橘子集團近年成功從遊戲商轉型為全生態網路企業，積極發展電商、支付、群眾募資與網路影音等新創事業，昔日因應事業版圖的擴充，加速人才培育，同時解決原本紙本訓練紀錄無法有效保存等問題，2010年即導入數位學習；隨著組織發展，集團需建構更完善的人力資源發展(HRD)系統，同時因應行動世代的培訓所需，2015年５月轉換廠商，導入育碁a+LMS學習管理系統及a+MPS行動學習系統，期望應用e化結合獨特的橘子文化，加速培育熱血的橘子人，以激盪無限創意，共同將Gamania對遊戲、支付、電商等產業的狂熱與創意的想法，一一展現在產品與服務中，並肩創造Gamania的願景與精采！
Gamania憑藉著夢想與熱情，除囊括多樣熱門遊戲代理、壯大營運實力外，更秉持Love to Play 的精神，號召全球創意人才，加上實力堅強的團隊，發展多平台數位內容、遊戲、動畫等多元娛樂原創產品。Gamania更以開拓先鋒的步伐、勇於突破，善用破壞性創新逐一跨足至電商、第三方支付、群眾募資及數網路影音等產業，Gamania不只深耕熟悉的數位娛樂事業，更將觸角擴及更大更廣的數位生活領域，期望建構令人嚮往的美好生活。
知識經濟時代，＂創新＂是企業持續發展的關鍵！而創新來自於「人才」！在Gamania裡，每位同仁都是集團最重要的資產，Gamania相當重視人才的培育與發展，Gamania提供每一位橘子人多元的學習機會，包含：新人教育訓練、管理階層別訓練、語言訓練、數位學習，還有各專業領域的相關訓練，透過集團資源提供所有同仁們完善的學習資源，培養各領域專業技能人才，共同打造組織競爭力；並以人才為基礎，立足台灣，放眼全球。
One e-Learning, anytime, anywhere.
無限延伸的跨平台學習體驗
Gamania人力資源室主管表示，在數位學習應用部份，Gamania結合暨有完整的訓練體系，導入育碁a+LMS學習管理系統及a+MPS行動學習系統，建置「HR-橘子學習網」，以學員為中心，整合實體訓練、線上學習及外部訓練等多元的訓練方案，目前已提供學習課程類別，包括：新人訓練、管理類、語文類、最新趨勢、通識講座、工作技能、體驗學習…等主題；同時匯整外部學習資源，如：天下創新學院影音、TED、Youtube…等豐沛的學習內容，提供同仁各種自我進修的學習輔助資源。
Gamania透過「HR-橘子學習網」，提供統一便利的e化學習入口，以及豐富多元的訓練資源，方便所有同仁，不管在哪裡、任何時間，都可以自由輕鬆的學習，及時協助同仁職務的專業養成，促進個人在工作績效的展現。同時，透過系統功能，如：自動調訓、自動化郵件通知、e化簽核、定期報表訂閱…等，HR可以提升訓練的執行與管理效率，大幅減少行政作業時間及成本，加速落實多元的訓練計劃、培養人才，以打造能幫助企業持續創新與成長的學習型組織，為公司未來發展奠定穩固的基石。
深耕亞洲，邁向全球化，
致力成為「國家級的旗艦網路公司」
Gamania人力資源室主管接著說明，很高興有機會與育碁成為HRD合作夥伴，因應系統轉換需求，育碁提供了完善且專業的導入服務，協助Gamania無縫移轉到新的平台。Gamania從近年啟動轉型，由遊戲公司變身為全生態網路公司；未來，Gamania將持續提供員工更完善的HRD系統，串接經營管理及核心價值觀，打造一個有目標、有計畫的人才發展e化環境，培養更多熱血的橘子人，以幫助組織持續保有源源不絕的創意，持續朝成為「國家級的旗艦網路公司」邁進。 |
