根據市調機構顧能(Gartner Dataquest)最新報告，宏碁在2012年第二季筆記型電腦(NB)全球出貨量躍居第1，市佔率上升至15.4%，高於惠普與聯想；其中在EMEA地區(歐洲、中東、非洲) 的市佔率亦第一，且市佔率高達20%，展現了宏碁面對市場敏銳的掌握力，以及組織動員的執行力。
近年來在資通訊業環境的快速變革下，筆記型電腦仍是所有使用者最倚重，也最能貢獻生產力的個人資通訊設備，在筆記型電腦的專業及市場佔有率的地位上，證明宏碁是全球消費者最倚重，也最信賴的品牌與服務廠商。
宏碁台灣人資服務處簡仁傑處長表示，因應全球化的競爭，不僅要做好員工的培訓，更要做好人才的管理，具備整合性人才發展( Integrated Talent Management )的eHRD系統應用即為宏碁所需，以藉此支持組織內的人才培育與發展，及時因應市場環境的變動。宏碁自去年選擇，並且成功轉換應用育碁新一代「a+Talent Suite 企業人才套件」完整的系統功能一年多以來，期間育碁所提供問題諮詢服務的快捷及品質，讓人資服務團隊體驗了育碁在落實問題解決的能力，讓我們可以更安心的擴大系統的應用範疇與深度，以創造高效率且及時的人才培訓與發展方案，進而滿足業務營運對人員專業的需求。同時，育碁持續性的產品開發動能，以及HRD專業的分享交流活動，也讓宏碁的人資服務團隊們耳目一新，不僅從中獲得更豐沛的專業資訊，更有信心因應新時代下人才發展所面臨的挑戰，持續創造企業的人才競爭力。
育碁楊中旗總經理表示，很高興持續聚焦在企業人才培訓與發展產品開發與專業服務的育碁，能成為台灣標竿企業「宏碁」所認同選用的HRD領導廠商；而且，可以共同為台灣的全球競爭力一起貢獻努力，更是我們的榮幸！育碁所自行開發的「a+HRD Total Solution」全系列產品與服務，完整融合了員工職能與職務的訓練需求、規劃、學習發展、多維度評量、個人發展規劃到績效管理(KPI)等完整的人力資源發展所需的功能，加上”Tablet平板支援” 介面及”a+MPS行動績效支援系統”加值模組，就是要協助企業以績效目標為導向，快速展開專業人才的培訓與發展，提升企業整體競爭力。展望未來，育碁也絕對會持續在HRD專業的層次與服務的品質水準上持續提升，成為台灣企業在人才發展競爭力上，在地長期最可靠、可信賴的策略合作夥伴。
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宏碁於2007年成功併購美國Gateway公司(含eMachines品牌)及歐洲Packard Bell公司後，形成一擁有多個PC品牌的集團，達成鞏固歐洲、站穩美國、確立全球佈局的策略。宏碁集團持續以打破人與科技的障礙為企業理念，決定以多品牌策略行銷全球，提供各地消費者簡單、易用的資訊產品，以滿足使用者不同的需求。
行業別：電腦及週邊設備製造業
資本額：280億
員工人數：5400 人
網址：http://www.acer.com.tw |
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