活動下半段，楊總藉此機會正式發表分享育碁新一代「a+MRA Suite 職能評量套件7.1」以及「a+HRD Total Solution 7.1」全模組各系統小版升級追加的新功能。同時公告即日起提供客戶申請測試驗證、安裝與升級（截至2021/10/6止，已有11家企業客戶安裝7.1），而且育碁官網同步公告，「a+HRD 7.1產品DM與功能比較表」，再次見證育碁產品服務的敏捷、透明！
新一代「a+MRA Suite 職能評量套件7.1」除了延續a+HRD 7.x版的嶄新UI介面、全新資訊架構設計，角色「中心化」設計，讓關鍵資訊更集中、應用更聚焦、跨模組整合使用更便利以外，更提供了全新獨創的「個人彙整報告」(專案管理者可以彈性設定報告內容)，資訊更完整清晰，利於受評者與主管解讀分析；同時，完善的提供職能評量專案執行時各階段的重要e化應用，從「期初」的評量專案建立的”專案計算基礎（維度加權或算術平均術）設定、彈性考評者設定、差異化評量表設定”；「期中」進行多維度評量的”批次評量、完成率統計與跟催”；「期末」報表統計的”員工個人結果報告、部門與整體結果多樣化報表⋯”；而且，多維度評量專案推動時，亦可輔助應用育碁獨創的「a+ HRD Core」內建功能，如：”平台問卷、學習資源、領域分權管理…”等，完整且彈性的e化功能，加速找出員工真正的職能落差，以利學習規劃，提升員工職能，有效培訓企業潛力人才。
圖：獨創提供整合性「個人彙整報告」，方便分析應用
業界唯一的「a+HRD Core 共用底層」功能設計，極大化平台應用效益！
強調全模組整合應用的育碁「a+HRD Total Solution」7.x，於”a+HRD Core共用底層”持續擴充更多跨模組應用功能，即使僅採購職能評鑑套件或僅採購績效發展套件，也可應用系統設計簡易問卷調查，蒐集員工平台使用滿意度；或是協助企業內部進行其他調查，亦可使用考試活動進行員工知識會考，極大化平台應用效益。
