人力創新獎專題
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案例分享
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【國家人力創新獎】育碁客戶成功案例分享
 


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 寶雅國際蔡明倫榮獲2007人力資源創新獎
特致函感謝育碁數位科技

Dear楊總經理：

非常感謝您的指導與協助， 此次有機會榮獲2007年人力創新獎， e-Learning平台的導入，佔了非常關鍵的角色！ 評審對於寶雅e學院的成立，及新人混成訓練， 社群經營等措施，均給與高度的期望和肯定！

再次感激您及育碁的團隊們！
寶雅國際 / 人力資源部經理

 
2011第七屆國家人力創新獎》啟碁科技與中租迪和雙雙獲頒人力創新獎！
育碁客戶表現優異，囊括全數2011年大型事業機構類團體獎
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎．事業機構(中小型)．巨鷗科技(股)公司
學習發展 培養A++人才
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎．事業機構(中小型)．巨鷗科技(股)公司
2011年唯一獲頒「國家人力創新獎」的中小型企業－巨鷗科技，
取得殊榮後 決定導入育碁a+KPI績效管理系統，對人才培育與發展，好還要更好！
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎．事業機構(大型)．啟碁科技(股)公司
適才適所 動態人才管理打造友善職場
2011第七屆國家人力創新獎》團體獎．事業機構(大型)．中租迪和(股)公司
業審雙修 打造卓越人才供應鏈
2010第六屆國家人力創新獎》個人獎．A+經理人．張景翔 台灣東洋藥品工業(股)公司
團隊整合 做企業最佳策略夥伴
2009第五屆國家人力創新獎》團體獎．事業機構(大型)．花旗（台灣）商業銀行(股)公司
情義育才 打造金融總經理的搖籃
2009第五屆國家人力創新獎》團體獎．事業機構(大型)．花旗（臺灣）商業銀行(股)公司
3ES獨特模式 深化人才培訓
2008第四屆國家人力創新獎》個人獎．A+經理人─邱倉木 緯創資通(股)公司
聚焦創新 人才沒有不景氣
「緯創資通」 數位學習 緯創內化成魂
2008第四屆國家人力創新獎》團體獎．事業單位．華新科技(股)公司
導入PTA 制度建構人力培訓及學習管理系統，華新科技公司深耕HR有成 獲頒人力創新獎
2008第四屆國家人力創新獎》團體獎．事業單位．玉山商業銀行 (股) 公司
重視人才培育「玉山銀行」傳承人力創新獎殊榮
並獲頒國際「年度最佳員工融入獎」 備受矚目
2007第三屆國家人力創新獎》得獎專輯摘錄
李錫豐 人資部襄理　新光人壽保險(股)公司
2007第三屆國家人力創新獎》得獎專輯摘錄
蔡明倫 人資部經理　寶雅國際(股)公司
2006第二屆國家人力創新獎》個人獎．創新經理人─張勝鄉 王品集團
關懷＋發展 人才成長勝利方程式

影音分享

 
2011第七屆國家人力創新獎》
高雄場經驗分享．巨鷗科技
2011第七屆國家人力創新獎》
非凡電視台灣新視界4《能力養成的地圖》專訪
巨鷗科技高總談巨鷗的人資理念與實際作為！
2011第七屆國家人力創新獎》中租迪和、巨鷗科技
A. 從職能出發 規劃人才學習地圖 (1/2)、(2/2)
2007第三屆國家人力創新獎》個人獎．專訪
寶雅國際(股)＼蔡明倫　經理
2007第三屆國家人力創新獎》個人獎．專訪
新光人壽保險(股)公司＼李錫豊　襄理
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