育碁所舉辦的「善用a+HRD 6.8 執行整合性新人訓與新人試用期的考評專案」課程，已於2019年12月25日圓滿完成。本課程為育碁資深專業顧問楊中旗總經理，以其歷年累積的豐富經驗，依課程所規劃的主題和學員們進行深度分享與交流，同時採用O2O混成學習模式，於課前、中、後結合「線上微課程」、「活動前、中平台問卷」、「參考資料」、「離線閱讀」、「線上社群論壇交流」及「實體面授課程」等學習活動，期望透過此課程協助各企業客戶能啓發更多元的應用，以促進執行整合性新人訓與新人試用期的考評專案。
本次課程主題聚焦於「善用a+HRD 6.8 執行整合性新人訓與新人試用期的考評專案」，楊中旗資深顧問以其十幾年來輔導諸多企業客戶所累積的豐富經驗，以「a+Talent 6.8」專業版，內建特有的「整合性新人訓」自動化設定功能與管理機制，讓新人可以被及時的服務與引導，落實融入組織而有生產力。並以「a+KPI 6.8」特有的「新人考核專案」功能（加值）的自動化管理機制，聰明且彈性的管理不同到期日的新人考核作業。課中，同步以「a+KPI / MPS 6.8」應用為例，展示獨特的＂績效進度追蹤與回饋機制＂，加速落實組織上下溝通。ＱＡ時段更激發高互動性的交流與分享，同時，課後更提供現場錄影的「課程回看」影片與體驗LMS系統可上傳各語系字幕的功能，進而協助學員提升學習效率，廣受學員好評。
育碁將陸續展開KPI相關課程，3/25(三)OKR導入停、看、聽：國內企業應用實務與落地建議，期望藉由課程彙整與分享各主題應用的know how，並將提供清楚的應用流程、參考典範與表單範本…等，以引導各參與企業在績效專案的管理模式持續精進，建構各產業及不同應用模式的標竿典範，並且不斷深化應用；最終能為提升企業營運績效而努力！歡迎對此系列課程有興趣的您持續關注育碁，隨時掌握最新訊息。
|
