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《友巢會》第十七屆第三次大會
活化組織DNA：提昇產業競爭力 人才培訓應用與分享 |
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| 2009-10-12 |
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營建產業為因應提昇台灣建設產業的競爭力，9月17日由營建產業人資人員聯誼會－友巢會主辦的「活化組織DNA」企業訓練與人才發展分享會圓滿落幕。活動特別邀請到國內數位學習／人才發展領域專業廠商育碁楊中旗 總經理，與同業冠軍建材陳建同 副理與劉嘉雄 課長，就企業人才培訓的策略規劃到科技應用實際案例做系統性的分享，會場討論熱絡，引起相當大的迴響與討論，相信帶給友巢會會員們相當多的啟發，期望協助各與會會員們，透過最具前瞻性的[人才發展策略]+最新科技的[e化科技應用]，用最聰明有效率的方法，及時創造企業人才競爭力，讓人才協助企業於逆境中即時應付新挑戰、尋找出路，為下一波景氣復甦埋下一顆強勁的人才創新動力！
活動由遠雄企業集團總管理處人總室教育訓練科林致坊 科長熱情揭開，緊接著由育碁數位科技楊中旗 總經理分享一個完善的企業人才培訓專案，應如何展開。楊中旗總經理表示，HR應永遠從企業的＂痛苦點＂出發，精準聚焦在＂關鍵職務＂，擬定專案主軸，輔以e化科技應用，才能落實培訓的效益。會中楊中旗總經理分別從「觀點面」、「規劃面」及「落實面」三個主要面向一一說明。
在中場休息後，接著由冠軍建材做企業的實務分享，冠軍建材依其營運績效目標展開企業人才訓練的主軸，並就各主軸的規劃、執行及成效一一分享，特別提到需求單位主管的認同與參與支持，是專案成功的關鍵之一，不僅可以有效導入數位學習，更能解決需求單位的人才需求。中場休息及最後QA時間更激盪出更深入的討論，相信與會來賓們個個滿載而歸。
在金融海嘯的影響下，企業HR更肩負起促進人才培訓與發展的重任。友巢會特別舉行此分享會，探討企業如何規劃企業人才培訓與發展策略，透過企業實務應用的分享，促進友巢會會員們交流，期盼協助各企業HR規劃一完善的培訓專案，以期快速有效提升員工的技能，提升產業競爭力並協助台灣經濟持續發展。
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