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育碁a+HRD內建”個人資料安全保護”功能模組,協助企業有效履行個資法規範
2012-2-10

99年5月26日總統所公布通過的新版「個人資料保護法」,法務部已於100年10月27日公告施行細則草案,預計今年將開始全面實施。新版「個人資料保護法」將徹底改變企業及個人使用資料的習慣,且新法採用加重賠償上限及舉證責任倒置原則,若發生個資外洩事件,最高將罰到2億元賠償及5年有期徒刑。由於保護範圍擴大、要求告知義務、承擔舉證責任等新規定,讓企業內部的資訊、人資、財務、法務等部門,必須共同合作開始為新版個資法規範擬定企業實務因應對策,以降低個資法對企業營運之衝擊!

因應時勢法令要求(個人資料保護法實施要求),育碁a+HRD Total Solution 5.3版創新內建「個人資訊安全保護」功能模組,將功能產品化,並提供彈性多種的內容設計,可用檔案連結、網址連結或直接線上編輯等方式設定,便於維護及更新個人資料保護的服務條款與管理原則,以符合政府法令與規範變動的要求,協助企業因應法令要求,有效履行個人資料保護法細則。


「個人資料保護法」為促進個人資料之合理利用,避免人格權受侵害,規範個人資料之蒐集、處理及利用之法令。

因現行「電腦處理個人資料保護法」無法保護到”非經電腦處理”之個人資料,並受限於徵信業、醫院、學校、電信業、金融業、證券業、保險業及大眾傳播業等八大產業,為能全面貫徹對中華民國國民個人資料之保護,新法破除產業限制,且不再以經電腦處理之個人資料為限,故將新法名稱修正為「個人資料保護法」。


延伸閱讀:
‧法務部:個人資料保護
‧iThome 主題網站:個人資料保護法面面觀
‧2012.2.17【台灣醒報╱記者陳昭妤╱台北報導】個資法啟動修訂 將擴大保護對象
‧2012.2.17【聯合報╱記者陳洛薇/台北報導】新個資法爭議多 陳冲限2個月修