大台中地區的領導業者－瑞助營造，多年來以「打造優質建物的實踐家」為已任，今年度開始更以「打造精緻建築的領航者」為願景，建案兼顧專業、品質、安全、環保與服務管理，並落實企業社會責任、公益與環保，諸多建案多次獲得工程界最高榮譽的「行政院公共工程金質獎」殊榮，且組織在人才培訓上亦獲得TTQS訓練品質獎金牌獎的榮耀與肯定。

瑞助營造深信「人才育成及發展」是企業永續經營最重要的關鍵！企業的高績效表現即植基於專業的人才，因此在人才的培訓上，計劃性的發展人力資源系統，人才培育的重點包含「職能課程規劃」、「工地主管養成班」、「3D影片教學課程」、「外聘資深講師授課」、「辦理品質手冊考試」、「工地現場及赴日營造廠觀摩」、「外派訓練取得證照」等多元化教學方式，並依職層高低及職能專工來設計系統化課程，共分為經營管理、團隊共識、專業技術、專業證照、專業測驗五大區域，期能建立完整菁英人才庫，強化企業人才競爭力進而持續增進企業績效。

為加速落實瑞助營造的人才培訓計畫，員工的訓練需要更有系統、有效率、且及時性的執行與追踨。同時，考量人員的服務地點分散，且昔日系統已不敷使用，瑞助營造決定導入育碁「a+LMS學習管理系統」，期望透過更完善且彈性的e化功能，可以大幅提升行政管理效率，以及有效保存及傳承專業知識，加速組織人才的養成，提升企業競爭力！

瑞助營造應用育碁a+LMS學習管理系統，建置一不受時空限制的「瑞助e學苑」學習環境，方便全台員工可以更及時、更自主性的學習，彌補實體課程的限制。同時，透過系統所提供的線上課程、測驗、討論區、問卷、線上學習資源、行為檢核…等等完整且多元化的功能，不僅有效提升學習成效，更降低了實體面授課程的整體成本；以新人訓來看，培訓時勿需達一定的人數才能開課，新人報到隨時可上線學習、測驗，有效縮短學習曲線，促進新進同仁之歸屬感。

瑞助營造為了締造企業永續經營的價值，2014年策略性目標為：1.卓越創新2.工進精準3.流程再造，而目標的達成即需仰賴專業的人才！瑞助營造很高興有機會與育碁成為合作夥伴，透過育碁專業的導入服務及「a+LMS學習管理系統」友善的操作界面及完善彈性的管理功能，加速落實人才培訓計劃，打造高績效團隊。同時，結合穩健的財務與創新的思維，持續不斷提昇及塑造產業差異化，開創企業的藍海。