為促進有效的國家人力資本投資、提升人力資源競爭力，以及厚實職業訓練效果，政府努力推廣TTQS規範的導入應用，現已被企業廣為應用。育碁部份客戶即是藉由TTQS的導入，有效串接教育訓練規劃與公司願景策略目標，建立系統化、制度化的訓練規範，同時導入育碁a+HRD Total Solution加速落培訓的成效。
育碁特別舉行Golden Club活動，邀請到蟬連TTQS金牌獎客戶，與各參與企業分享TTQS的申請導入寶貴經驗及e化應用的成效！感謝與會的講師與客戶們熱情出席參與，讓活動可以圓滿結束。因為是封閉式Gordon club所以場地人數有限，讓部分申請參加者向偶，在此表示歉意；但也因為人數少，互動十分深入，贏得在場的參與者高度讚譽！除了啟發更多元之應用外，更利於申請客戶之行前準備，共同為企業人才之選、育、用、留創造最佳績效。
活動重點摘錄如下：
TTQS 簡介
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| TTQS(Taiwan TranQuali System) 國家訓練品質系統，是職訓局召集 各界顧問、產業專家、學者，參考 ISO10015制定出來的品質管理標準 ，希望建立成為全國各企業單位辦 理訓練的一個準則。 |
管理學先前觀念PDCA, 套用在 TTQS上即成為PDDRO概念 所謂PDDRO即為Plan, Design, Do, Review, Outcome針對訓練 五個流程，協助企業由 [訓練需求確認→擬定訓練計畫 →選定訓練資源→課程實施 →檢討→成效查核 ]，建立完整 教育訓練流程,讓訓練更有績效。 |
企業導入TTQS的過程， 旨在建立一套完整符合企業需要 的訓練流程，只要企業按照流程 實施訓練，就能獲得與預計訓練 目標最接近的績效表現、投入的 人力與訓練成本，達到最有效的 效益。 |
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為何導入TTQS：
導入TTQS提升訓練體系之運作效能，達厚植人力資本強化企業人才競爭力
企業透過TTQS（訓練品質評核系統）的導入，除了可提升企業內訓練單位的辦訓能力及績效外；同時，事業單位及訓練單位可以藉由TTQS的導入與實施，連接其經營策略，並依PDDRO評量流程循環，建立一套完整且系統化的策略性訓練體系，循序推動訓練品質持續改善機制，提升訓練體系之運作效能，以達厚植人力資本強化企業人才競爭力之目的！
ｅ化應用效益：
結合ｅ化應用，建構可複製的機制，加速TTQS導入的效率及效能
e化系統除了可以大幅降低企業導入TTQS的行政作業負擔，系統完整保留相關資料，利於後續的匯整、分析與持續改善規畫的展開，以提升各職能、職務的完整層次，讓企業培訓事半功倍，有效培訓潛力人才，以創造高訓練績效。亦可更進一步將訓練專案的規劃與執行作業，建構可被持續複製運用的機制。結合育碁a+HRD系統產品導入應用效益如下：
- 資訊佈達快速一致：如組織願景、訓練政策均能快速且完整佈達
- 系統性的分析工作(計畫/設計階段)
- 減少行政作業與行政管理時間
- 系統性的保存訓練計畫執行過程(前、中、後)文件
■結合育碁a+HRD系統產品應用範例:
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