「a⁺HRD 人力資源發展」
驅動組織績效、企業ESG人才永續

a+HRD人力資源發展全產品以「企業績效」為目標，從體系與制度規劃、階段性需求分析階段性計劃、方案設計、學習發展到成效評估，運用e化系統，包含：a+COM職能管理模組、a+LDR發展地圖模組、a+LMS學習管理系統、a+IDP個人發展計畫模組、a+MRA多維度評量系統、a+PMD績效發展系統、a+TCR金融訓練通報預警模組及a+SKA技能檢核模組等，協助組織打造正向的「企業人才訓練與績效發展循環」，以即時因應多變的市場挑戰，持續開創組織營運績效。

「a⁺HRD」資料串接整合應用示意圖

a+HRD 產品應用流程圖

積木式系統架構，易隨需擴充整合，且為資安設計驗證最佳廠商

a+HRD 全系列產品與服務，協助組織從「組織策略目標」出發，有目標、有結構、有效率的展開短、中、長期人才發展規劃與績效發展，系統完整且具彈性的e 化系統設計，企業可依需求，階段性導入應用，以及時、快速展開專業人才的培訓與發展，促進企業貫徹組織目標與企業經營理念、健全員工之職涯發展，創造組織及員工的雙贏。