Amkor台灣區人力資源處訓練發展部部經理　林靜雯表示，艾克爾使命為”透過客戶及其他供應鏈夥伴緊密合作開發先進技術，供應半導體及微電子公司可信賴之組裝與測試製造服務及創新解決方案，成為具信用的全球供應商”，艾克爾十分重視作業品質，所有產線皆需確認符合客戶的稽核要求，同仁才能正式上機作業，平均一周有兩百位以上的直接人員需完成認證作業；訓練巔峰期更需要在兩個月內完成2700位員工的訓練，員工的培訓量非常大。在導入繁、簡、英版的育碁『a+Talent Suite企業人才套件』後，有效解決昔日教室人數的限制問題，方便多國藉員工可以隨時隨地進行學習；而且透過ｅ化可快速更新傳遞的特性，員工也可取得最新的學習資料，以持續提升自我的知識技能，讓稽核則從稽查缺失變成驗證優秀，不僅客戶放心，並有效提升客戶滿意度，創造訓練成效與價值。

林部經理接著表示，此次也應用了育碁『a+Talent Suite企業人才套件』特有的＂訓練證照預警＂功能，透過系統所提供的認證（證照）資訊的登錄、查詢、警示設定、分權管理、報表分析…等多元且彈性功能，協助產線管理員有效管理員工認證資格與相關訓練的預警設定，員工也可隨時查詢自我資格現況，且系統會針對未完成訓練部份，自動預警提醒員工必要的學習，不僅大幅提升管理效率，更能有效避免因預警管理上的疏忽，而延誤了員工的上機作業資格，影響組織營運績效。

隨著自動化與物聯網等產品，以及行動裝置的帶動下，先進封裝技術需求續強，驅動產業向上成長，Amkor近年更持續擴張封測版圖，很高興有機會與育碁成為HRD的合作夥伴，未來艾克爾將以此為基石，建構並提供員工更完善的HRD e化環境，以培訓更多專業且優質的人才，持續以穩健與創新的技術，致力於改善現有產品製程的效能與積極發展新封裝與測試服務，以提供全球超過兩百家領導地位的半導體公司與OEM廠，並持續朝領導地位邁進。