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育碁「Q+LMS學習管理系統」及「聯合輔導」
實現清河國際多元化培訓人才，放眼全世界! |
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清河國際
秘書／羅芳玲
2009-11-25 |
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清河國際創立於民國87年，目前為台灣前三大專業運動健身器材公司及經濟部前1000大外銷績優廠商，以「用心突破，創新價值」為企業經營理念，專心致力於健身器材設計與製造，是國內唯一在台灣設計及生產之運動健身器材公司。主要競爭優勢為專業研發設計及完善品質控制，有堅強專業研發團隊，包含韓國、台灣共30人，以運動器材設計人性化為導向，取得如摺疊式跑步機多項世界專利，並取得美國UL/ETL、加拿大CSA、德國GS和歐盟CE等國際性產品安全標準，現為美國第一大商用專業運動健身器材公司唯一指定委外設計代工跑步機之廠商及德國第一大品牌、亞洲知名品牌委託設計代工，即肯定清河國際在世界專業運動器材界的努力及地位。
有鑑於數位學習已成現今企業人才培訓的重要解決方案，透過即時的課程資訊傳遞，不僅可以掌握工作上的專業知識，藉由學習管理平台上討論區等多元學習模式，更可以促進員工的互動交流與學習。清河國際決定於今年2月導入育碁「Q+LMS學習管理系統」，藉由育碁專業完善的導入服務，順利於短短2個月內建置完成，並於今年4月初上線。上線至今對於改善企業培訓作業流程及學習記錄、報表匯整上，已有顯著效益；透過數位學習的結合應用，也提供了員工多元且完整的學習資源，促進同仁們的學習成效，期望進一步提昇公司的人才競爭力。
然而系統導入應用上最大難處在於：如何掌握企業核心事業目標，結合系統功能，展開相關的主題培訓計畫？育碁協助企業導入數位學習的經驗豐富，盤點出所有企業導入數位學習都會面臨部份共通問題，育碁貼心的提供客戶「聯合輔導」服務，透過結構化的顧問課程，同時邀請其它企業客戶分享其實務應用經驗，協助清河國際快速有效的將原有的培訓機制，進行無縫結合。很高興，清河國際選擇了育碁做為合作夥伴。
清河國際借重育碁專業的平台應用導入經驗，於今年4月順利建置「清河e 學網」，課程主要規劃以管理、工程技術、品質及通識等領域，提供員工全面且有系統的學習發展環境，企圖均衡發展員工各項職能，以支援達成組織營運目標！清河國際以往都是使用傳統培訓方式，進行課程資訊的傳遞，作業繁雜缺乏系統化管理，學習記錄不易匯整與追踨。而今，改變為系統作業後，管理者、主管與員工可以直接登入「清河e 學網」，方便全體同仁統一入口學習與管理，且相關的追踨作業經由e-Mail跟催機制，不僅大幅減少資訊傳達與處理時間，更易於管理者全面管控，大幅提升行政作業效率。「清河e 學網」自上線以來，打破員工學習時間和空間的藩籬，透過e化應用的主要效益如下：
- 統一學習入口，易於資訊傳達與管理：整合傳統面授與線上學習等全面性學習資源，方便管理者與學員的互動與管理。
- 多元學習資源，提高學習成效：多元學習方式，如線上課程、討論區、作業、問卷等等，依照學習目標需求，提供員工多元的學習方式，促進了同仁們之間的交流，激盪出更多的創意，提升整體學習效益。
- 訓練管理功能完善，大幅提高行政作業：系統提供訓練課程申請、簽核、請款等完整功能，提升了員工的便利性，也大幅降低了行政作業時間及成本。
在台灣產業不斷外移之際，清河為追求更高品質產品及嚮應深耕國家競爭力，毅然於94年初於中壢工業區內建立生產基地，佔地約6000坪之研發及廠辦中心，廣召各階層精英，朝著提供專業、高品質、實用加值型運動健身器材業務發展，並逐步建立穩定高品質的生產系統。
未來，清河國際將持續擴大既有競爭優勢，期待透過「清河e學網」的推波助瀾，協助公司朝著提供專業、高品質、實用加值型運動健身器材業務發展，並逐步建立穩定高品質的生產系統，為未來擴張營運規模扎下根基。
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