
過去台灣企業的數位學習應用，受限於公司的資源、準備度、專業經驗、應用模式，以及業者的解決方案等，主要成功的應用仍集中在大型企業。對於廣大的中型企業無法發揮有效的應用效益，透過聯合提案創新模式，運用育碁Q+LMS的產品與鼎新的量化服務模式，同時參與經濟部工業局企業學習網的獎勵補助，可以大幅降低中型企業導入數位學習的進入門檻，為台灣的中型企業建立更有效率的學習慣性、改變傳統的應用模式，達到事半功倍、開創員工潛在能量，強化企業內部可倍數性爆發成長的力道，以提昇組織整體競爭力。
明年企業學習網的補助案現正如火如荼的規劃中，育碁和鼎新電腦也展開了明年度的聯合提案招幕計畫，透過由數位學習專業輔導廠商育碁提案申請的方式，提供一個方便快速的機會參與企業學習網的獎勵與補助，期待能協助國內更多中型企業有效應用數位學習，創造台灣中型企業的整體競爭力。 |
|
 |
|
|
| |
- 育碁企業學習網專區
- 育碁企學網專線：
台北總公司 02-8712-0606 ext.221 / ext.223
中南區營業中心 06-656-6829
|
|
| |
|
 |
|
|
