• 參加【國家人力創新獎】好處與效益:

1.有助申請勞委會職訓補助計畫(人力資源提升計畫)經費，再提高補助比率。
2.可獲赴國外培訓獎勵補助，全額獎勵組團或定額獎勵（最高金額10萬元）。
3.特製得獎者之得獎專輯及案例專刊。
4.可藉評選標準來檢測自身的人才創新發展程度。
5.得獎企業或個人可大幅提升知名度與信譽形象。
6.國家級獎項，政府掛保證，有助於績效提升及優秀人才招募。

• 【國家人力創新獎】計畫起緣

勞動部為表彰具有人力資源培訓與發展(Human Resources Development，HRD)創新或實績之績優單位及個人，同時促進企業及社會大眾對HRD的了解，特別設置「國家人力創新獎」(National HRD InnoPrize)，鼓勵在組織人才訓練與發展或員工職涯規劃等人力資源發展領域，具有自我比較以往於實踐應用之創新、相較於同業之創新或設計上之創新等創新模式及經驗，可提升勞動力之價值，並足以為各界楷模之企業團體及個人。

【國家人力創新獎】選拔表揚活動自94年度起開始舉辦，至101年底為止，已成功辦理8屆，並已選出104名之HRD績優單位及個人；為延續推動HRD績優辦訓單位及個人在人力資源之標竿典範產出與引導效果，並擴大宣傳效益，103年度將賡續推動第九屆國家級尊榮大獎「國家人力創新獎」之選拔、頒獎典禮表揚活動、經驗分享交流會及標竿企業參訪等整合行銷及推廣促進活動，以達到鼓勵企業提升人力素質之效。

→National：代表國家級獎項，以利得獎廠商往國際市場發展時作為企業品牌宣傳。
→HRD：代表Human Resources Development，其意義不僅代表職訓局在人力資源發展上不斷協助企業邁向更優質，同時也代表企業在人資領域的研發與用心。
→InnoPrize：Inno代表Innovation創新，Prize代表獎項，讓活動名稱簡潔好記。

參考資料：第九屆國家人力創新獎