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育碁數位科技推出「a+Talent Suite企業人才套件」
創新「職能、職務與學習管理整合應用」讓企業人才發展e次完成、一手掌握 |
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| 2008-8-14 |
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國內數位學習與人力資源發展e化系統領導廠商育碁數位科技，今日宣佈「a+Talent Suite企業人才套件」正式上市，以更豐富強大的整合應用功能，協助企業輕鬆建置以職能為基礎的人才發展學習環境，讓企業可以因應快速變化的環境，培養現在及未來需求的人才，開創與保持員工的競爭力，達成企業營運績效目標。
從e-Training、e-Learning到Talent Management
| 育碁數位科技楊中旗總經理表示：大部份的企業訓練己從大幅降低行政作業的面授課程e化管理(e-Training)，到提升學習成效結合數位學習(e-Learning)的混成學習應用；然而，現今企業若要真正持續創造人才績效，就得從人才(Talent)的養成的思維出發。育碁創新一代的『a+Talent Suite企業人才套件』首創無縫式整合職能管理（a+Competence）、學習地圖(a+Learning Roadmap)與學習管理(a+LMS)三大系統，協助組織以績效導向的人才（Talent）發展思維，藉由育碁專業與經驗豐富的顧問諮詢服務，擬定訓練發展專案主軸，透過人資單位與部門主管有目標、有結構、有效率的展開短、中、長期人才發展計畫，從職能與職務的訓練需求分析、規劃、執行到評鑑，透過完整的e化系統支援，促進企業貫徹組織目標與企業經營理念、健全員工之職涯發展，真正創造組織及員工的雙贏。 |
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集中式訓練管理到分散式學習管理
企業訓練計畫主要來自人資單位所規畫的組織整體培訓，與各部門主管依部門績效需求所訂定的部門培訓計畫。欲即時解決各事業單位所面臨的訓練問題，分散式的學習管理才能真正協助各部門主管提升部門員工的績效。『a+Talent Suite企業人才套件』因應企業各部門訓練的實務需求，新增「主管自行規畫部門學習地圖與學習完成度報表檢視」的整合應用功能，只需透過系統，各部門主管可依績效目標，匯整與分析系統的相關統計報表，盤點部門的訓練及證照需求，展開部門員工的培訓計畫；培訓後更可依學習完成度的統計，即時掌握員工的訓練發展狀況，大幅提升學習發展的執行效率，真正結構化的落實部門訓練計畫。
規畫、執行到追蹤，績效導向完善的人才培訓e化系統
透過e化培訓與人才養成，提升員工專業能力，讓人才快速到位，以執行公司所訂出出來的年度目標與選定的執行策略，進一步提升企業獲利與競爭力，已經是大多數企業重要的營運策略目標展開的要項之一。在建置企業數位學習與人才發展系統，若能一開始就找到具有信用與品質的廠商，才得以確保一次到位，事半功倍。
育碁楊總經理接著表示，很高興推出『a+Talent Suite企業人才套件』，從職能與職務的規畫出發，兼顧企業人才需求與員工的職涯發展，精確符合企業人才培訓與發展的導入需求。在『訓練的執行』方面，除了基本的功能外，內容傳遞上也首創整合DRM數位版權管理功能，保護企業多年精心累積的機密內容，即使透過線上學習或離線閱讀均不被抄襲，讓企業能夠真正做到安全的企業智財有效傳承與保存應用而無後顧之憂。在『訓練成效追蹤』上，系統更新創Level 3的行為檢核評鑑功能，協助員工將所學落實到工作表現當中。更值得一提的是，全新進化的育碁『a+Talent Suite企業人才套件』，介面設計更簡單、更好看、更好用，系統操作直觀且簡潔流暢；管理端也新增了[首頁自定]的功能，企業可自由的配置專屬的學習環境，直覺式直接點選線上學習的課程，讓學習更聚焦，提升企業整體對受訓員工的學習服務滿意度，發揮企業推進成為學習型組織的訓練績效。 |
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