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有效整合工業局企學網補助，提昇企業培訓績效
OK超商、新光人壽、環隆電氣、寶雅國際及台中精機
各產業企學網成功案例分享 |
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| 2008-1-23 |
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【台北訊】由工業局所主辦的『企學網獎勵補助案』育碁五年來成績大放異彩，創下輔導申請通過上榜數最多、客戶獲獎率最高，締造真正且唯一蟬連5年『企學網最佳輔導廠商』的佳績！為使國內產業數位學習及人力資源發展的成功典範得以推廣，協助台灣各企業加以應用，全面提昇各企業訓練績效，育碁於1月中起舉行一連串的全省研討會，並特別邀約了OK超商、新光人壽、環隆電氣、台中精機、及寶雅國際等各領域的標竿企業，分別於台北、新竹、台中及台南分享如何有效整合工業局企學網，成功導入數位學習專案，以提昇企業培訓績效，進而有效支援企業達成營運績效目標，活動場場爆滿、座無虛席，共計吸引200多位以上的企業客戶代表參加，會場討論互動熱絡！
自92年起由經濟部工業局主導的『數位學習產業推動及發展計畫』，補助與促進國內各企業積極導入數位學習與人力資源發展系統，有效為企業降低訓練成本、促進企業營運績效。各產業數位學習的應用已漸趨成熟多元，服務業客戶代表如：OK超商、寶雅國際，其中OK超商即以學習服務的深化執行與應用為模範，並連續3年拿下企學網期末評核的最高獎項，95年唯一拿下『年度企業數位學習服務品質獎』、96年『卓越表現獎』的企學網客戶；寶雅國際的全省訓練e化，加速展店成效則是首次申請即通過補助；金融業代表如：新光人壽，應用混成學習的高績效，強化新人訓練及專業職能的養成，獲得『最佳企業應用獎』的最高獎項；科技製造業如：環隆電氣，結合職能與環電大學的應用，建構完整的企業訓練 e 化環境，也同樣首次申請即通過補助；傳統產業的代表也不讓鬚眉，藉由數位學習，串起台中精機全球供應鏈，為台灣第一家積極導入數位學習的工具機標竿企業，也是首次申請即通過獎勵補助。由此可見，育碁跨領域的輔導不僅獲得各企業的認同，同時也獲得工業局的肯定與青睞，96年再度榮獲『數位學習業者輔導獎』。
數位學習在企業培訓的應用上屢創佳績，企業培訓e化，即是以e化為基底，增加彈性、延伸即時性的訓練與學習的整合力，善用成熟、高效率的e化人才培訓系統，才能快速又經濟的創造企業訓練績效目標。育碁楊中旗總經理會中分享：育碁不斷地將國際標竿企業成功的運用理論架構及運作實務，帶給我們的客戶，輔助企業找出人才培訓的問題關鍵，並藉由育碁『a+HRD Total Solution』，階段性從需求分析、訓練規劃、訓練執行及績效評估等，協助企業建置全面性e化人力資源發展環境。今年育碁結合智勝國際整合DRM（數位版權管理）功能，讓企業在建立學習型組織時，透過內容加密解密的機制，可以簡單的管控重要內容，安全的傳遞企業知識，放心的培訓專業人才，以協助企業創造營運績效！
育碁總經理楊中旗再度表示：育碁的使命是促進企業人力資本的開發與累積，有效支援及提升企業的競爭力與獲利，一直以來專注於經營人力資源發展e化系統的專業，以客戶的績效成果為唯一的價值檢視，也因為這樣的專業與堅持，累計迄今共輔導了41個企業學習網申請通過專案，輔導的客戶特優獎項累計27家(超過半數以上)，是企業學習網獲獎最多的專業數位學習輔導廠商。
97年的企業學習網競賽申請即將展開，連續5年蟬聯企業學習網的最佳輔導廠商育碁，藉由全省研討會的分享，結合政府的獎勵案補助，推廣企業數位學習的效益，協助各企業建立完整的數位學習及人力資源的發展，創造企業營運整體績效！ |
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- 育碁企業學習網專區
- 育碁企學網專線：
台北總公司 02-8712-0606 ext.221 / ext.223
中南區營業中心 06-656-6829
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