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因應保險業的高度競爭，欣台保經認為人才與團隊才是勝負決戰點！為了更結構化、有效率的培養專業人才，在經過嚴謹的評選後，今年年初決定導入育碁「a+LMS學習管理系統」及「金融訓練通報預警模組」，同時結合欣台保經完整的訓練規劃和業務實務，期望建構員工完善的教育訓練體制與ｅ化學習環境，打造最堅實的業務經營團隊，以滿足客戶多元化的保險需求，朝成為全國最大通路商的目標邁進！
欣台保經以「產、壽合營」的方式，推行全方位的保險服務，提供符合客戶需求的保障計劃，傳達保險的真諦、照顧更多家庭。
為加速落實欣台保經的經營服務理念，需仰賴更多的專業人才，欣台保經結合原有完整的訓練體制，決定導入育碁「a+LMS學習管理系統」及「金融訓練通報預警模組」，建置「欣台保經數位學習系」統一的e化學習入口，方便所有同仁隨時、隨地、皆可自我學習，以及時協助員工專業的養成，進而提升個人在工作上的績效表現。
欣台保經蘇晉川董事長表示，目前「欣台保經數位學習系統」整合了實體、線上學習及外部訓練等多元培訓方案，提供包含：壽險、產險、投資型、通識…等主題課程內容；同時結合外部學習資源，如：相關法令、輔導考照…等豐富的學習資源，提供員工各種自我進修的學習輔助資源，協助同仁專業的養成。
然而，在保險業務的推廣上，業務同仁除了要有專業知識外，更要符合主管機關對法令遵循及保險業務員年度教育訓練的要求，因此，欣台保經也將結合運用育碁「金融訓練通報預警模組」，藉由系統依不同證照的需求，完整紀錄及維護各預警專案的資訊，同時應用其預警郵件通知、報表匯整…等功能，可大幅降低繁雜行政作業及大量的資料統計，且報表資料符合公會通報格式，方便定期回報公會，可大幅提升專案的執行效率！而且，同仁也可透過系統快速查詢自己的預警學習專案狀況，以符合公會及法令應訓課程的要求，避免個人專業證照資格的喪失，並確保提供客戶最專業的產品與服務。
除了公會與法遵的訓練課程已上線外，欣台保經更以員工為中心規劃，將依員工職務的專業要求，提供由入門到進階完整的e化學習課程，協助全員職務專業能力的提升；同時結合系統功能，如：自動調訓、自動化郵件通知、e化簽核、定期報表訂閱、面授課程QR Code簽到簽退匯整…等，提升HR訓練的執行與管理效率，加速落實多元的人才訓練計劃，以打造能幫助企業持續創新與成長的學習型組織，為公司未來發展奠定穩固的基石。
目前欣台保經業務員已突破2,500人，全台超過15個服務據點，以多角化的經營模式，同時利用多元行銷、數位經營的理念，創造趨勢主流，將欣台保經推向系統化、數位化，與客戶一同邁向保險行銷的新紀元，並且善盡回饋社會的責任。很高興於此發展之際，能與育碁成為合作夥伴，讓人才發展能有效的結合數位學習的應用，透過e化同步且品質一致的訓練傳遞，加速專業人才的養成！也感謝合作夥伴育碁專業的協助，在短短3個月內即完成系統的上線。未來，欣台保經將結合人才發展策略，持續複製及延伸e化的應用，積極培育核心及專業人才，創造人才競爭優勢，以協助公司持續成長，為組織永續發展奠下根基。
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