"天下創新學院"與"育碁"合作舉辦【讓微學習有fu】，已於1月18日假卡內基訓練台北辦公室圓滿落幕。此次開放來賓體驗「混成學習」，運用最敏捷的HRD系統、加上最優質的微學習內容，模擬組織內學習的應用情境，並於會後提供問卷分析與參考資訊，幫助管理者聚焦「微學習」，進而提升企業人才競爭力與營運績效。

【活動重點回顧】

• 人才培育的挑戰？教育訓練成效難以量化。
• 什麼是微學習？簡短、單一、聚焦、小單元、技巧元素、互動、反覆的。
• 什麼不是微學習？把十小時的課，拆成很多次上。
• 微學習有什麼優點？
  對人資的5易：易製作、易改變、易記憶、易參與、易黏著
  對企業的4高：高實惠、高敏捷、高應用、高衝擊
  對學習者的5彈性：地點、工具、學習、素材、時間的5彈性
• 以育碁6.X系統操作"行事曆同步"微課程為例：技術訓練應用，可拍攝手機上傳作業。
• 了解"技術應用訓練"與"新人訓"是美國最佳的微學習應用選項。
• 活動中的平台問卷設計，手機APP使用，報表呈現與回饋分析，讓來賓覺得...
  學習過程更投入，快速蒐集其他來賓的回饋，有虛擬學習社群的溫度。
• 作為學習者，認為哪些新學習元素，應該要納入...
  課前微課程、影片小考、課後PDF微課程

此次，育碁與天下創新學院共同舉辦的研討會，透過「平台問卷」即時回饋與互動應用的分享，高達９成的來賓對「混成學習」設計的體驗給予高度肯定！講師現場就來賓填答結果，直接分析、解讀、進一步詢問交流，讓來賓知道彼此對活動的看法，也能感受到來賓的專注與對內容感興趣的程度。相信與會來賓對「混成學習」、「微學習」與「平台問卷」多元的應用皆有更深入的認識與收穫。感謝所有來賓的熱情參與，讓活動圓滿成功！

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