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【國家人力創新獎】育碁客戶成功案例分享
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寶雅國際蔡明倫榮獲2007人力資源創新獎
特致函感謝育碁數位科技
Dear楊總經理:
非常感謝您的指導與協助, 此次有機會榮獲2007年人力創新獎, e-Learning平台的導入,佔了非常關鍵的角色! 評審對於寶雅e學院的成立,及新人混成訓練, 社群經營等措施,均給與高度的期望和肯定!
再次感激您及育碁的團隊們!
寶雅國際 /
人力資源部經理
2011第七屆國家人力創新獎》
啟碁科技
與
中租迪和
雙雙獲頒人力創新獎!
育碁客戶表現優異,囊括全數2011年大型事業機構類團體獎
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(中小型).
巨鷗科技
(股)公司
學習發展 培養A++人才
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(中小型).
巨鷗科技
(股)公司
2011年唯一獲頒「國家人力創新獎」的中小型企業-巨鷗科技,
取得殊榮後 決定導入育碁a+KPI績效管理系統,對人才培育與發展,好還要更好!
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(大型).
啟碁科技
(股)公司
適才適所 動態人才管理打造友善職場
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(大型).
中租迪和
(股)公司
業審雙修 打造卓越人才供應鏈
2010第六屆國家人力創新獎》個人獎.A+經理人.
張景翔 台灣東洋藥品工業
(股)公司
團隊整合 做企業最佳策略夥伴
2009第五屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(大型).
花旗(台灣)商業銀行
(股)公司
情義育才 打造金融總經理的搖籃
2009第五屆國家人力創新獎》團體獎.事業機構(大型).
花旗(臺灣)商業銀行
(股)公司
3ES獨特模式 深化人才培訓
2008第四屆國家人力創新獎》個人獎.A+經理人─
邱倉木 緯創資通
(股)公司
聚焦創新 人才沒有不景氣
「緯創資通」 數位學習 緯創內化成魂
2008第四屆國家人力創新獎》團體獎.事業單位.
華新科技
(股)公司
導入PTA 制度建構人力培訓及學習管理系統,華新科技公司深耕HR有成 獲頒人力創新獎
2008第四屆國家人力創新獎》團體獎.事業單位.
玉山商業銀行
(股) 公司
重視人才培育「玉山銀行」傳承人力創新獎殊榮
並獲頒國際「年度最佳員工融入獎」 備受矚目
2007第三屆國家人力創新獎》得獎專輯摘錄
李錫豐 人資部襄理 新光人壽保險
(股)公司
2007第三屆國家人力創新獎》得獎專輯摘錄
蔡明倫 人資部經理 寶雅國際
(股)公司
2006第二屆國家人力創新獎》個人獎
.
創新經理人─
張勝鄉 王品集團
關懷+發展 人才成長勝利方程式
影音分享
2011第七屆國家人力創新獎》
高雄場經驗分享.
巨鷗科技
2011第七屆國家人力創新獎》
非凡電視台灣新視界4《能力養成的地圖》專訪
巨鷗科技
高總談巨鷗的人資理念與實際作為!
2011第七屆國家人力創新獎》
中租迪和、巨鷗科技
A. 從職能出發 規劃人才學習地圖 (1/2)、(2/2)
2007第三屆國家
人力創新獎
》
個人獎.專訪
寶雅國際
(股)\蔡明倫 經理
2007第三屆國家
人力創新獎
》個人獎.專訪
新光人壽保險
(股)公司\李錫豊 襄理
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